竞。聘。书。
竞聘岗位：xx超市店长助理。
竞聘人：***
时间：***年xx月xx日。
尊敬的各位领导：
您们好！非常感谢公司为我提供了这次难得的竞聘机会，给我一个展示自我价值的平台，首先我为各位领导介绍一下我的基本情况。
我是超市公司xx店xx组主管，今年xx岁，***x年毕业于******xx，***x年 xx月入伍，于***x年xx月退伍，具有良好的军人作风和组织纪律性。在部队几年中曾荣获优秀士兵两次。嘉奖三次。
三等功一次。由于表现良好于***x年光荣加入了中国共产党。在部队我当了x年班长多次受到上级机关的表彰。
有较强的执行力以及组织管理能力和经验。于***x年xx月应聘到xx至今，工作历程大致如下：
***x年xx月～***x年xx月，在超市***生鲜组营业员。在此期间，对超市陌生到能熟悉掌握超市的一定的工作流程。
***x年xx月～***x年xx月，任超市xx店xx组主管并兼职美工。在此期间，能掌握多个品类结构，清楚一定业务技能，以及对初级管理的认识。
***x年xx月至今，担任超市***组主管。在此期间，业务技能和理知识的得到了进一步的提升。
作为一个实习店长助理竞聘者，我对我个人的自我认识如下：
个人性格：本人思想积极、性格开朗、心态平稳，与同事相处融洽。
工作态度：本人态度端正、踏实认真，具有强烈的敬业精神和上进心，凡事均能以身作则，并能积极执行公司和门店的各项规章制度。
工作能力：我有较强的学习和适应能力，业务能力强、执行能力准、沟通能力好。在日常工作之外，我也在不断加强个人修养和专业知识的学习，以不断提升自我素质，能在实践中不断地总结经验，充实自己。
执行力：我有较强的执行力，对领导安排的工作积极主动的完成。
公司此次公开竞聘实习店长助理岗位，是公司领导提供给我们年轻人的一次自我展示和接受检验的绝佳良机，为此我满怀信心，相信自己的实力并认为自己具备以下优势：
对企业忠诚。
对企业忠诚的含义在我的理解中就是一种责任感，即为对重百负责，和重百风雨同舟、荣辱与共，一切行为均以维护企业形象、保证企业利益为根本出发点，树立一损俱损、一荣俱荣的从业观。
责任心强。进入重百工作5年以来，我的工作责任心有目共睹。不管在主管助理职位上还是在主管职位上，我总是时刻提醒自己以兢兢业业的敬业精神处理好工作中的各个环节，尽职尽责地处理好品类管理工作中的每一个细节。
经验丰富。我具有五年时间的超市卖场基层管理经验，对超市的工作性质、营运流程和营运标准以及超市经营有着深刻的理解和系统化统筹经验。
能力较强。我具有较强的组织领导能力，沟通协调能力，良好的执行力，善于团结和依靠员工，激发员工积极性来组织开展工作。
在非食组主管工作期间里，在店长、店助的帮助和指导下，我顺利的完成了领导安排的各项工作，在店长、店助身上学到了较多的不同方面的知识，自身各方面都得到了很大的提高。关于超市实习店长助理一职的理解，也有了更深刻的认识。
门店作为超市公司最基本的经营单位，实习店长助理要协助店长店长助理进行门店日常管理工作，协助店长分管营运支持组、行政后勤组、防损组、质量管理工作，在店长外出期间主持门店的日常管理工作；协助店长推进营运标准及相关规范性文件在门店的执行，监督、检查各品类组对营运标准的执**况；负责安排员工随时了解竞争店的**调查，并及时向店长、分公司采购部反馈，追踪、促进各品类组完成销售任务；执行国家的质量管理法规及公司质量管理制度，协助店长做好商品质量、服务质量管理工作；完成领导交办的其他工作。
如果我能有机会肩挑这副重担，我将脚踏实地干好工作，利用自己所学习的知识，迅速进入角色。在超市公司的统一领导下，从全局出发，从我做起，起好模范带头作用，并按照门店实习店助的工作职责要求从以下几个方面展开工作：
一、 抓好门店日常管理工作。
首先落实公司下达的各项销售指标，做好销售方面的各种细化工作。针对周边市场环境，消费习惯和竞争对手做好调查研究，建议公司做出合理的商品结构。每月对门店各种销售数据进行分析，及时发现门店在销售**现的问题，对问题作出及时的应对。
