报告概述前程无忧发布的《2012离职与调薪调研报告》，通过对宏观经济环境的分析及离职与调薪的数据调研，从不同纬度详细分析了2011年企业员工离职情况，2012年影响各行业调薪幅度的因素，帮助企业制定新的一年的调薪策略和调薪幅度。 本次调查共**企业问卷3109份，个人问卷4096份，力求为企业呈现出真实可靠的数据，为企业hr做好年底盘点和计划提供权威指导。
报告列表。2012离职与调薪调研报告》 《2012离职与调薪制造业报告》 《2012离职与调薪高科技行业报告》 《2012离职与调薪消费品行业报告》 《2012离职与调薪房地产行业报告》
报告目录。一、报告说明 1. 调查概述 2. 调查流程 3. 调查时间及有效样本 4. 版本说明。
二、正文解析第一部分宏观环境概况 1. 消费者物价指数（cpi）与工业品出厂**指数（ppi） 2. 企业景气指数与企业家信心指数第二部分离职情况及员工保留措施分析 1.
关键发现 2. 员工整体离职情况分析 3. 离职率行业差异性分析 4.
离职率企业性质差异性分析 5. 离职率城市差异性分析 6. 离职率各职能差异性分析 7.
离职率各职位等级差异性分析 8. 2009—2010应届生离职情况分析 9. 员工离职原因分析 10.
员工离职率合理控制方法 11. 总结与建议。
报告目录第三部分企业调薪情况分析及趋势** 1. 关键发现 2. 2010年社会平均工资及居民可支配收入变化情况 3.
各行业平均年薪 4. 整体调薪情况分析 5. 调薪情况行业差异性分析 6.
调薪情况企业性质差异性分析 7. 调薪情况城市差异性分析 8. 调薪情况各职能差异性分析 9.
调薪情况各职位等级差异性分析 10. 应届生调薪情况分析 11. 企业调薪影响因素分析 12.
总结与建议。
三、名词解释及样本分布 1. 名词解释 2. 样本分布四、 参与各类专题调查 1. 参与调查方式 2. 积分换礼活动。
五、关于我们 1. 年度专项研究 2. 行业研究。
前程无忧人力资源调研中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、热点关注、年终盘点等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。咨询**：(021)61601888-8855 免费**：
400 820 5100 -2 -4e-mail： website:
前程无忧。人力资源调研中心。
关于我们。
2019保安主管离职报告
尊敬的领导 您好！我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。我自2016年7月23日进入 股份 2016年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。今天我选择离开纯属个人原因 我要到另外一个城市...
电仪车间2019年调研报告
电仪车间调研报告。一 能耗完成情况 用电增加有三方面的原因 1 焙烧车间浓相输送系统设备老化，每班的用风量从去年的1100立方增加到今年的每班1350立方。2 分解车间由于固含高用风量增加，提料风阀门全开，用风量增加。3 化学品车间2013年11月开车至今，化学品用风不稳定瞬时用风量太大，一直4台空...
教师离职报告
尊敬的领导 很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职会给学校带来不便，在此我向学校领导说一声对不起。自2010年毕业以后来到这个美丽的地方，虽然有些偏僻，但是我却爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山青水秀，爱上了这里的每一个角落。自从来到 完小以来我感到很温暖。领导很和蔼，同事很热情。和谐的人际...
调研报告心得
第四，这次调研活动让我们认识到选题很重要。经过这次调研活动，我觉得做调研一定要做一些有实际意义的课题，对调研对象有一定帮助的主题，才能双赢，也不算白费力气。还有要有可操作性，没有可操作性，或者可操作性低的话，那么就真的会举步维艰了。我觉得的最重要的一点是学会了不同的思考方式。由于每个人的生活经历不同...
关于现场调研与
计划起码应在出发前三天发给委托方，需要召集较大范围会议的还要提前 出发前，把计划发给每位调研人员，让大家掌握整个调研工作安排。3 人员安排与分工。参与项目研究工作的人员，应尽量安排参与整个或部分现场调研工作，以增强感性认识 事先明确每位调研人员在项目中承担的任务，让每人根据各自任务对调研工作提出要求...
年度员工满意度调研分析与提升报告
一 调查情况简介。1 调查目的。刘化集团公司是一家老牌化肥生产企业，地处甘肃刘家峡太极镇大沟，现有在职员工2360人。为了更好的了解集团公司客观现状和员工的真实想法，从专业角度帮助企业诊断组织管理工作中的不足之处，对目前管理进行全面审核，吸取合理化建议，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营...
案件审理调研报告
提高案件审理工作的几点做法及建议。调研报告。作为调查处理违犯党纪政纪案件的必经程序 最后环节 案件审理工作，是对案件的事实 证据 定性 处理及办案程序在调查结束后，所进行的审核工作。案件审理工作的质量，直接影响到对违纪人员的处分是否恰当。切实坚持案件审理制度可以保证案件质量，使所办案件经得起检验，对...
创业意向调研报告
1面临现在的毕业就业前景，你倾向于创业还是就业a 倾向于自己创业b 倾向于就业。c 不清楚，还没有仔细考虑。2你对大学生创业的看法是 a认同，是实现理想的一个途径b 或许是一个不错的选择。c 反对，风险大，应该选择稳妥的就业方式。3你对大学生就业的看法是 a认同，是一个稳妥的就业途径 b 或许是一个...