宝洁公司校园招聘时面试的经典八问：
第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。
第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。
第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。
第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。
第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。
国际知名的民意测验和商业调查／咨询公司的一项全球范围内的调查结果显示：对于大多数企业来说，选人比育人更为重要。而在人员招聘中，选择科学的人员测评方法是重中之重。
结构化面试具有标准化、公平性、一致性的特点，因其较好的信度和效度而颇受青睐，是目前应用最为广泛的人员测评方法之一。
结构化面试指的是面试内容、面试程序和面试评价的结构化，其主要形式为在面试前设计好面试问题和面试程序，在面试时对每个应聘者按此程序进行标准化的、相同内容的面试，其主要优势在于面试结果的可比性。
面试经典五十问
1.介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的 做过的事情或职业。2.你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。3.你为什么要为我们...
面试官常问的的问题
面试礼仪。握手 这是你与面试官的初次见面。如果他 她 向你伸出手，却握到一只软弱无力 湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起手来应该坚实有力，但不要太使劲，你的手应当是干暖的。你的姿势 没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪，你应该做到站如松 坐如钟。眼睛交流 用眼睛看着面试官，不要瞪视，因为那样显...
面试期间你最该问的问题
恭喜你！你已经顺利通过简历筛选阶段，拥有了面试资格。这也是你真正出彩的机会，让公司看到你才是这份工作的不二人选。但如何才能在面试中脱颖而出？为了创造公平竞争的环境，人力资源部门通常会设计一个招聘流程，即使看上去可能有些局限。那么在相同的面试程序之下，怎样才能使自己崭露头角 大放异彩呢？更多时候在于你...
面试提问的八大方式
在公务员面试中，考官会对考生采取不同的提问方式，以达到面试的理想效果。在此，公务员面试专家在多年亲自参与公务员面试的基础上，总结出面试提问的八大类型，供考生参考 一 封闭型问题。封闭型问题是要求考生作出简单回答的问题。这是一种只要求考生做 是 否 一个词或一个简单句的回答。例如 你是什么时候参加工作...