08级的薛同学毕业后在一家银行工作，不是正式工的她虽然工资很低但抱着先积累经验的想法就上岗了。刚开始她在大堂做引导员，每天要穿正装站8个小时，累得回到家就只想躺着。后来换做柜员，以为坐着能好受一些，结果发现银行对柜员的要求更高，不能出一点差错。
尽管工作很辛苦，但是薛同学性格开朗乐观，很少抱怨，并且用超常的毅力通过了注册会计师考试，后来终于争取到转正名额并调入财务部工作。
作为90后，李春生平时最大的爱好就是画漫画。遇到的一些有趣的事，或者是听到开心的笑话，就轻轻几笔，简单勾勒，让同事们共享。“我用自己的兴趣带给周围的人欢乐，缓解他们压力的同时，其实也就是间接给自己舒缓压力，更好地与同事相处。
”点评：毕业于西安电子科技大学的沈冰介绍说，刚入职场的人，一时可能很难适应忙碌的工作，着急的时候难免心有怨言。“我就遇到了这种朋友，一边抱怨忙一边发脾气。
我心想，烦能解决问题吗？因为心里不痛快而影响到工作，就得不偿失了。”
年轻时怎能不努力。
橙色，代表着奋发与努力。在90后当中，着实有这么一群“拼命三郎”，积极上进，追求完美。这样的90后，很容易在职场开辟出属于自己的一片领地。
经过毕业前的彷徨和将近一年的实习，王靖一终于成为一家公司的员工。由于部门人手紧张，她从事的工作内容庞杂且琐碎。第一次加班，就让她措手不及，从下午5点开始加班，到了晚上10点半，任务还没有完成，空荡荡的办公室只有她一个人，窗外是漆黑的夜。
“当时真的挺难过的，多少还有点绝望，没有人帮你，你也不可能求助别人，因为这是你必须完成的工作。”王靖一说，那天晚上她一直加班到了凌晨两点，终于顺利交差。
其实工作中怎么可能没有委屈，因为是新人，所以在排班的时候工作量会比老员工多一些。新人嘛，多干点也是应该的，虽然很累，但是也受益匪浅。”王靖一笑着说。
现在的王靖一已经成为部门里大家公认的“劳模”，每天最早到公司，最后一个离开，按时完成自己的份内工作，并且成为老员工们的得力助手。
点评：西安建筑科技大学毕业的王同学认为，“你不一定是最聪明的那一个，但一定要肯努力。调节好情绪，调整好心态，不断充实自己，等待机会取得发展。
”因此，主动工作是初出茅庐的90后必须学会的能力，职场上的拼搏，总是那些肯干会干的人才会赢得尊重。
职场里的“小大人”
蓝色代表沉稳。在90后里，总有那么一些“小大人”，抑或是得益于在学校里锻炼，抑或是与个人的经历及性格有关。
您好！请熄火！”“先生，油已加满，请付钱！
”“请慢走，欢迎下次再来！”90后大学生习志伟在加油站工作一周后，变得更加职业化。21岁的习志伟是西安石油大学2013届毕业生，家在商洛的他如今已在中石油新疆销售公司报到入职，新闻学专业的他起初认为自己会分到机关做文秘或宣传工作，但培训结束后才发现自己被分在一个加油站做加油员。
工作地方也很偏远，周围都是沙漠和戈壁，第一年也没有探亲假。但懂事的习志伟并不觉得失落，他说：“越艰苦的环境越能锻炼人，基层也最能了解企业，更有利于自己在企业长远发展。
”点评：今天的你是你多年积淀的结果。”中石油新疆销售公司人事处副处长李子先说，好的心态、好的作风与品行都会流露在工作中，新员工要转变心态，躬身学习，吃苦耐劳、甘于奉献，在自己擅长的领域，铆足劲儿去奋斗，就会有所作为。
（作者窦翊明）
80后 90后员工的正确职场心态
总体而言，工作给人们带来的无形薪酬给人可以概括为以下五个方面 自我实现。马斯洛需求层次理论认为，人作为一种高级动物，最高级的追求是自我实现。一个人在工作中得到别人的信任和尊重，感到生活很充实，这就是一种自我实现。工作给人带来的快乐感 成就感 满足感，都来自于自我实现的范畴。这是人们从工作中得到的第一...
90后的经典语录
七 xx你的流量失了你知道吗？3天之内尚无涨回来，你就到去 去吧！8 女上司 xx你的流量马上让它涨回来。xx 杀了我也不能马 回来啊？女上司 如果这样流量能涨，我还真的想杀了你！九 女上司 这个问题能不能处理完成？同事aa 可以啊，给我点时间。女上司 时间，有时候间我嫦娥二号都能做出来，给我去做流...
90后婚前协议书范本
1 男女双方不得隐瞒任何事情，如虚报军情则应受到相应的惩罚，否则写检讨书读给嫂子 长辈 听，起步。2 男女双方每天最晚10点之前到家，女方则在星期一到星期四 编者注 女方有特权，只要星期一到星期四晚上10点之前到家就行 如有紧急情况需向对方说清楚。3 男女双方不能在外面乱搞婚前情，如被发现直接分手。...