教育学院岗位职责。
一、院长。1.严格执行公司各项规章制度，服从管理；
2.制定学院年度工作计划，负责各项工作日常管理，推进教学工作全面展开；
3.编制整体预算计划、编制教师岗位计划、教师岗位职责、负责学院教职人员的培训与工作指导；
4.调查研究学员接受各种服务的满意程度，与各部门保持良好的业务沟通与协作，为总经理室决策及相关部门工作开展提供可靠依据；
5.负责教育学院整体规范化管理，制定规范化的部门工作流程；
6.负责提供各项新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；
7.负责协调学员重大异议处理；
8.制定部门的绩效考核标准和教师个人综合评定标准；
9.不断提高学院工作质量与教学质量，保证良好的学院形象、品牌及美誉度；
10.完成上级领导安排的其他工作。
二、副院长。
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理；
2.分管学院的部分行政工作，如制定早会安排表、学院会议制度、学院部门月度工作计划与工作总结的汇总等；
3.负责教育学院的创收工作；
4.负责外聘讲师的联系、沟通与协调；
5.负责学院内讲师及指导老师等内训工作；
6.负责协调与其他部门的工作；
7.负责学员投诉处理的**处理。
三、学工部主任
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理；
2.负责学院内指导老师的一级管理及工作指导；
3.负责制定规范化的学员管理流程，包括报到程序、报到注意事项等；
4.负责学院各种通知、通告、公示的编写和统一发布；
5.负责组织对各类学员后续学费的收取；
6.负责客户投诉的二级处理，每月进行服务质量统计；
7.建立客户数据库，负责客服文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
8.完成上级交代的其他事务。
四、基础部主任
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理；
2.负责领导教研室日常工作的开展与管理；
3.制定教育学院基础部年度工作计划；
4.制定基础部每月开课具体计划，组织讲师进行授课；
5.负责考证学员的招收；
6.负责教室资源分配与师资分配；
7.根据课程的实际组织情况，不断调整课程体系的内容，建立卡耐基学院特色化课程体系；
8.负责建立整个学院的讲师储备机制。
五、教学处
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理；
2.统筹开展教学部工作，制定教学部工作计划；
3.制定自考、考培、职规、特训教学计划，负责具体教学实施；
4.负责组考、报考和送考的统筹安排工作；
5.教辅教具教室的管理；
6.完成上级交代的其他工作。
六、特训部主任 6.负责与合作院校、单位的衔接沟通工作；
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理；
2.负责制定教育学院特训部课程体系；
3.负责委培、储干等特训课程班级的教学实施；
4.负责学院内讲师的培训及员工内训工作；
5.提高教学质量，不断改进课程体系，推陈出新，完善人才培养模式；
6.负责特训学员的转化工作；
7.完成上级安排的其他工作。
七、自考指导老师
1.严格遵守公司各项规章制度，服从管理；
2.负责自考新生的报到以及日常管理工作；
3.负责已注册学生的维护工作；
4.负责协助学生的报考、组考以及送考等相关工作；
5.通知自考学员上课；
6.负责自考学生的学费、报考费用等催收工作；
7.负责学生异议投诉的一级处理；
8.完成上级交代的其他事务。
八、考培指导老师。
1.严格遵守公司各项规章制度，服从管理；
2.负责新学员报到、班级管理等日常工作；
3.负责学员的报考、组考和送考等相关工作；
4.负责考培教学实施中的学生组织工作；
5.负责考培学生的学费催收工作；
6.负责学生异议投诉的一级处理。
九、职规、储干指导老师。
1.严格遵守公司各项规章制度，服从管理；
2.负责新学员报到、班级管理等日常工作；
3.负责教学实施中的学员组织工作；
4.负责学员的日常维护，及时了解学员思想动态，跟进了解学员需求及异议；
5.建立学员档案，及时整理、更新学员基本信息，负责学员客服手册的登记；
6.负责学员的日常辅导和常规咨询服务；
7.负责学员学费的催收工作；
8.负责学员异议投诉的一级处理。
十、师资教研室主任。
1.严格遵守公司各项规章制度，服从管理；
2.负责制定学院师资储备计划；
3.负责联系、沟通外聘讲师，建立兼职讲师队伍；
4.负责讲师管理制度的具体施行；
5.负责讲师授课记录的统计；
6.负责建立合理的讲师及课程监督反馈机制；
7.完成上级交代的其他工作。
十。一、基础教研室主任。
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理；
