区域： 店面： 签名：__
尊敬的员工：
感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于发展和上升时期，许多方向和理念上的问题需要共同**，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢！
一、战略问题。
1、您认为公司有清晰的战略吗？
a、有，但不清晰b、没有。
c、相信有，但我不知道 d、摸着石头过河。
2、公司领导进行过远景描述吗？
a、知道，认同 b、听说过，很模糊
c、偶尔听说过 d、从未听说。
3、您认为公司有明晰的战略规划和远景对员工会起到什么作用？
a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度。
b、有必要，激发士气。
c、无所谓，与我无关。
d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实。
4、您认为目前制约公司发展的主要因素是：
a、缺乏大批骨干人才梯队。
b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳。
c、公司长远目标不明确。
d、管理干部能力不够。
二、组织问题。
1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？
a、很清晰b、清晰，分工不明确。
c、分工明确，但执行不力 d、不知道什么是组织管理框架。
2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？
a、经常 b、一般。
c、偶尔 d、说不清。
3、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？
a、是 b、基本上是。
c、不是 d、不知道（注明原因）
4、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门？
a、非常好 b、一般
c、不好 d、很不好。
5、公司内部处理日常事务是否有序？
a、非常有序 b、一般。
c、混乱 d、一塌糊涂。
6、您认为制定的工作计划有用吗？
a、非常有用 b、比较有用。
c、不太有用 d、基本没用。
如果您回答c或d，您认为是什么原因？
a、走形式b、不切实际
c、执行不力 d、计划赶不上变化。
7、您是否很明确自己的工作职责与权力？
a、非常明确 b、比较明确。
c、不明确 d、很不明确，不知所措。
三、企业文化问题。
1、您希望所在的企业有什么样的价值取向（先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序，括号里填序号）
）优胜劣汰团队精神 （）严守商业秘密以人为本。
）客户至上公司利益第一 （）人尽其才服务社会。
）充分考虑员工利益 （）服务制胜 （）不断创新。
2、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗？
a、很有意义 b、比较有意义。
c、不太有意义 d、没有实际意义。
3、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断：
a、我们的管理水平在逐步下降。
b、在评定一个人的地位时，他现在担任职务并不重要，重要的是他的个人能力。
c、只有从事管理工作，在公司才有发展前途。
d、是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令。
e、协调事务最有效的办法是直接找上层领导。
f、学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视。
四、人力资源问题。
1、您对公司的归属感。
a、很高 b、较高 c、一般 d、没有。
2、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？
a、非常愿意 b、愿意。
c、走一步看一步 d、不太愿意。
3、假设让您重新选择工作，您认为下面哪5个因素比较重要？
a、领导个人魅力 b、工作挑战性 c、职业稳定性。
d、公司名气 e、民主气氛 f、充分发挥自己才能。
g、收入水平 h、晋升机会 i、公司发展前景。
4、对您来说，目前的工作和岗位：
a、很适合，并且有信心，有能力做好 b、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高。
c、不是我喜欢的工作，但我能做好 d、不适合我，我正申请换岗。
5、您对工作紧迫性的感受如何
a、很紧迫 b、较紧迫 c、一般 d、较轻松 e、很轻松
6、您认为自己的能力是否得到了充分发挥
a、已尽我所能 b、未能完全发挥 c、没感觉 d、对我的能力有些埋没
e、没有能让我施展的机会
如果选d或e，您希望哪方面有所改进。
7、您的工作是否得到了领导及同事的认可
a、非常认可 b、较认可 c、一般 d、较不认可 e、非常不认可
如果选d或e，您希望哪方面有所改进。
8、您对目前的工资、奖金和福利是否满意
a、很满意 b、较满意 c、一般 d、较不满意 e、不满意
9、除薪酬外，您最看重
a、提高自己能力的机会 b、好的工作环境 c、和谐的人际关系 d、工作的成就感
10、您认为目前最大的问题是：
a、没有提高自己能力的机会 b、薪酬有待商讨
c、人际关系不太和谐 d、工作没有成就感
11、您认为您在公司的言行举止。
a、非常得体，对待客户和同事都游刃有余 b、可以很自信的与客户交流
c、一般话，能正常沟通d、人际关系不太和谐，工作没有成就感
e、与我无关，做好自己分内的工作即可。
12、您认为自己的个人素质与企业形象相关度。
a、个人行为言语对公司形象带来重要影响 b、没有影响
c、走自己的路就好d、无关紧要。
13、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是。
