初任培训小结

初任培训心得体会。

开心、快乐、有意义的时光总是过得特别快，仿佛昨天才刚到培训中心，今天却要结束这一段旅程。为期11天的培训课程，认真学习了公务员基础知识、监管专业知识，参观了广东省反腐倡廉基地，参加了户外拓展训练和趣味运动会，开展了经验交流座谈会等等。整个培训课程内容丰富且充实，既注重提升新录用人员的政治及业务素质，也重视树立正确的核心价值观。

虽然已入职一年，但培训的收获依然非常丰富。通过此次培训，更加全面认识了银行业监管事业和本职工作，更加明确自身定位和未来职业发展，也因培训与其他地市分局的同事结缘认识，收获了一份可贵的情谊。以下谈几点我的体会：

一、口号要一致，动作更要一致。

户外拓展其中一个环节让我印象特别深刻，教官要求我们117个来自不同地市分局的人排成两列坐在草地上，背靠背，手腕与相邻的人紧紧相扣，一声令下，整个队列在瞬间直线站起来，场面非常的壮观与震撼。响亮的口号，整齐划一的动作，我们在短短的时间内完成了看似不可能的事情。人都希望保持个性且以自己最喜欢的节奏、方式做事，但人是群居动物，无论生活还是工作都需要“合作”，团队精神的重要性不言而喻。

领导在培训班开班式上就说过“你有你的个性，单位有单位的尊严；你要你的个性，单位亦要维护其尊严。人离开了组织发挥不了太大的作用，所以要多向组织靠拢。”一个集体要实现目标，不仅要喊响口号，更要大家齐心协力同时迈出步伐，做到动作一致。

二、善于总结，做一个有心人。

我们刚步入社会、经验不足，会出现工作效果不是自己想象的情况，从中发掘问题、总结经验教训，才能避免犯重复的错误。在2014年录用人员畅谈工作以来的感想和体会座谈会中，有同事就提到，刚开始工作的时候，对于分配的工作，总是第一时间去完成，但过程中总是磕磕碰碰，做了一些无用功，工作完成质量也不高。后来这位同事请教了有经验的老同志，老同志建议他“磨刀不误砍柴工”，接手工作，应该全面了解工作要求并做好工作计划再着手去做。

我听了特别有启发，于是重新审视了一遍这一年以来的工作，发现也存在类似问题，也还有其他需要改进的地方，很多工作可以做得更好、更细致。“工作有思路，才有线条。不能原谅没有思考。

”等观点。我深刻认识到，如果只是完成任务式的应付，就会失去思考的动力，思想也会淹没于繁琐的工作中。而遇事多开动脑筋，接手工作时三思而后行做好充足准备，善于总结和梳理工作，做一个有心人，必然少走弯路，获得更多的成长。

3、明确方向，努力实现成长目标。

前辈用打怪游戏例子非常生动形象地分享了应该如何实现成长目标。首先要确立成长目标，是成为一个专业型人才、综合性人才或者组织型人才，还是寻求更广阔的发展平台；然后根据成长目标，制定成长路径，不断朝着自己的目标方向努力，一路前行。在一个集体中，每个人扮演的角色都不一样，需要合理定位自己的角色。

找到自己合适的角色，努力的方向也明朗了。培训后，我也为自己设立了一个短期的成长目标，就是不断提高自己对非现场监管的认识，努力成为专业的非现场监管人员。

对于这11天的培训，真的是受益匪浅。有限的文字不能够将所有的体会都表达出来，领导们和省委党校教授们的博文广识、生动讲解、精彩案例等都给我留下了深刻的印象。感叹之余，我想我们更应该迅速调整状态回到自己的工作岗位，继续为了自己的银行业监管事业梦不断努力奋斗！

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