今天我们学习了林伟贤老师《好员工》第三讲的内容，其中他提到“好员工要努力提升自己以符合企业的要求”。作为员工，我们要知道企业需要什么样的员工。企业需要的是符合企业当前发展需要的员工，能够给企业带来效益的员工。
根据不同员工的能力安排在合适的位置上充分发挥其才能。作为一名员工，要主动了解公司的企业文化、规章制度等，明确自己每个阶段的工作职责，尽快进入工作状态，做一个爱岗敬业，对实现企业愿景有帮助的员工。
那也并不是说员工进入了企业，只要做好本职工作就够的。社会在发展，科技在进步，如果不学习，就跟不上企业发展步伐，原地踏步就等于落后，落后就必然挨打。我想在企业的各个不同阶段，员工都应该努力提升自己，不光在自己的岗位上做好本职工作，还要不断加强学习，给自己充电，努力做的更好，争取做多面的人才。
那么，好员工要具备怎样的职业素养呢？我认为：
1. 良好的心态。常怀感恩之心，用林伟贤老师的话讲就是随时调整心态，用“知足、感恩、善解、包容”的态度建立健康完善的人格。
你为公司所做的努力，即使领导没有及时的肯定，同事没有给你认同的语言和眼神，你付出的过程学习到的技能方法就是你的，经验就是财富。所以好员工要常怀感恩，放下该放下的，收拾心情积极面对。尊重他人的见解和劳动，团结一切可以团结的人，发挥团队最大力量。
2. 完善的品格。要想成为一名好员工，就要具备健康完善的品格。完善的品格是成就一切的基石。
3. 敬业精神。既然工作是你的，就要用敬业的心态对待，热爱本职工作，只有热爱，才能用心做好，才能认真有效的完成各项的工作。
4. 专业技能。必要的专业技能是实现价值的硬实力。
5. 做好定位。作为个体需要做好定位，找到努力的方向，树立自己的人生目标，才不会越走越远。合理准确的定位可以让我们有限的能量发挥出最有效的作用。