**大药房新员工工作指引。
您目前的工作岗位是店长，该岗位的工作要求是：
1、连锁药店日常工作的运营统筹管理；
2、执行总部的经营策略，领导连锁药店员工完成总经理规定的销售任务；
3、监督连锁药店管理制度的实施与落实；
4、连锁药店每天营业前准备工作的检查，包括产品陈列、广告物品管理、店面清洁卫生、灯光、人员着装等方面是否符合要求；
5、连锁药店每天的考勤管理工作；
6、组织连锁药店员工进行培训和学习；
7、做好上级部门同员工之间的沟通与协调，调动员工的工作积极性；
8、对员工进行合理的岗位安排，公平管理，要知人善用，任人唯贤；
9、加强连锁药店员工的团队建设，维持员工的团队精神；
10、有意识地重点培养一些业务娴熟、工作积极的员工，为连锁药店发展储备后续人才；
11、做好店铺和产品的防火、防盗等安全管理工作；
12、每周定期向总部进行店务工作汇报；
13、连锁药店产品库存管理，保持与总部联系，分析各产品走势；
14、分析和总结药店在经营过程**现的问题，并向总部提出改善经营的意见和建议。
如下事项您需要了解：
1 您的直接上司是所在总部经理．日常工作安排直接由经理负责．
2 现在您处于试用期，试用期限是一至三个月，试用结束后，请您及时填写后附的《转正申请表》交给总部，如果您觉得表现优秀，也可以提前向我们提出提前转正要求。
3 你目前在我司的工作是全职性质，不得在其它单位兼职。
4 你试用期薪酬和转正后的薪酬以入职时双方协定的薪酬为准。
5 **大药房坚持＂以能定薪、多劳多得＂的薪酬政策，员工薪金暂时执行保密性质，不要向其它同事询问或谈论。
6 试用期间如果提出离职，必须提前一周以书面方式申请．转正后提出离职，必须提前一个月申请，并办理相关手续后，才能结算工资离开．
7 分店所有财物，**用品／赠品／办公用品，以及**商赠送的任何物品，均属于公司财产，均需要由总部统筹安排。
8 在工作方面，我们希望您能经常总结经验并提出改善意见，如下工作总结我们建议你能及时向总部递交，让我们能及时发现优秀的您：
8.1 入职一周／一个月工作总结及工作体会。
8.2 转正后工作总结及工作体会。
9 **大药房要求每个员工上班时间必须穿着药房工装，工装费用员工负担５０％其余由总部承担。
10 **大药房经营数据，包括商品**／营业额，顾客资料，均属于商品秘密，不要向任何药房以外的人员泄露。
**药房办公室。
2012年2月１日。