人力资源管理之个人职业生涯规划

发布 2019-08-13 22:59:35 阅读 1234

大学生职业生涯规划书。

个人资料:姓名:

性别:出生年月:

籍贯:学校学院专业班级:人力资源管理系1201班。

学号:1222014018

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手机:qq:

性格特征:开朗,遇事乐观对待,对新环境的适应性很强。

热心,喜欢帮助他人,做一些自己力所能及的事情。

负责,对属于自己的工作具有高度的责任心。

组织能力较强,并且对于人员关系可以调节好。

喜欢创新,有自己很多个性新鲜的想法,对创新兴趣很浓。

自信,敢于尝试没有做过的事情,相信自己的力量。

吃苦耐劳,有耐心和毅力去完成自己的目标。

善于学习和自我学习,有自己的思维方式。

较感性,容易冲动意气用事。

个性随性,大大咧咧,对一些自己不感兴趣的事情会不上心。

disc行为方式测试结果图表:

d:支配行:i:影响型:s:稳定型:c:服从型。

s型的行为方式可用友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意等描述。在实际工作中表现出:

喜欢稳定的工作方式,不喜欢急促多变的工作环境,凡事尽量做好准备,并希望他人按计划行事;

不喜欢我行我素和独断专行,希望得到清楚的指示,然后稳定地、持之以恒地完成工作目标;

性格温和谦逊,做事慢条斯理,经常面带微笑,但不是很自信,不太喜欢表达自己的感受,不愿意成为众人瞩目的焦点;

以大局为重,不争强好胜和意气用事,经常扮演支持者的角色,给别人安全感,自身也需要安全感;

富于同情与耐心,乐于倾听,能设身处地为他人着想,总是让人感到安慰;

高忠诚度,愿意一个目标而奋斗终生,但有时怕出错,不希望伤害到任何人,追求结果圆满,易导致犹豫不决、优柔寡断。

s型人适合从事的职业:老师、辅导员、社会工作者、助理、顾问、行政人员、秘书、幼教人员、非营利组织人员。

职业能力倾向测试结果。

测评结果解读:

具体每个能力倾向的特点如下:

t(言语能力) m(数学能力) i(空间判断能力) s(察觉细节能力)

c(书写能力) d(运动协调能力) o(动手能力) l(社会交往能力)

u(组织管理能力)

我最擅长的类型:l(社会交往能力)。这项能力得分高,是指这个人善于进行人与人之间的相互交往、相互沟通、相互联系,也容易与陌生人建立良好的工作或合作关系。

霍兰德职业兴趣测试结果:

我是ase型的,分别是:

a(艺术型):

室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、**教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

s(社会型):

社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健**。

e(企业型):

推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。

我的总结:从上述的测试结果和我自己的愿望结合,我的工作目标应该是从事企业管理方面的职位或者是社会工作者。因为我的社交能力较强,性格随和幽默,并且我所学的人力资源管理专业也是对与人相处的要求非常高的。

加上专业知识的辅佐,我想我会很快适应工作的环境和人。

大学四年行动规划:

研究生阶段研究生阶段研究生阶段研究生阶段(((2016~2020)))

若可以出国留学,便可以进一步锻炼英语能力,系统的获得国外先进的人力资源管理和职业生涯规划知识,完善自己的知识结构。拓宽视野,使自己具有国际化思维方式,为接下来的职业生涯做最后的准备工作。

若是在国内大学考研学习,应该努力完成自己的专业知识,并且多多学习各方面知识,完善自己的知识结构。

工作尝试阶段工作尝试阶段工作尝试阶段工作尝试阶段(((2020~2025)))

成功完成社会角色的转换,通过不同的工作来积累工作经验。努力猎取喜欢并适合自己的职业,同时汲取新鲜的知识,保持自己对理想生活追求的孜孜不倦的态度。

工作确立稳定阶段工作确立稳定阶段工作确立稳定阶段工作确立稳定阶段(((2025~?)

这时候,就是享受生活的时候了。稳定工作之余,做一些自己想做的事情。比如:绘画、摄影、环游全球等。趁着年轻,疯狂一下吧。

总结:总之,我要成功必须做到以下几点:(1)明确的目标;(2)详细计划;(3)立刻行动;(4)修正行动;(5)坚持到底!

人力资源职业生涯规划书

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