认真执行公司每一挡期的**活动，同时针对门店的实际情况主动策划门店的**活动以提高门店的销售。
其次对门店的库存进行定期的分析，对异常库存及时处理，控制商品周转率，合理利用库存；每月盘点前做好充分准备，对每月盘店**现的问题和小组出现的损耗组织相关人员认真分析总结，找出相应的对策，努力将门店损耗控制在正常水平。
再就是按照公司的制度严格控制各种费用，尽量节资降耗，将门店的费用控制在预算之内。
二、提升门店营运标准。
超市的管理就是细节的管理。目前遵义店的营运水平有了很大的提高就是在细节和坚持上用心。因此在日常工作中从细节从小事抓起，严格执行公司的营运标准和工作流程，对布置的各项工作认真检查落实，提高门店总体执行力。
每天坚持对门店营运标准的巡查对发现的问题及时整改。在每次督导巡店后召集相关人员对发现的问题提出整改措施，限期整改，防止同一问题反复出现。同时和助理多加强在营运管理方面的沟通，共同完善门店的管理工作。
坚持和完善门店每周例会制度，做好上传下达的工作，及时处理门店相关问题。
三、重视生产安全和商品安全。
安全是最大的节约，事故是最大的浪费。所以在日常工作中我要在抓销售抓生产的同时重视安全工作，让每位员工都熟记基本的消防安全和生产安全知识。每天对各种消防设施和重点部位进行检查，特别是对收银台和现金管理制度的严格执行和管理，对库房的规范都不能有一丝一毫的侥幸心理。
每天要求相关人员对设备设施进行检查，认真记录，保证设施设备的正常运行。
从小组每位员工开始认真执行商品上柜检查制度，杜绝不合格商品上柜销售的现象发生。认真执行国家的质量管理法规及公司质量管理制度，做好商品质量、服务质量管理工作；门店定期组织人员对卖场商品质量进行抽查，重点对生鲜商品的质量进行考核把关，专人检查生鲜商品的质量，做好记录备查。
四、强化培训和培养人才。
超市公司的发展越来越快速，已经出现了后备人才不足的问题。目前遵义店就明显感到人才紧缺的压力。因此要从本门店内发现合适的后备人才就需要门店积极组织、实施门店内部培训和交流，坚持经常性的员工技能，企业文化，消防安全，双质管理，商品知识和销售技巧的培训，加强普通员工的素质建设；对主管一级更是要求主动求学精神，门店也要加强培训他们的业务和个人素质教育，为分公司发掘、培养后备人才。
五、加强团队建设。
沟通产生生产力，团结就是力量，只有门店上下团结一心才能做好工作。我将用我的实际行动做表率，起到榜样的作用。平常多与助理、主管、员工沟通，多关心他们的工作和生活，在沟通中发现问题，在沟通中解决问题，避免错误地下结论、武断的地做决定。
明确每个人的职责，严格按照《超市营运标准》、《员工服务规范》、《重百营业员必读》等规范要求奖惩分明。在统观全局的同时将必要的权利下放的合适的人员手中，加强监督和管制。
在小组中做好老员工传帮带新员工的工作，让新员工尽快融入集体中来，尽快熟悉公司的各种规章制度和营运标准。在各小组之间建立良性竞争机制，有竞争也有交流互补，让小组之间共同学习共同提高。
六、认真完成领导交办的其他工作。
无论这次竞聘结果如何，我都会尊重公司领导作出的决定，如果没能竞聘成功，我必然躬身自省、努力学习，并一如既往地做好现在的本职工作，继续接受公司的考验和工作的磨练；如果竞聘成功，我会倍加珍惜，决不辜负公司领导的厚望，用努力和勤奋来用心耕耘，带领门店员工为公司争取更多顾客，创造更佳效益，赢得更高利润，以一名合格的店长做出合格的成绩来回报公司领导对我的信任！
再次感谢各位领导给我这个竞聘的机会！
竞聘者：***
***年xx月xx日。
职责：协助店长进行门店日常管理工作，协助店长分管营运支持组、行政后勤组、防损组、质量管理工作，在店长外出期间主持门店的日常管理工作；协助店长推进营运标准及相关规范性文件在门店的执行，监督、检查各品类组对营运标准的执**况；负责安排员工随时了解竞争店的**调查，并及时向店长、分公司采购部反馈，追踪、促进各品类组完成销售任务；执行国家的质量管理法规及公司质量管理制度，协助店长做好商品质量、服务质量管理工作；完成领导交办的其他工作。