通过对他一系列的谈话，要求她主动给我聊天，可以跟同学说说，也以跟爸爸妈妈谈谈……只要敞开自己的心扉，阳光一定会洒进来！学生的笑意浓了。
案例分析：自信是一个人做事成功的基础，而鼓励与表扬的方法则是使学生获得自信的有效途径。任何人包括我们都有一种想听到表扬的愿望，更何况他们只是一群五年级的学生，花有花的光彩，叶有的荣耀，根也有根的感受。
阳光属于每一个孩子。他们目前正处于少年时期，就更有一种强烈的渴望，需要重视、需要赞扬、需要成功。那么，这就需要教师的鼓励与表扬，引导他们产生战胜自我的勇气，获得自信。
这样，他们才有成功的可能。
我不知道她明天的笑容会不会灿烂？但是我觉得作为一名教师，关注学生，赏识学生，给学生一份认可，给学生一句激励，给学生一声表扬，给学生一个支点，我们的收获会更大一些。
那么，为人师的我们，请不要吝啬自己的表扬吧，不要再等人来“讨表扬”了，多给孩子们一点肯定和鼓励吧！它会变成蒙蒙细雨，湿漉漉地滋润种子的梦境；变成融融春意，暖洋洋地慰藉着心灵。苗儿，给一点阳光就会无比灿烂！
表扬和鼓励,是自信心的阳光和雨露
表扬和鼓励，是自信心的阳光和雨露。由于孩子年幼无知，他们在活动中产生的 成功后的喜悦 是一种自我认识，与孩子在活动中达到的实际水平并无直接关系，而和家长 老师 他人对他的 评价 密切相关。因为孩子小，即使进入少年期也是知识面窄，经历少，因此他们对 活动 的成就具有多高的绝对水平是不知道的，他们对 活...
什么是表扬
表扬不是一句 棒棒棒 你真棒 你真聪明 而是实事求是，要深入了解具体的情况，当学生确实表现好时，就给予恰如其分的表扬。怎样才能让他们表现出应有的优秀呢？作为一名数学老师，我把自己一些粗浅的看法说出来，原与各位老师共同切磋。目标只有一个，方法很多，赞赏和鼓励不失为一种上策。也许有人可能会说 我一直在鼓...
家长的表扬是孩子最好的奖励
孩子表现好的时候进行及时的表扬，可以起到很好的引导作用。这要求家长做到以下几点 1.不要吝啬你的表扬。尤其是对年龄小的孩子，父母常用 的眼光去看待孩子的行为，认为没有几件事是值得表扬的。其实，对于年龄小的孩子做好一些 简单 的事已经很不容易了，而良好的习惯和惊天动地的成绩也是由这些 简单 的行为累积...
职场人际沟通 你是批评还是表扬
在企业里，我们很多的管理者素以 严厉 著称，并以此为荣。因为工作的关系，我接触过不少企业的管理者，他们大部分人在员工的心目中，都是严厉的，对员工批评多过表扬。中国的员工职业化程度不高，对自我的管理不够，特别是基层员工，作为管理者的你，如果不够严厉，太过于温和，或者说完全实施人性化管理，你会发现长此以...
“倡导表扬,避免批评”是教育方法的重要原则
倡导表扬，避免批评 是教育方法的重要原则。假如批评能解决问题，那么，教育的艺术就没有再去研究的必要，教育的质量也会显著提高了。问题是，教育失败的例子是很多的。批评总是比表扬要容易得多，这是因为教育者要保持良好的教育心态要比任意而为去批评教育对象要困难得多。然而，教育艺术是在正确的教育思想 原则和教育...
阳光心理名言
不去读书就没有真正的教养，同时也不可能有什么鉴别力。赫尔岑 好书是伟大心灵的富贵血脉。弥尔顿 读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。歌德 读书时，我愿在每一个美好思想的面前停留，就像在每一条真理面前停留一样。爱默生 书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的货物运送给一代又一代。培根 好...
员工阳光心态
银行员工阳光心态训练课程 培训主旨 塑造员工的阳光心态，培养员工快乐工作模式，养成快乐工作的职业习惯。改善前台柜员的工作心智模式，提升柜员职业魅力，改进柜员的职业品质。活跃营业网点工作氛围，形成快乐工作的网点团队文化。培训方式 理念讲授，心理体验，案例分析，角色扮演，现场演练，故事分享，电影教学，经...
阳光心态演讲
我从 阳光心态 中看到的是知足 感恩 乐观开朗这样一种心态，是一种健康的心态。它能让人心境良好，人际关系正常，适应环境，力所能及改变环境，人格健康。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，我们讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，还要注重人的内心和谐。人的内心和谐是和谐社...