第十八章企业组织创新。
习题。一、填充题。
1．行为的___是行为引导和整合的基本前提。
2．企业是通过以及___来使成员的行为具有一定程度的可**性。
3．整个工业经济时代企业组织的构造都是以___与其___的分离为基本假设的。
4．企业的经营过程表现为和___的不断循环。
5．企业制度在为经营活动的组织提供基本规则和框架时，表现出三种基本的功能和___
6．足够的___是启动、维持企业运营并在不断扩展的规模上运营的基本条件。
7．企业活动中所需知识可以分成三种类型以及___
8．企业制度调节的主要对象是___和___关系。
9．产生于职位的权力称作___把来自知识、经验以及品质等个人因素的影响力称为___
10．现代企业的___为作为企业集合体构成基础的各类参与者平等地行使经营权力提供了客观的物质基础。
11．知识可以分为两种类型：有关___的知识与有关___的知识。
12．管理幅度与管理层级的这种反比关系决定了组织的层级结构可能表现为两种基本形态：相对比较集权的___与相对比较分权的___
13．层级组织的基本特征便是利用___与___来规范成员问的关系，影响他们在企业活动中的行为表现。
14．层级组织中成员之间的关系，是职务或岗位所规定的___而非___
15．企业文化用来调节不同成员在企业活动中的___
16．企业文化对企业成员的行为影响具体表现在以及___等三个方面。
17．作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的，而且是___的。
18．在工业社会蜕变而来的知识社会中，知识正变为最重要的资源，企业内部的权利关系正朝着知识拥有者的方向变化，企业的制度结构正从“资本的逻辑”转向我们所称的___
19．在知识逻辑的社会里，权力派生于___利益由___所控制。
20．满足个性化的消费需求，要求企业生产组织更具___活动内容与方式的适应性调整则要求相关的权力从管理中枢___
21．要素的相对重要性既取决于要素本身在企业生产经营活动中的作用，也在很大程度上受到该种要素___的影响。
22．企业是人的集合体。企业绩效，从而其生存与发展能力首先取决于其___
23．企业制度是通过___和___的分配来实现其基本功能的。
24．根据企业制度的___以及___我们可以把企业制度定义为“规定或调节企业内部不同参与者之间权力关系和利益关系的基本原则或标准的总和”。
25．我们把企业经营中不可或缺的要素称为。
26．不同参与者在企业活动过程中所结成的利益关系首先表现为___
27．既相互区别矛盾又相互依存的各参与者利益是通过___来实现的。
28．不同企业制度的区别主要表现为不同参与者类型在企业经营中相互间权、利关系特点的差异。在权力关系上，这种区别主要表现为各类参与者在企业生活经营活动中的___的不同；在利益关系上，这种区别主要与各类参与者的___有关。
29．__决定了要素**者在企业活动中的相对权利地位，决定了企业活动中的权力与利益分配的格局。
30．__的特点决定了资本的所有者在过程开始之初就拥有着选择过程运行的方向、组织过程的推进、处理过程的结果的各种权力。
31．组织是两个以上的人为___而在一起___的集合体。
二、选择题。
1．关于制度结构化的说法，正确的是___
a．规范了作为个体的这些参与者之间的正式关系。
b．规范了作为类群的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系。
c．规范了作为个体的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系。
d．规范了作为类群的企业不同参与者之间的正式关系。
2．知识经济的特点有___
a．知识要素在企业生产经营活动中的相对重要性大大提高。
b．生产者与最重要的生产要素的重新结合。
c．由于信息技术的广泛运用，知识创新和传播的速度大大加快。
d．脑力劳动者比体力劳动者更重要。
3．企业欲求其经营有效，必须解决的三个基本问题是___
a．选择正确的经营方向、内容和规模。
b．充分利用能够筹集到的各种资源。
c．引导参与者的行为选择，诱发他们提供企业所需的贡献。
d．建立产权明晰、责权明确的企业制度。
4．关于企业制度的功能，说法不正确的是___
a．通过经营权力和利益的分配来实现其功能。
b．通过经营权力的分配，决定了不同参与者在企业活动组织中的相对地位。
c．通过利益分配，以不同利益分配形式诱发参与者的行为选择。
d．通过经营权力的分配，决定不同参与者的利益实现方式。
5．企业制度分类的参与者因子有___
