某汽车生产集团员工满意度调查问卷。
请在你认为最能代表自己观点的方框内打上“√”号，下面是例子。
有关您工作中的感受方面的问题。
1. 目前的工作对我来说是具有挑战性的。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
2. 我的工作使我能够充分发挥自己的能力和才干。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
3. 公司提供给我职业发展所需的信息和帮助。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
4. 我为在公司中工作而感到自豪。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
5. 我拥有充分的权力来更有效的安排好个人工作。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
6. 我能清晰了解我的工作对实现公司总体目标所作的贡献。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
7. 我觉得公司鼓励我提出新的和更好的做事方法。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
8. 综合考虑一切，我对我的工作总体非常满意。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
有关培训与发展的问题。
9. 在公司中，我得到了很好的持续学习以提高个人能力的机会。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
10. 我相信自己在公司中拥有成长和发展的机会。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
11. 公司一般会提升最能胜任的员工。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
12. 公司为我提供可以提高技能水平的培训。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
13. 关于公司提供的培训机会：
i. 我的上司积极鼓励我参加这些培训非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
ii. 我能够从我的工作中抽出时间来参加培训非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
14. 总体来说，我对在公司中实现自己的长期职业发展目标很有信心。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
15. 公司在以下方面做得很好：
i. 开发员工的全部潜力非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
ii. 留住最好的员工非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
有关绩效管理的问题。
16. 公司能够很好的将回报与绩效相结合。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
17. 我的上司定期指导我改进工作绩效。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
18. 当我很好地完成工作时，我的表现：
a)被公司认可非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
b)得到奖励非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
有关团队合作与沟通的问题。
19. 工作中的同事能很好地协助我将工作完成。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
20. 我们的工作团队能够得到其他工作团队很好的配合。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
21. 我的上司鼓励开放的、诚实的双向交流。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
22. 我所在的部门与其他部门之间合作融洽。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
23. 我所在的部门中在作出决策时会考虑不同的观点，并进行开放的讨论。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
24. 公司能很好的让员工知道影响他们的事情。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
25. 公司在了解员工的观点方面作出了大量的努力。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
26. 管理层和员工之间有着充分的接触和联系。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
有关工作量的问题。
27. 我所在的部门一般拥有足够的员工处理工作任务。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
28. 一般情况下，要求我做的工作量是合理的。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
29. 我认为我所在部门的管理良好。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
30. 在公司中，员工能够较好平衡工作和生活之间的关系。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
有关客户服务的问题。
31. 在工作中我拥有充分的灵活性能够为客户提供良好的服务。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
32. 我所在的部门对我们客户的需求有清晰的理解。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
33. 我所在的部门能够通过客户的反馈改进我们的服务。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
34. 公司拥有良好的声誉，因为。
i. 客户服务非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
ii. 产品质量非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
有关管理层和我的上级的问题。
35. 公司中的高级管理层在下列几个方面做得很好：
i. 确定明确的目标非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
ii. 确定目标明确的优先顺序非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
iii. 防患于未然非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
iv. 将公司作为一个整体进行管理非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
