制度1 财务部日常工作制度

发布 2019-05-28 12:34:15 阅读 9497

3.1.17 完成公司领导交办的其他工作。

3.2 工作要求。核算体系、预算体系、管理报表体系、内控体系。

3.2.1 本年度完成公司会计制度制定工作。在执行本公司会计制度的过程中,密切关注国家统一会计制度的发展变化和本公司业务经营的发展变化,适时提出修正议案。

3.2.2 建立规范、完整的适应本公司财务管理要求的会计核算体系工作要在年底前完成,并在以后各年度依据实际情况的发展变化不断完善。

3.2.3 公司财务管理制度拟定工作在本年度完成。财务部应密切关注该制度各项规范的执**况,务求全面发挥其功能。

3.2.4 依据公司全面预算管理制度的要求,对公司财务实行全面预算管理,年度财务预算要在上年度终了前编制完成;按季度分析预算执**况,提供财务分析报告。

3.2.5 根据内部管理要求,年内建立一套内部管理报表体系,重点关注和分析重要项目的预算执**况。为公司决策和相关部门管理提供会计信息支持。

3.2.6 记账凭证编制工作要即时完成。

各类报表的编制工作,月报要在次月5日前完成,季报要在下一季度第一月6日前完成,年报要在次年元月15日前完成。依相关制度的要求管理会计档案。

3.2.7 工资于每月底前发放,职工福利按照公司决定的时间发放。及时完成公司各种费用的审核和报销工作。

3.2.8 强化资金使用的计划性,密切关注公司重大投资活动的决策和实施情况。协调与各家银行的关系,根据公司资金情况做好融资工作,对公司重大投资决策提供资金信息支持。

3.2.9 当天工作当天完成,上班时间完不成则加班完成。

3.3 违规行为的处理。

3.3.1 财务部工作人员有下列行为之一的,由部门领导责令改正:

1)上班期间聊天串岗、玩电脑游戏、打扑克的。

2)迟到、早退、中途脱岗的。

3)不能按时按要求完成工作任务的。

4)开展财务工作粗心大意,责任心不强的。

3.3.2 财务部工作人员有下列行为之一的,给予通报批评;情节严重或给公司造成经济损失的,处以直接损失等额的罚款,调离工作岗位或待岗:

1)带酒上岗的。

2)脱岗或旷工,1年累积超过5次的。

3)因工作失误,公司财务被有关部门处罚的。

4)工作中发现问题隐瞒不报,致公司利益受损的。

5)绩效考核连续3个月部门排名末尾的。

3.3.3 财务部工作人员有下列行为之一的,停薪待岗;构成犯罪的,移交司法部门依法追究法律责任:

1)徇私舞弊,滥用职权,给公司造成损失的。

2)截留、侵占、挪用**公物的。

3)玩忽职守,给公司造成恶劣影响的。

4)泄露公司商业秘密的。

3.3.4 财务部经理管理不严,致使本部门人员常有3.

3.1所列行为、或者本部门员工有.3.

3所列行为而不处罚,确认其为不称职,调整其岗位;情节严重或造成严重后果的,撤销其职务;情节特别严重的,依法追究其相关法律责任。

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