尊敬的员工： 填表日期。
感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时间，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和你的看法，你的意见对公司的发展至关重要，问卷将于2010年11月 05日**。问卷请认真填写，填好后请单独交于行政人事部，您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量，再次感谢各位同仁们！
一员工工作状况
1、你怎样看待目前自己的工作和岗位。
a.很适合，并且有信心有能力做好 b.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高
c.不是我喜欢的工作，但我能做好 d.不适合我，我正申请换岗 e.无所谓，我工作只是为了赚钱。
2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质。
a.是，如鱼得水 b.一般，对我来说只是一份工作而已，是否能充分发挥无所谓 c.没有，总是感觉自己所长还没有全部发挥。
3、你觉得你周围同事的士气和心态如何。
a.我只管我自己，没留意其他人的 b.非常高昂，心态很积极c.不好，我经常能听到周围人的互相抱怨。
4、你迫切需要哪方面的培训。
a.公司管理制度b.心理抗压能力c.岗位专业知识d.管理技能e.组织协调与沟通f.其他。
5、当你在工作中发生差错时，你如何对待。
a.发生就发生吧，没什么大不了的 b.向有关领导承认错误，总结教训，在以后的工作中督促自己不再发生同类差错 c.只是一味自责，差错还是继续
6、你怎样看待提高自身技术水平。
a.如果公司有这方面的培训，就参加，没有，我也没办法b.平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料c.与领导、同事多交流。
二员工关系
1、你怎样看待与其他部门的合作关系。
a.大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人 b.大家同在一个屋檐下，哪怕不是同个部门，也应互相关照c.8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我。
2、各部门内部信息传递准确、及时吗。
a.总是 b.经常 c.有时 d.很少 e.从不。
3、当周围同事在工作**现失误时，你如何对待。
a.暗自没事偷着乐 b.对我没什么影响 ，与我无关 c.我会在私下去关心这位同事，与他共同分析原因。
4、你周围有小集团（帮派）倾向吗。
a.没有，很和谐b.自己没发现，听说有c.公司有这样的倾向是难免的d.有，很明显。
三领导信誉
1、你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗。
a.经常 b.偶尔 c.从不。
2、你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗。
a.是 b.只是听着，没有任何回应 c.从来不听。
3、当你的上级领导在工作**现差错时，你如何看待。
a.领导犯错应与员工“同罪”b.领导就是领导，公司对他不会有什么惩罚措施的c.冷眼旁观好了，领导的事，最好别叉嘴。
四员工薪酬、福利
1、你认为你的薪资现在够你开支吗。
a.非常够 b.基本够了 c.不够。
2、如不够，你认为个人所得应是多少，简单说明理由。
a、1000-1500元原因说明：
b、1500-2500元原因说明：
c、2500-3500元原因说明：
d、3500元以上原因说明：
3、你认为目前的收入在同行业中处于。
a.偏低 b.持平 c.偏高。
4、除薪酬之外，你最看重什么。
a.提高自己能力的机会b.好的工作环境c.和谐的人际关系d.工作成就感
5、目前你的职业倾向是什么，有在公司长期工作的打算吗。
a.希望在目前这个方向一直干下去b.希望换一个方向 c.没有想过 d.根据环境的变化可以变化
6、你认为公司应该依据下述哪些标准发放你的薪酬。
a.每月按个人工作态度，完成任务情况浮动性考评 b.每月固定，按岗定薪 c.按年薪制方式支付薪酬，年底不再享受额外分红 d.其他
7、你对自己的每月薪资结构如何看待。
a.无所谓，反正每月都一样b.公司每月定期以工资条形式发放c.当遇到困惑时，私下与相关领导交流。
8、当你得知同岗位的同事，工资比你高时，你如何对待。
a.表现出不满情绪，并在私下与同事讨论b.私下向有关领导反映，希望得到满意的理由c.自己对近阶段工作进行检讨，找出差距d.表面不做任何反映，私下已准备另谋出路
9、每月在领到薪水时心情如何。
a.非常开心b.有些失望，与预想有出入c.有些灰心还是那么多，也不指望涨工资咯 d.挺好，与料想的差不多e.非常不高兴。
10、在某些节假日中，如果公司发放某些福利给员工，你希望以哪种方式给予。
a.现金方式，最实在b.代币卷，比较实惠c.物品发放（生活用品类）d.带薪旅游方式，费用公司全包。
五公司建设与发展。
1、您认为公司有明确的经营目标吗。
a. 有，但不清晰 b.没有 c .相信有，但我不知道 d.摸着石头过河。
2、公司领导进行过未来前景发展描述吗。
a．有，但我不认同 b. 听说过，很模糊 c. 偶尔听说过 d.从未听说。
3、您认为明确的经营目标和共同的远景规划对员工会起到什么作用。
a. 太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度b、有必要，激发士气c、无所谓，与我无关 d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实。
4、你认为公司发展的前景是怎样的。
a.从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题 b.如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域 c.
依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢 d.其他。
5、你认为自己在公司的发展前景如何。
a.努力工作对我很有利 b.努力工作有助于我在公司的发展 c.努力工作也希望渺茫 d.努力工作也无济于事。
6、你对公司各项管理制度怎么看。
a.不合理，只考虑企业利益，而不顾及员工感受b.我现在还不能够很全面了解公司各项制度，没看到过文件，都是听别人说c.
