云南宏源药业有公限司。
总经理岗位职责。
工作职责：一、执行董事长决议，主持全面工作，保证实现经营目标，及时、足额地完成董事长下达的指标。
二、组织实施贯彻执行经董事长批准的公司年度工作计划、财务预算报告及利润分配的使用方案。
三、组织实施经董事长批准的新项目。
四、组织每月部门经理和分区经理参加的例会，掌握一月内各部门的问题和情况，并制定出下月工作计划。
五、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同和处理有关事宜。
六、决定组织体制和人事编制，决定总经理以下的各级员工的任免、报酬、奖罚、特批、豁免，决定派驻外地机构人员。建立健全公司统。
一、高效的组织体系和工作体系。
七、根据公司经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。
八、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
九、抓好公司的经营、服务工作，领导各分区搞好经营。
十、抓好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
十。一、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
十。二、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十。三、因管理不善造成的员工工作失误，承担连带责任。
十。四、本则自责任人签字之日生效，期限等同于劳动合同。
责任人签字。
日期：20 年月日。