a、对我的信任和考验b、正常的管理行为
c、故意给我难堪和压力d、不怀好意，认为我好欺负。
14、您在公司工作的状态。
a、积极主动，认真踏实 b、创新精神，主动挑战。
c、按时出勤，完成本职 d、根据环境的变化可以变化
e、消极对待，无所谓。
15、这里列举了14种类型的行为，哪些类型在大多程度上适合您？
a、对任何事总是率先行动b、对别人的意见乐于接受而不多分析
c、不拘泥于过去的做法和经验d、遇到新的情况容易改变主意。
e、做事有长远打算f、做事时经常借助别人的力量。
g、遇事能冷静地思考、判断h、做事时思前顾后、怕出问题。
i、凡事有自己的想法和主张j、对新事物习惯于抱审慎态度。
k、能够长时间保持自己的兴趣l、不太考虑将来的事情。
m、希望出人头地n、根据自己的意愿做事，不愿受拘束
16、对公司规定的每月工作日和每日工作时间，您有无不满？
a、满意 b、一般 c、不满意 d、有待商讨。
17、当初您选择现在工作时所抱的期望，现在是否已经实现？
a、已经实现 b、没有实现 c、说不准。
18、目前自己的家庭状况是否有困难。
a、有 b、没有
c、需要协调的地方，例如。
19．是什么促使您当初选择加入公司？
20．在您在职期间，您发现公司在哪些方面与您的想像和期望差距较大？
21．在公司您感觉最满意的地方是什么？最不满意的是什么？
22．您上司会主动找您沟通吗？您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？您对您的经理有何评价？您对您上司的工作作风满意吗？举例。
23．您对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？
24．您认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？
25．如果公司在哪一方面做出改善，您觉得公司会发展的更好？
提高薪资/福利待遇制定个人职业发展规划提供升迁机会
调换部门/主管领导 □提供更多培训和学习机会 □其他。
26、您希望公司用什么样的方式奖励您的出色表现（请概述）：
27、您认为公司其他不合理的地方有哪些？对公司/部门的建议有？
28、您认为自己最需要哪些培训？
29、您对公司在2015年的经营方向和理念有什么看法？
30、您认为自己在过去一年的工作中有什么可取之处值得大家学习？又有什么不足之处需要改进？
31、您对公司在2016年的发展方向有什么看法？您对此有什么建议？
32、根据公司2016年的发展方向，您希望从事哪一个岗位的工作？您个人对这一岗位有什么计划，希望达到怎样的目标？
员工调查表
填答指导 a.本次调查的目的是希望理解员工对医院的满意度 价值认同感和需求 b.调查采用匿名方式，请接受调查的员工按照自己最真实的感受和想法来反映，不用顾虑隐瞒或迎合 c.填答完毕后统一收回，通过计算机处理 d.请按照如下标准填答，在最符合自己真实感受和想法的对应空格中划 十分同意 满意比较同意 满...
员工需求调查表
员工培训需求调查问卷。大家好！首先非常感谢您在百忙之中参与我们 培训需求问卷调查 在经济快速发展的今天，科技发展突飞猛进，知识更是日新月异。一个人 一技永逸 一能终老 的时代已一去不回返。学习将是我们提高自身素质，提高自我核心竞争力的必备条件和制胜法宝。为了提高您的专业技能和综合素质，同时了解您的培...
年度员工问卷调查表
2011年度员工问卷调查。姓名 部门 职位 入职日期 年月日。1.凹凸是家怎样的企业？你认为它的优劣势各有哪些，请简要说明。2.公司未来的发展方向与规划是什么？目前我们处于什么阶段，请简要说明。3.公司的发展，与凹凸的名称一样，一直很坎坷不平，你对公司的发展有怎样的想法和建议4.企业的发展，其根本就...
员工培训需求调查表
各位同事 为做好2014年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需 公司所需。办公室面向公司全体员工开展2013 年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法 实际需求 建议和期望。调查结果将为制订公司2014年度培训计划提供重要参考和依据，调...
员工满意度调查表
12月公司员工满意度调查表。本页填写时间剩余秒。1.参与者的基本信息 部门必填 学历必填 2.在公司工作年限必选 5.4.3.2.1 a一年以内 b一至两年 c两至五年 d五年以上 3.总的来说，您对公司感到 5.4.3.2.1 a非常不满意b比较满意 c一般 d不满意 e非常满意 4.您对公司的前...
员工绩效考核调查表
感谢您参加本次绩效考核调查。这次调查主要目的是总结之前的考核工作，查找不足，吸取经验，为以后绩效考核做好准备工作。本次调查为自愿参加，采取匿名方式。因此可按你最真实的意愿填写。请交于组长，组长收齐后务必于周五上班时交到人力资源处。此问卷共有三页，第二页位置为第一页背面 1 您对公司的绩效考核管理制度...
员工满意度调查表
某汽车生产集团员工满意度调查问卷。请在你认为最能代表自己观点的方框内打上 号，下面是例子。有关您工作中的感受方面的问题。1.目前的工作对我来说是具有挑战性的。非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意 2.我的工作使我能够充分发挥自己的能力和才干。非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意 3....
员工满意度调查表
职工朋友们 大家好！为了更好地了解广大职工对公司整体工作的评价，查找工作中的不足，推动具体工作，特组织此次问卷调查，请您仔细阅读，认真填写，真实反映您的想法，在此对您对公司提出的建议表示衷心的感谢！一 基本信息。1.年龄 20 35 35 45 45 55 55以上 2.学历 中专 高中 大专 本科...