比较合理，员工愿意自行遵守d.还不够完善，约束力不够e.有些制度虽然制定，但从不实施。
7、你觉得公司理解并且很好的关心员工吗。
a.是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难 b.有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题 c.
有一点，并不是太重视 d.公司根本不重视员工。
8、当你对公司政策或行为有不同看法时，如何处理。
a.及时找公司领导交心，阐述自己不同意见 b.不与理会，与己无关 c.与要好的同事私下交流 d.立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作。
9、公司给你家的感觉吗。
a.无所谓，我不在乎 b.有，公司给员工很好营造了家的氛围，员工觉得很温暖 c.
公司对员工相对而言，还算关心，做为员工，我们自己也应该主动去营造好的氛围 d.不，很没有安全感。
10、对于公司的现有如材料、设备、人员等的开支使用情况，你认为是怎样的。
a.经常节省开支 b.有时节省开支 c.既不节省也不浪费 d.有时造成浪费 e.经常造成浪费。
11、您认为公司目前存在的问题来自哪些方面。
a、市场开发不力，销路不畅 b、公司管理混乱，人浮于事，办事效率低下 c、员工的职业素养和专业水平d、决策缓慢，执行不力 e、其他
12、您认为目前制约公司发展的主要因素是。
a、缺乏大批骨干人才 b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 c、公司经营目标不明确 d、公司领导能力不够，生产效率低下 e、其他
13、从整体而言，你对公司的满意度评价如何。
a.很满意 b.满意 c.一般 d.不满意 e.很不满意。
14、你对这次公司做该问卷调查有什么看法。
a.建起了员工与公司加强交流的一座桥梁 b.调查归调查，只是形式主义 c.大家做，我也做，感觉对自己意义不大 d.做这些肯定有老板自己的意图，我们只管配合好了。
15、你对公司的发展有什么好的建议和看法：
再次感谢您真实的回答，希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。公司会十分珍惜，我们将对所有问卷进行认真地检阅，并采取积极有效措施，力求对公司的整体现状做出一个准确的评估和判断，以便理清思路、制定规划，并为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发展空间。
年度员工问卷调查表
2011年度员工问卷调查。姓名 部门 职位 入职日期 年月日。1.凹凸是家怎样的企业？你认为它的优劣势各有哪些，请简要说明。2.公司未来的发展方向与规划是什么？目前我们处于什么阶段，请简要说明。3.公司的发展，与凹凸的名称一样，一直很坎坷不平，你对公司的发展有怎样的想法和建议4.企业的发展，其根本就...
公司员工问卷调查表
第一部分对薪酬 工作 环境 个人发展的意见。1 我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？2 我对公司现行的薪酬制度是否满意？为什么。3 除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？为什么？4 我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？为什么？5 我认为自己所承担的工作压力是否...
企业与员工发展问卷调查表
亲爱的员工们 首先感谢您对本次调查工作的大力支持，我们希望通过此次调查能够成为我们相互了解 增进沟通 共同进步的桥梁。公司十分重视此次调查工作，本次调查采取自愿署名方式，对于每一份调查问卷表我们都将认真阅读并严格保密。通过此次调查活动，我们力求对公司及个人的整体状况做出一个准确的评估与判断，我们力求...
学生课业负担问卷调查表
学校 昔颉堡小学年级 同学们 为真实了解你们的学习情况，切实减轻课业负担，促进你们全面健康快乐成长，我们开展此次问卷调查活动，请在你认同的项目空格内打 本调查问卷我们采取无记名形式，请同学们认真如实地填写 1.你认为老师布置的作业数量 很多一般较少 2.你认为老师布置的作业难易程度 很难较难适合 简...
海滨2019监测工作问卷调查表
中医药服务监测工作问卷调查表。中医医院医疗质量监测中心。填表说明。本问卷调查表是以 全国中医医疗管理统计报表制度 国统函 2013 120号 为依据，根据中医药服务监测需要而制订的。请您根据自己在中医药服务监测工作中的实际情况和丰富经验，结合2014年度中医药服务监测工作中显现的问题和工作需求认真逐...
大学生消费情况及习惯问卷调查表
问卷说明 亲，下面是关于大学生消费情况的调查，请耽搁你几分钟，好好填一下。谢谢 希望你能认真填写这份问卷，在此我们对你的积极参与表示衷心的感谢！1.你的家庭经济情况 a.富裕b.一般c.比较困难。2.你的月消费水平 a 1000以上 b.800 1000 c.500 800 d.500以下。3.每月...
群众对县委办工作满意度问卷调查表
群众满意度调查问卷表。同志 您好！欢迎您参加2012年县委办公室服务群众满意度调查问卷。希望通过您的帮助，反映群众对我办行政服务窗口的意见和看法。请您在认为合适的选项中 谢谢您的支持！罗甸县县委办公室。一 总体满意度。1 您对县委办公室服务窗口接受业务服务的过程是否满意？非常满意 满意 基本满意 不...
小学生行为习惯养成家长问卷调查表
小学家长调查问卷。学生姓名 尊敬的家长 您好！欢迎您来校参加家长会！孩子的健康成长和顺利成才是你我共同的愿望，学校的各项工作离不开您的关心和支持。为了更好的教育咱们的孩子，请填写一下问卷。本表由学校统一分析汇总，校委会成员开启，不涉及学生和教师评价，希望您能如实认真填写。在相应选项上打对号，可多选 ...