网络运营总监岗位说明书

发布 2019-05-28 12:51:35 阅读 5036

岗位名称直接上级职责概述。

网络运营总监。

岗位编号直接下级。

所属部门岗位级别。

运营部。负责公司**的营销推广工作,对访问量、注册用户及投资用户进行数据统计分析。制定推广策略,分阶段实现**运营目标。

职责要项。职责描述。

1)进行市场调研、分析竞争对手**及产品。

1.**整体规划。

2)根据目标人群特征,确立**定位与发展方向。(3)**栏目规划、内容填充、专题策划、产品特色包装。(1)负责营销团队的管理及各项具体工作的安排执行。

(2)站内优化:文章原创度、推广关键词、关键词密度及文章。

内链设置规则规范及监控。

3)站外推广:利用社交类平台,如微博、微信、论坛、问问、

2.**运营推广。

博客等方式进行软文推广,实现**外链数及权重的提升,增加**关键词排名,提升**流量。

4)产品包装:结合公司自身产品资源优势,进行产品服务包。

装,提高市场竞争力和差异性。

5)制定推广策略:不断调整推广策略和方向,吸引目标客户,提高注册量。

具体职责。1)寻找有效推广渠道或运营商,建立良好的业务合作关系。

3.合作洽谈。

2)沟通合作细节及费用问题,制定合作方案。(1)监控不同推广方式的流量数据,及时调整推广策略。(2)对**流量、注册量、投资量分月度和季度进行数据统计。

分析。4.运营数据统计分析(3)根据流量数据,不断优化推广产品,不断提升产品服务及。

用户体验度。

4)不断挖掘新的有效的推广方式,及时剔除无效推广渠道。(5)分析流量数据,找出问题,解决问题,总结有效推广经验。(1)监控各个岗位工作质量和进度。

2)定期对不同岗位进行技能培训和交流,提升工作专业技能。

5.部门内部管理。

3)提升团队凝聚力、积极性,提升工作效率。(4)合理绩效管理,提升员工满意度。

1.有代表公司与合作渠道洽谈合作方案。

工作权限。2.有查看**流量及相关注册、投资数据的权限。1.学历、专业要求。

岗位任职资格。

2.工作经验要求。

三年以上相关工作经验本科及以上,营销专业最佳。

3.技能要求。

敏锐的网络营销意识,运营策略制定及方案推进,组织协调各资源,实现网络营销目标。

1.公司内部沟通关系it部、客服部、风控部、业务部。

工作关系。2.公司外部沟通关系客户。

工作场所。工作环境。

工作时间。职业发展kpi指标。

可晋升职位。

使用设备可轮换职位。

环境条件。

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