大卖场事业部。
新入职人员入职流程。
一、 目的。
1. 让新入职人员系统而全面的了解公司的企业文化，发展历程、部门职能。同时，明确各所在工作岗位职责，尽快的掌握相关工作技能，迅速的适应工作环境，进入工作角色，特制定本流程。
2. 本流程适用于进入买多网大卖场事业部各个基层岗位的创业伙伴。同时，为各管理岗位入职人员提供参考。
二、 入职流程介绍。
1. 资料填写→人事人员面谈→分配部门引导→入职培训（公司企业文化、公司基础人事规章制度、公司组织架构及智能部门）→岗位介绍及分配→岗位技能培训→入职考核→正式上岗。
2. 流程图：
3. 入职流程说明：
1) 在人事部填写资料之后，由卖场培训专员进行沟通面试。确定合适之后可通知面试人员办理入职手续。也可由卖场培训专员先进行面试，之后办理入职手续。
2) 入职之后，由卖场培训专员引导至卖场相关处部，卖场部门负责人安排入职人员先了解工作环境及相关内容，不做具体工作安排。
3) 期间卖场培训专员，配合人事部进行新入职人员培训。
4) 新入职人员培训之后，有卖场相关部门进行岗位培训。入职3天后，方可安排正常班次，进入岗位工作。
5) 入职7天后，进行新入职人员考核，考核通过之后进入岗位试用期。
6) 试用期3个月，3个月内新入职人员有两次转正机会。试用期过后，不能满足转正工作要求的，对其人员进行劝退。
三、 入职培训。
1. 公司历程篇(详见附件)
1) 买多网简介：买多网是中华生活网旗下一家专业生活用品分销平台，于2010年9月16日正式上线。买多网**销售的商品分别涵盖了家居生活、美容护肤、数码电器、服装配饰、鞋包皮具、工艺饰品以及健康保健等种类齐全的生活用品。
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2) 公司历程。
2. 企业文化篇(详见附件)
1) 公司理念。
成交量广告 / 消费便** / 花的少买的多。
2) 企业文化。
企业文化 / 创业宣言 / 晨舞展示 / 问好文化。
3. 部门职能篇(详见附件)
1) 公司组织架构。
2) 部门职能。
四、 岗位介绍及岗位技能培训。
1. 大卖场事业部职能篇(详见附件)
1) 大卖场简介。
2) 事业部门店组织架构及职能。
3) 岗位介绍。
2. 事业部大石桥店大事记(详见附件)
3. 事业部门店基础知识篇(详见附件)
1) 消防知识。
2) 事业部门店日常工作管理规范。
3) 事业部门店日常工作流程。
4) 事业部门店开、闭店流程。
5) 事业部门店商品管理规定。
6) 事业部门店资产管理规定。
4. 岗位技能篇(详见附件)
五、 考核。
1. 入职考核：即新入职人员入职7天后进行的企业文化方面的考核。（详见岗位技能篇考核要求）
包含：企业文化、创业宣言、晨舞展示等。要求：创业宣言背诵流畅、声音洪亮，富有激情。晨舞动作标准大方，节奏一致。
2. 转正考核：试用期人员在申请转为正式工作人员时，要进行述职说明和技能考核。（详见岗位技能篇考核要求）
述职说明：对入职后工作的总结，对以后工作的规划，对部门的建议；不要求按照顺序完成述职，但要求内容条理清晰，没有负面情绪和思想。
技能考核：新入职人员在试用期3个月内，必须要掌握5种产品性能，并能有效进行讲解和演示。讲解要求生动形象，使用普通话标准、清晰，演示要求能展现商品特有的特性和优点。
在掌握5种产品的前提下，熟悉工作流程和职责，新入职人员随时可以申请转正。
六、 注意事项：
1. 新入职人员进入部门后，部门负责人须安排专人引领、指导其工作，介绍其岗位从属关系及相关人员，负责晨会流程、晨舞的培训。
2. 新入职人员在前3天的时间内不得安排具体工作，不得担任单独职能岗位。班次按照8：
20-12：00，14：00-18：
00时间段上班，3天后可安排正常班次上班。
3. 新入职前七天内原则上无假期、不得出现迟到早退等违反考勤考核的现象。无故缺勤或违反考勤管理规定即为放弃考核，此人员不再录用。 入职人员7天后由其所在部门进行安排调休。
4. 新入职人员七天内被淘汰者无薪资，须在人员入职前须提前告知，并签字确认。
5. 部门第一负责人对入职人员状态核查，严格按照岗位职责检查入职人员工作。对于不符合岗位要求、及公司文化要求的人员，要坚决予以辞退。不得带有任何感**彩。
6. 新入职人员根据部门需要，其前3~7天上行政班次，禁止新入职人员在入职3天内安排正常半班次上班。行政班次时间：
早上8:20-12:00，下午14:
00-18:00。半班次时间：
上午班8:20-15:00，下午班14:
30-21:30。
7. 新入职人员7天考核期合格后进入试用期，试用期限为3个月。在试用期间的三个月内有两次申请提前转正的机会，试用期过后仍无法转正的，部门负责人对其劝退。
8. 新入职人员，在7天考核期结束之后方可申领办公用品。
9. 七天考核期未通过考核或自动离职者，无薪资。通过考核者，7天考核期计入正常工作时间，计入薪资。
10. 正常工作期间，每月迟到两次视为自动离职。
11. 每日工作上下班须及时打卡，上班规定的工作时间为到岗工作时间，非打卡时间。
12. 未尽事项，参考公司及卖场其他相关管理规定。
七、 愿景。
尊敬的创业伙伴，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司会为你提供一个公平，公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台。如果以上四点你在七天内考核通过，你将得到你所希望的薪水及荣誉。
你将得到400人以上的创业伙伴团队，你将成为全球最大的生活用品分销平台中的骨干力量。如果有一项考核不合格，我们很遗憾你暂时不能加入我们团队，不过我们相信你一定能。我们会因你的努力而自豪，中华生活网更会因你的参与而精彩！
!大卖场事业部。
2011年12月25日。
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