1、 合同工是博远电力建设公司统一招收并经过学习培训的长期临时工，劳务合同由公司统一管理。外用和临时工是指现场临时在当地雇佣的工人，劳务合同由项目部管理。严禁雇佣未满16周岁以下的童工。
具体劳保及生活条件遵守东电送变电工程公司规定。
2、 录用的合同工及外用和临时工都必须严格遵守公司、项目部、施工处的各项规章制度。
3、 强化对合同工及外用和临时工的安全、质量教育，通过培训学习，使其掌握所在工作岗位的安全规程和质量要求，提高其自我保护能力和建设优质工程的质量意识。
4、 按规定对合同工及外用和临时工进行**安全教育培训、考试及质量教育；必须经过施工处、班组的二级安全教育。合格者方可允许进入生产现场工作。
5、 对长期录用的合同工及外用和临时工都必须经过身体检查，其年龄、性别及身体状况能够胜任本职工作的方可留用。
6、 为合同工及外用和临时工配备必要的劳保和安全防护用品。
7、 分到施工班的合同工及外用和临时工工作时必须有正式职工带领。合同工及外用和临时工应在员工的带领下按技术措施及作业指导文件进行施工。
8、 合同工及外用和临时工应纳入本企业职工范围进行安全、质量及施工管理。
9、 组织合同工及外用和临时工参加本单位开工前的质量、技术、安全交底，并履行签字手续。
10、 在工作中，合同工及外用和临时工都必须执行安全工作日及安全工作票制度，认真学习并掌握施工工器具的正确使用方案，掌握施工方案和与其工作相关的安全措施及防范要点。
11、 合同工及外用和临时工严禁违章作业，并有权抵制他人违章作业。
外用人员 临时工聘用协议书
4 在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。5 乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。6 乙方将月酬金作为责任抵押金。7 乙方在聘任期间，按月计酬。8 乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从...