生产部门年度优秀部门自荐书

发布 2019-07-14 09:43:15 阅读 7682

6.员工管理方面:

1.加强对员工的培训。

在这一年里生产部有计划的实施部门培训计划,组织本部门全体员工进行各类培训(包括公司制度、5s管理知识、岗位操作技能等),对新员工进行技能培训考核合格后方可上岗作业。

2.加强员工技能训练:

组织组装包装车间员工进行多岗位技能培训,并进班组之间轮岗作业,保证我们的生产任务能顺利完成,3.搞好团队建设:

生产部建立共同的目标,组织各班组成员在一起工作以改进他们的的技能操作,计划和控制他们的工作并处理日常问题,齐心协力的完成每一次下达的生产任务;

7.现场管理:

2012年生产部在公司领导的指引下狠抓生产现场管理工作,车间现场环境干净整洁在2011年的基础上有明显的提高。主要改变有:对现场地的半成品和成品进行了标识摆放;以及设备工具等都制作了相应的标识牌并粘贴;对设备工具进行统一的归档整理;对老化台设备进行水路水质改善及相关标识;

8.生产效率:

在这一年里,生产部实行新的生产绩效管理方案,标准工时时间比2011年降低20-25%,但是我们还是基本达成预定的生产效率目标,本年度组装生产效率达97%,包装生产效率达84%(主要是岗位轮换操作、部分工序变更的影响)。

9.改善创新。

组织全员积极参与生产工序操作及工具、工艺改善共提出改善建议6项;其中已改善实施6项;具体情况:

1. 老化电源插座更改,避免老化过程电源接触不良,2. 老化水路改善,避免水桶注水过程中溢出造成生产安全及品质问题;

3. 脚踏测试工序操作改善减少操作时间10秒到15秒。

4. 制定刻标机保养方法减少出故障次数,5. 老化台电源的标识管理,减少机子上架操作时间,6. 调试岗位水路改善,杜绝水路渗出现象。

总之,这一年通过全体员工的共同努力,在上级领导的正确领导下,能够完成各项工作指标来之不易,但我们也清醒认识到我们部门还有很多问需要我们去发现去改善,所做的工作离公司领导的要求还很远,为此,我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结努力,扎扎实实干好每一项工作,争取在2013年的工作中再创新高,我们相信在我们大家的共同努力下,宝莱的明天会更加美好。

生产部门年终总结

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生产部门年终总结报告

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