36. 我信任公司的管理层，愿与之进行诚恳的交流。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
37. 我的上司：
i. 对表现良好的员工表示关注非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
ii. 理解员工在工作中感受到的问题非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
38. 我的上司拥有充分的权力以有效的管理我们的工作组。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
39. 我的上司具备充分的能力以履行其职责。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
40. 我的上司在我的职业生涯规划中扮演着积极的角色。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
41. 我的上司在下列方面做得很好：
i. 设定工作目标非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
ii. 需要的时候可以向之求助非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
42. 我的上司定期对我的工作绩效作出非正式的反馈。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
有关薪酬待遇的问题。
43. 公司给员工的回报（如休假、社会保险、午餐等）不低于同行业其他公司的水平。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
44. 我知道我的报酬是如何确定的。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
45. 我的业绩以及对公司的贡献得到了公平合理的回报。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
46. 与公司中其他相似职位的同事相比，我觉得我所得的报酬是公平合理的。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
47. 您对整体福利计划/方案的总体评价非常满意。
非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
48. 我相信我在公司中得到的回报不低于其他公司给予的回报。
a) 在我们所处区域内的其他公司非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
b) 在我们所处行业内的其他公司非常同意□ 同意□ 不置可否□ 不同意□ 非常不同意□
49. 下列福利对您的重要性程度如何？请仅对一到两项您认为最为重要的福利项目选择“极为重要”。
i. 带薪休假（如带薪假期和年假） 极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
ii. 养老保险极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
iii. 医疗保险极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
iv. 失业保险极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
v. 意外伤害保险极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
vi. 工伤保险极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
vii. 住房公积金极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
有关公司和你的工作的最后几个问题。
50. 根据你目前的工作和以前曾做过的工作，判断下列因素你对工作的忠诚度和动力的因素的重要性程度如何？请仅对一到两项你认为最为重要的因素选择“极为重要”
i. 你对所作工作的类型极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
ii. 底薪极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
iii. 浮动的奖金/绩效奖金（如果有的话） 极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
iv. 提升机会极其重要□ 重要□ 不置可否□不重要□非常不重要□ 不适用□
员工满意度调查表
12月公司员工满意度调查表。本页填写时间剩余秒。1.参与者的基本信息 部门必填 学历必填 2.在公司工作年限必选 5.4.3.2.1 a一年以内 b一至两年 c两至五年 d五年以上 3.总的来说，您对公司感到 5.4.3.2.1 a非常不满意b比较满意 c一般 d不满意 e非常满意 4.您对公司的前...
员工满意度调查表
职工朋友们 大家好！为了更好地了解广大职工对公司整体工作的评价，查找工作中的不足，推动具体工作，特组织此次问卷调查，请您仔细阅读，认真填写，真实反映您的想法，在此对您对公司提出的建议表示衷心的感谢！一 基本信息。1.年龄 20 35 35 45 45 55 55以上 2.学历 中专 高中 大专 本科...
员工满意度调查表
11 你对目前的待遇是否满意。a 很满意 b 较满意 c 一般 d 较不满意 e 不满意 如果选d或e，你希望哪方面有所改进 12 你到公司后接受过公司组织的培训吗？满意或有用吗？a 有，满意 b 有，不满意或无用 c 没有。不满意的原因 还希望得到那方面的培训或辅导。13 如果是技术认证培训，并且...
员工满意度调查表 2019
非常感谢您的参与，您的意见对我们很重要。您不需要署名，需要的只是真实的表达您的意见，我保证您的意见会得到尊重。总经理 吴冬华。第一部分 行政人事管理部分 1 你认为公司的人事政策是否合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？a 很合理 b 较合理 c 一般 d 较不合理 e 很不合理，需改进的方面 2...
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员工满意度调查表2019
尊敬的员工 您好！您的见解与意见对于公司未来发展至关重要，本问卷调查可匿名填写，请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分，请直接勾选最能代表您的真实看法的选项，感谢您对公司发展的建议与意见！1 您在公司的工龄 1年以内 1 3年 3 5年 5 10年。2 您在公司担任的职...
饭堂员工满意度调查表
11 你对食堂餐具的卫生消毒情况感觉如何？a 挺好的，挺干净卫生的 b 一般般，餐盘消毒觉得做的还可以，c 饿了就吃饭，没注意过 d 没感觉有做过清洁消毒，感觉很不干净。12 您认为饭堂的菜类更新如何？a.经常更新 b.还算可以 c.好像没什么变化 d.很死板。13 您希望主要采用的就餐方式是？a....
员工满意度调查表问卷
年度部门职务调查时间 同意略为同意不能确定略为不同意不同意结果。1 我很清楚自己的职责所在。2 我知道公司的质量方针 质量目标，并能理解及记忆。3 跟我一起工作的人都能互相合作，把工作做好。4 我的直属上司通常会听取员工的改革建议。5 我所在部门的工作质量优良。6 管理层一般明白我在工作上的要求。7...