2、工作的每步都要精准细致，力求精细化，这样才会获得令自己满意的成绩。
现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；碰到风险要及时规避，出了题目要勇于担当。
在半年的工作中，我学到了很多技术上的知识，也强化了工程的质量、本钱、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训。
经过半年多的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思惟的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和进步自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；
在维修保养时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以逐步完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程不够熟习；
在半年工作中，发现由于自己技能欠缺不能及时处理的题目有点多，包括错误与罅漏还有当时斟酌不到位的地方，对这点的不足还需大力加强。但说到底好的技能是顺利完成维修作业的条件。
3.工作不够精细化；
平时的工作缺少一个随时检讨随时更新修改的进程，固然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性。以后个人工作中要专门留一个时间往总结和反思，这样才能实现精细化。
4.工作方式不够灵活；
在开发的进程中，四周能能利用资源的就要充分利用，该让其他部分或职员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎样和其他部分进行沟通，怎样和本部分职员进行沟通，怎样才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
5.缺少平时工作的知识总结；
这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如天天、每周、每个月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来进步自己。
7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更积极主动一些，更雷厉盛行一些，会避免工作上的很多没必要要的错误。实在有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本钱综合斟酌，抓主要矛盾，解决主要题目，随时修正。
事事做细常常会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完善也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻留意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一位公司优秀的职员。
五、工作计划。
明年工作压力会比较大，要吃苦刻苦，勤勤奋恳，脚踏实地地做好每项工作，处理好每个细节，努力进步自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。
其中，以下几点是我明年重点要进步的地方：
1、要进步工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要重视实效、重视结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要进步大局观，是不是能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、掌控一切机会进步专业技能，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
实在作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在甚么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在参加工作的这一年中，有时候深入的体会到，把自己所有的精力都投进进往，技术工作都不可能做到完善程度，究竟技术工作太多，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心往做事情。
六 、致谢。
加进富士康让我接触更多书本知识外的东西，也让我增长了见识开辟眼界。感谢我所在部分的所有同事，是你们的帮助让我能在这么快的时间内学到更多的工作技能，感谢我们小组组长、课长，你们帮助我解决处理相干题目，包容我的错误，让我不断进步。我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。
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