新员工入职培训考核题。
公司部门姓名成绩。
一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分）
1. 员工延迟（ ）分钟以内为迟到或早退。
a. 15分钟b. 30分钟c. 45分钟。
2. 请假四天，需要谁来批准（ ）
a. 人力经理b. 部门经理c. 总经理。
3. 员工迟到或早退（ ）分钟为旷工。
a. 20分钟b. 30分钟c. 30分钟以上。
4. 第二次迟到或早退，扣款金额为：（
a. 10元b. 20元c. 30元。
5. 考勤记录日期为每月（ ）
a. 1日至31日b. 上月26日至本月25日 c. 上月25日至本月28日。
6. 事假请假2天，扣款按照（ ）
a. 扣除2天全额工资b. 扣除2天岗位标准工资 c.扣除2天绩效工资
7. 病假在20天以上，当月扣绩效工资比例为（ ）
a. 扣除60%绩效工资b. 扣除40%绩效工资c. 扣除80%绩效工资。
8. 病假在1-3月内，工资计算为（ ）
a. 享受基本、岗位工资b. 北京市最低工资c. 北京市最低工资70%
9. 绩效工资占工资比例为（ ）
a. 30b. 50c. 40%
10. 公司的计薪日为（ ）
a. 按30天计薪b. 按21.75计算c. 按实际出勤天数。
13.公司新入职员工的试用期为（ ）
a. 一个月b. 一至三个月c. 三个月。
14. 试用期员工提出辞职应提前（ ）工作日提出。
a. 10个工作日b. 3个工作日c. 7个工作日。
15. 正式员工提出辞职应提前（ ）工作日提出。
a. 10个工作日b. 30个工作日c. 7个工作日。
二、笔答题（共55分）
1. 请用流程图形式表示请假流程。（10分）
2. 公司的价值观？（10分）
3. 员工日常工作规范的处罚方式？（10分）
4. 员工薪酬发放时间？发放原则是什么？（10分）
1日 □ 5日 □ 10日 □ 15日 □20日。
5. 员工教育培训实施管理办法晋职的标准是什么？（15分）
新员工入职培训试题模版
部门姓名得分。一 填空题 每小空 2分，共50分 1.学校全称。2.学校全国免费咨询 400 3.和平校区 地址。明珠校区 地址。经开校区 地址。4.企业愿景。5.办学理念6.企业使命。7.企业宗旨8.企业原则。9.成员文化 四个。10.公司正常班的工作时间为晚班工作时间本部门 11.员工工资实行月...