丽珠医药集团股份****目标责任书。
编号：(2012)丽字 no：
为确保丽珠医药集团公司（以下称甲方）年度经营目标的实现，强化内部管理，明确工作责任，提高工作效率，现对公司的业务拓展实行区域经理（即目标责任人___以下称乙方）负责制，驻外的区域经理个人对公司负责。现公司与区域经理协商一致，按责、权、利对等的原则，签订本目标责任书：
一、甲方授权乙方在___省___区经理（包括遇区域调整，按实际区域为准）区域内全权负责甲方指定的产品的销售工作。乙方应严格执行甲方的**体系，具体品种及销售**和销售费用提成制度阅附页。若新增销售品种，以甲方通知为准。
二、区域经理在经营管理过程中，须服从工作安排及工作调遣。直接上级为大区经理，直接管理范围为授权辖区，辖区发生的一切责任均承担直接管理及经济责任。
三、乙方在负责区域内必须遵守甲方的各项规章制度及人事安排，服从甲方的领导和管理，严格执行甲方营销政策及营销方案遵纪守法，树立良好的企业形象。乙方在所负责区域内必须做好产品的宣传和推广，不宣传、不推广、销售不作为或不能达到甲方对市场的基本要求，甲方有权终止上述授权或对乙方授权区域进行调整。
四、乙方在协议期间，须严格遵守甲方财务制度。严禁挪用坐支货款，出现类似情况按挪用公司资金处理，情节严重的移送公安机关追究相应刑事责任。
五、经甲、乙双方充分协商，乙方在本目标责任书考核期间2012年1月1日起至2012年12月31日止，每月的纯销任务不得低于公司开票价的三十万元。低于三十万元本人自愿接受每月3000元以内的经济处罚，达成任务则不予处罚。
六、乙方在本目标责任书考核期间，不得兼职从事其它与甲方产品经营无关的活动。否则，乙方应赔偿甲方培训费及岗位锻炼费30000元，且甲方有权做出扣除乙方销售管理提成（从目标责任书签订时间至甲方发现乙方从事其它经营活动的时间内的销售提成）的处罚决定。
七、乙方销售不好或遇其它特殊情况，不能完成销售任务的，可向甲方提出书面申请并由双方协商解决。不能达成一致意见的，按本目标责任书的有关规定解决。甲方终止乙方授权后30日内乙方应将所有欠款归还甲方，否则按总欠款的1.
5%/月计息并诉诸法律。
八、经乙方同意，甲方给乙方管理的一级商业发货后或从一级商业调拨到二级商业到库房后，无质量问题原则上不得退货。乙方必须配合县办经理及商业公司做**工作，使产品不积压并确保消化到终端客户。如果本人在调离或离职时辖区库存大于县办一年内平均月销售的1.
5倍，超过部分按照5%承担库存超量损失。确因特殊原因而导致退货的，乙方须无条件按所退货物金额的5%承担退货损失，同时县办合作人须按所退货物金额的30%承担损失。
九、甲方根据公司整体市场情况，可对乙方所负责区域进行适当调整。若乙方调离原负责区域，则应在十日内按照甲方相关规定办好市场交接手续。交接时甲乙双方不交接纯销，未回款部分不享受提成。
十、乙方必须严格按甲方统一政策、统一运作模式及**体系销售甲方产品。乙方管辖区域内不得恶意低价销售或窜货，否则一经查实，甲方除给予乙方窜货金额贰倍以上，五倍以下的经济处罚外，并有权调离乙方工作岗位直至单方面终止授权及解除劳动关系。
十。一、在目标责任书执行中，如有异议或不合理的情况，其中任何一方在本目标责任书考核期满前三个月提出，双方协商签订补充条款，补充条款与本目标责任书具同等法律效力。
十。二、甲方拨付给乙方的销售提成等相关费用，乙方必须按财务制度据实凭票报帐。
十。三、本责任书由甲方授权代表签字并加盖甲方公章和目标责任人（或目标责任人授权代表）签署后生效，对双方均具有法律约束力。本责任书一式二份，甲、乙双方各持一份。
附：品种、**和销售提成制度（见2012年制度）
甲方：丽珠医药集团股份****乙方：（签字加手印）：
代表身份证号码：
地址：珠海市拱北桂花北路住址。
时间： 年月日时间： 年月日
此处附乙方身份证复印件）