干好本职工作就是最大的贡献

发布 2019-08-14 10:06:55 阅读 2565

什么叫贡献?今天还需不需要贡献?怎样做贡献?

这是一串相互关联的问题。每个时代对贡献的定义可能千差万别,每个人给出的答案也可能不尽相同。但其本质是相同的,那就是历史的人,干好历史的事。

就我们当下每一名干部职工而言,干好本职工作,就是最大的贡献。落实好公司工作会议暨职代会精神,就必须踏踏实实、尽心竭力干好本职工作。

本职工作是最具体的工作。做好本职工作,是狠抓落实的重要前提和基础环节。每个人都把本职工作抓好了、做实了,全年工作就有了坚实的根基,公司转型发展的目标就有了可靠保证。

干好本职工作,重在“干”。只说不干,光说不练,耽于幻想,坐而论道,“只听楼梯响,不见下楼来”,都是干好本职工作的大忌。必须要踏石有印、抓铁有痕、掷地有声,在苦干、实干中逐步探索认识规律,总结和积累经验。

只有干,才能不断发现和解决问题,夯实发展的基础;只有干,才能真正领悟“办法总比困难多”的深刻含义,真正感受“无限风光在险峰”的快乐;只有干,才能一步步接近理想目标,交出经得起历史检验的合格答卷。

干好本职工作,贵在“战”。干工作要有一股子斗志和锐气,任何时候都不能轻言放弃。要把攻坚克难当作一种乐趣,把接受挑战作为一种品性,把挑战自我当成一种常态,在火热的工作实践中砥砺品性、锤炼意志、强化历练。

当前公司正处于转型发展的关键时期,面临的发展机遇前所未有,面对的挑战也前所未有。要解决煤炭资源、产业结构、发展方式、人才队伍等方面遇到的困难和问题,就必须要大力弘扬“爱国、敬业、求实、奉献”的企业精神,全面践行“争、创、闯”的精神,始终保持浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气,以头撞南墙、不达目的誓不罢休的干劲和韧劲直面困难、勇于担当、积极作为,尽心尽力地把每一件事办好、办实、办出成效。

干好本职工作,要摸“高”。只有瞄准高目标、“掂起脚尖”铆足劲,我们的工作才能达标、上线、出彩。否则,只能在低水平、低标准、低层次徘徊。

特别是当前工作千头万绪、市场竞争日趋激烈,务必要头脑清醒、眼不花、目不眩,既能看清不足、找准差距、理清思路、明确方向,又要善于拨冗去繁、破除浮云、登高望远、直达本质。在追求高目标、践行高标准中,使我们的各项工作逐步升级、稳步推进。

干好本职工作,要较“真”。干工作,有真干与假干、认真干和敷衍干、蛮干与巧干之分。干的态度不一样,干的方法不一样,干出的效果也会截然不同。

高度的责任感和强烈的事业心,是干好一切工作的前提和保证。做任何工作、干任何事情,都必须坚持“四化”方向、“五高”标准,认认真真、一丝不苟、精益求精,把每一件小事做好、做实。

干好本职工作,要上“心”。用力只能把工作完成,用心才能把工作做好、做优、做精。用心干工作,就是把工作当作一种责任去求索、当作一种事业来追求、当成一种使命来完成。

为了干好工作,能够吃尽千辛万苦、克服千难万险、做到千方百计,“吃不香、站不安、睡不着”,只争朝夕,废寝忘食。当前,我们面临重大发展机遇期,同时也是矛盾凸显期,每一名干部职工都必须将全部心思放在工作上,把主要精力、时间用在干好本职工作、发展事业上。要尽心抓、竭力干,身到、心到、力到,全身心投入到本职工作中;要重落实、出效率,不等、不推、不靠,高质量地干好本职工作;要重安排、出效果,列出详细的时间安排表,倒排工期,优化流程,今日事今日毕,实现闭环;要重创新、不循规,站在对企业和事业负责的高度,敢于打破陈规,勇于突破自我,最大限度地解放思想,最大限度地创新实践,为公司的转型发展赢得时间、争得主动。

平凡连通伟大,砖石维系大厦。铸就“十二五”伟业、完成全年各项工作,离不开每一个平凡岗位的工作,离不开一砖一石的铺垫,让我们从小事做起、从现在做起、从本职岗位做起,以本职工作的卓越完成,为公司“十二五”规划开好头、起好步作出积极贡献!

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