a．劳动与劳动者 b．资本与资本**者。
c．知识与经营者 d．原材料与**商。
6．决定企业使用要素的方向、方式、方法的是___
a．资本 b．劳动 c．知识 d．规则。
7．在企业经营中，不同参与者所结成的利益关系首先表现为___
a．经济利益关系 b．地位利益关系。
c．精神利益关系 d．物质利益关系。
8．下列说法中，属于资本逻辑的企业制度是___
a．“权力派生于劳动、利益归属于劳动者”
b．“权力派生于知识，经营成果的分配服从经营者的意志”
c．“权力派生于资本的**，利益归属于资本所有者”
d．“权力共使、利益分享、风险同担”
9．在工业社会，最为稀缺的要素是___
a．资本 b．劳动 c．知识 d．技术。
10．分工劳动在工业社会的发展的作用有___
a．加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化。
b．加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化。
c．决定了协调分工劳动所需的专门知识的**的增加。
d．决定了协调分工劳动所需的专门知识的**的相对稀缺性。
11．作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出的主要特征有___
a．直线指挥，分层授权 b．分工细致，权责明确。
c．层级分明，结构统一 d．标准统一，关系正式。
12．网络化的层级组织应该是___相互对立的特点的统一。
a．集权和分权的统一 b．上级与下级的统一。
c．稳定与变化的统一 d．一元性与多元性的统一。
13．工业社会中企业文化的功能与特点包括___
a．企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的。
b．企业文化作为一种主要手段发挥作用。
c．企业文化基本上反映了企业组织的记忆。
d．企业文化是多元的。
14．在知识经济下，企业文化将会___
a．成为知识经济条件下企业管理的重要甚至是主要的手段。
b．是人们自觉创造的结果，而不是企业生产经营中的一种副产品。
c．不仅是记忆型的，而且是学习型的。
d．允许异质价值观和行为准则的存在。
15．企业文化与企业战略的关系是___
a．企业文化促进企业战略的实现。
b．企业文化阻碍企业战略的实现。
c．企业文化与企业战略相适应时，促进企业战略的实现。
d．企业文化和企业战略的实现没关系。
16．现代社会的主要特征是___
a．规模经济 b．工业经济 c．知识经济。
1 7．企业制度诱导各类参与者提供符合企业要求的贡献的功能是___
a．导向功能 b．激励功能 c．协调功能。
18．与作业方法、制造工艺、生产程序以及产品功能与结构等方面的设计和改进有关的知识是___
a．作业知识 b．技术知识 c．经营管理知识。
19·反映不同参与者在企业经营过程中的相对地位的是___
a．权力关系 b．利益关系 c．权力关系和利益关系。
20．企业活动中各参与者类群的相对地位主要取决于___的分配。
a．权力 b．非正式权力 c．正式权力。
21．__正逐渐成为后工业社会的基本特征。
a．利益由资本的拥有者控制 b．利益由劳动的拥有者控制。
c．利益由知识的拥有者控制。
22．层级的多少与管理幅度___
a．没有关系 b．正比关系 c．反比关系。
23．用来调节不同成员在企业活动中的非正式关系的是___
a．企业文化 b．层级结构 c．企业制度。
24．关于网络组织的说法，不正确的是___
a．网络结构中只有一个权力中心。
b．网络结构是适应型的、学习型的组织结构。
c．网络结构也需要不断地调整。
d．网络组织中各成员的角色不是固定的，而是动态变化的。
25．在知识逻辑的社会里，权利派生于___
a．资本 b．知识 c．劳动。
三、简答题。
1．企业经营过程循环的条件是什么？
2．企业制度的三种功能分别是什么？其含义呢？
3．“元要素”是什么要素？有什么特征？
4．为什么知识与经营者具有“元要素”性质？
5．什么是权力？正式权力和非正式权力的差异在**？
6．企业实现利益分配的方式有哪三种？
7．后工业社会的基本特征是什么？
8．什么是层级组织？形成原因是什么？
9．层级结构发挥作用并取得成功有什么样的环境条件和假设？
10．网络组织的特征是什么？
11．什么是企业文化？其功能是什么？
12．企业如何实现对其成员行为的引导和整合？
13．在有约束的条件下，企业要有效经营必须要解决的问题是什么？
14．简述劳动分工的作用。
四、问答题。
1．锥形结构和扁平结构分别是什么，并比较分析其优缺点？