学习《做最有用好员工》专题讲座心得感想为了培养员工的核心价值观，培育企业新的优势，公司行政部组织全体员工学习艾莫教授的《做最有用好员工》专题讲座，培训结束后，我们对塑造自己的职业品格方面有了更深一层的认识。在这里我想谈谈自己的看法——做为一个有用的好员工要用良好的职业道德、人格魅力、丰富的知识、精湛的管理技艺在本部门乃至公司中树立起较高的威信，增强自身的号召力和凝聚力，改变一切的不良行为。为我们的事业发展努力奋斗！
一、关于良好的心态常怀感恩之心，随时调整心态，用归零、谦卑、积极、感恩、包容的态度建立健康完善的人格。“公司：按劳付薪员工：
按薪付劳”或许都极端了些，但可以肯定的是即使老板不给你合理的薪水，同事没有给你认同的语言和眼神，你付出的过程学习到的技能方法就是你的，这是我多年工作中深深体会的，也是我平稳心态的**。所以我常怀感恩，放下该放下的，收拾心情积极面对。二、关于企业需要的员工企业需要的是合适企业当前需要的员工，根据不同的员工德才状况使其在合适的位置上充分发挥其才能。
企业：务必和员工明确企业文化、企业制度、需要什么样的人做什么样事等可以明确的事情。员工：
要主动了解公司的文化制度明确自己每个阶段的工作职责，尽快进入工作状态，做一个爱岗敬业，对实现企业愿景有帮助的员工。员工职业素养要素企业排序：态度、人品、性格、敬业、专业。