2.负责职业规划一对一咨询的预约安排及记录统计；
3.负责基础教育、职业规划教育的教学计划、教学实施工作；
4.研究职业规划理论，对课程体系进行完善；
5.《赢在大学》课程的教学组织与安排；
6.基础教育中户外拓展、企业参观等外联工作；
7.完成上级交代的其他工作。
十。二、学历教研室主任
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理；
2.制定自考教学计划，负责自考教学实施；
3.自考书籍的征订工作；
4.负责与自考合作院校的沟通与联系，费用上缴；
5.负责自考报考、组考、送考等工作安排；
6.完成上级交代的其他工作。
十。三、考培教研室主任。
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理；
2.制定考培教学计划，负责考培教学实施；
3.考培书籍的征订工作；
4.负责与商务厅及其他考证合作单位的联系、沟通，费用上缴；
5.负责考培报考、组考、送考等工作安排；
6.完成上级交代的其他工作。
十。四、素拓教研室主任
1.严格遵守公司各项规章制度，服从管理；
2.制定特训课程体系并不断对其进行完善、升级；
3.负责特训课程的组织实施；
4.负责组训及助教团的建立；
5.完成上级交代的其他工作。
十。五、企训教研室主任。
1.严格遵守公司各项规章制度，服从管理；
2.制定就业教育课程体系及创业课程体系，并不断对其进行完善；
3.组织进行就业教育及创业教育教学实施、教学评估；
4.提高教学质量，不断改进课程体系，推陈出新，完善人才培养模式；
5.完成上级交代的其他任务。
教育学院。2012年12月6日
采购工作流程与岗位职责
采购工作流程。早上4点半 6点前取昨天定好的蔬菜豆制品菌菇鱼肉，以及购买不予提前预定的商品。9点 11点半对下午发货的缺货商品进行补采水果的采购。1点 3点根据加工中心的入库单与财务进行对账报销。3点 7点第二天早上的商品进行采购 标准化产品，水果，大客户的商品，不易保存的商品进行订购。采购责任人。...
岗位职责 工作流程
1.1 主要负责公司人事管理 档案管理 后勤管理 日常办公用品管理 固定资产管理。1.2 负责公司员工劳动纪律考核的管理工作。及时向财务上报每月员工考勤记录。1.3 及时向各个部门传达通知文件，向公司领导汇报各部门执行通知文件精神的情况，及时处理文件的收发 传真 打印 复印 存档等工作。1.4 依据...
生产部线长岗位职责与工作流程
2 了解昨天产量，返工次品量，半成品余数。3 记录每小时产量是否达到预算产量，到下午3点钟如果达到当天预产量40 时，则需追查原因，并与生产主管解决与调整。4 随时清查组员是否中途早退或窜岗，并记录和制止。5 了解下一款订单安排是否有变动。6 如果订单安排有变动，需及时找部门主管了解新订单要求，杜绝...
工作流程及岗位职责
接单 接单人员在接到运输指令后开具 派车单 需填清托运客户资料 报交数量 结算单位 运输日期 客户规定到货日期 提货地址及联系人 送货地址及联系人 等相关信息，自留一份后其余转交给调度派车。做好 表登记，每天下班前将当 表以邮件方式发送至营运部并抄送总经理。调度 根据派车单调配车辆，在派车单上应填清...
董事长文秘岗位职责与工作流程
秘书办岗位职责与工作流程。工作概要。协助董事长进行公司的相关管理，推进公司企业文化建设，制定有关的工作计划，监督各部门的实施情况，定时向董事长汇报。岗位职责。一 日常事务类 1 负责董事长办公室办公用品 卫生的管理。2 负责董事长办公文件的整理 归类 存档。3 每天上午询问董事长的日程安排，重要活动...
厨房岗位职责和工作流程
厨房的岗位职责和工作流程。行政总厨的岗位流程。一 目的范围 规范厨房管理程序，有效控制管理过程，不断提高管理水平，全面满足顾客的需求。二 管理职责 1 负责出品部的行政管理和控制工作。2 对厨房各部门的管理工作进行监督指正。三 程序要求 1 工作特性 1 管理 2 控制 3 菜品 4 卫生。2 管理...
餐饮部岗位职责 工作流程
岗位职责。餐饮部经理岗位职责。1 负责建设员工食堂队伍。2 全面负责食堂人员的业务 考勤 考评等工作。3 合理安排人 财 物的配置，使食堂工作运行良性循环。4 最大限的的完成上级下达的经济指标，必要时完成上级下达的经营指标和社会效益。5 建立健全食堂的各项管理制度。确保食品卫生安全以及人身安全。6 ...
护理岗位职责及工作流程 全
长职责。一 在总 长领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。二 负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重 大手术及抢救病人的护理技术操作执 况。三 随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前 疑难...