体育系2019年毕业生就业工作安排

发布 2019-08-14 09:14:55 阅读 6645

工作安排。一、指导思想与工作思路。

我系毕业生就业工作将以学院的就业指导思想为基础,以大学生职业生涯辅导为工作起点,以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点,以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力,以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障,以提高就业率与就业质量为工作目标,努力形成具有我系特色的就业工作品牌。

二、工作目标。

1.力争2012届毕业生一次就业率达到85%,年底就业率达到95%,确保我系毕业生就业率在全院的领先地位。

2.努力提高就业质量,优化就业结构。

三、工作安排。

1、教育指导到位。

我系2014年毕业生总数为114人,面对严峻而紧张的就业形式,因此我们要坚持在宣传上强调“实”,推荐工作强调“诚”,联系用人单位强调“信”,掌握社会信息力求“准”,以“实、诚、信、准”的四字方针与用人单位建立长期合作关系,位毕业生顺利就业创造了基本条件针对不同时期的就业形势。针对每名学生的特点,帮助学生分析就业趋势,转变就业观念,提倡“先就业,后择业”、“先学会做人、后学会做事”,让社会选择自己,自己去适应社会,帮助学生转变“专业不对口不去、试用期工资低不去、私营企业不去、服务行业不去”的观念。同时,及时掌握学生的思想动态和就业要求,为推荐工作作好充分准备。

2、就业信息到位。

我系把学院下达的就业信息及时的传达给学生,除此之外,我系将派专人在网上收集就业信息,以供毕业生充分选择,并把所有信息整理归档。我远充分利用互联网等现代化通信技术与遍布全国的用人单位联系,建立稳固的就业基地。除定期召开大型供需见面会以外,以为未及时落实工作的同学建立形式多样的个中小型就业市场,举办专场招聘会。

四、自身建设。

1、队伍建设。

1)切实加强机关作风建设,努力提高服务意识与服务水平。

2)组织一次就业工作人员培训班,提高工作人员的理论修养与工作能力。

3)召开两次毕业生就业工作专题研讨会,总结工作经验,解决就业工作的实际问题。

2、制度建设。

逐步建立并推行系、教师两级就业工作责任感,使就业工作的责任与任务更加明确与具体,形式全系上下齐心,共同关心毕业生就业工作的局面。

始终根据社会要求,加强技能和时间教育环节,走以就业为导向的可持续反战的道路,是我系唯一正确的选择。我系近年来学生就业率都在95%以上,充分说明以就业为导向的高技能人才培养目标是正确的。

体育系。2014年10月23日。

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