7、适当考虑校区之间、不同岗位之间、不同楼栋之间的平衡关系。
二）优秀工作者评选条件。
1、坚持以***理论、“****”重要思想为指导，全心全意为学生服务。
2、能模范遵守国家法律、法规，遵守校纪校规和学生宿舍管理规章制度。
3、服从学生宿舍管理工作安排，团结同事，富有创新精神，能及时、高效完成科内交付的各项工作任务。
4、年度工作总结符合科内要求。
五、奖励与处罚。
1、年终考核结果为“优秀”，颁发“优秀工作者”荣誉证书，给予每人元奖励；
2、年终考核结果为“合格”及以上等次，续签下一年度劳动合同。
3、年终考核结果“基本合格”，由科内对当事人进行诫勉谈话。连续两年年度考评为“不合格”等次的根据规定予以辞退，不续签下年度劳动合同。
2023年12月14日。
2023年年终考核办法及安排
年终考核办法及安排。各位员工 根据总公司 关于开展2011年度绩效考核工作的通知 的相关文件及精神，我分公司对2011年度考核工作安排如下 一 考核时间及考核对象 年12月14日上午 9 30 2 考核对象为分公司全体在职正式员工。二 考核方法及步骤安排。1 个人总结 由个人写年终总结 2 自评与互...
学生宿舍管理员岗位职责及工作考核办法
一 协助学生处 班主任安排落实好住校生的入住 铺位等工作。二 教育督促住校学生遵守宿舍的规章制度，使用 管理好寝室的设备设施，对损坏公务责成赔偿 对违纪学生进行教育 帮助，并做好情况记录。三 按学校规章制度和住校生作息时间按时开关宿舍门，并督促学生遵守作息时间。四 帮助督促住校生养成良好的生活习惯和...