第一，表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑；
第二，如果对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。
那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。
强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”
另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。
那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。
有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的**中有两处语法错误。这如何解释？
”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。
”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在**？”考官们笑了，原来这是故意设的一个圈套。
主要是考察他的反应能力。
面试时自我介绍的有关解说
在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。1 了解自我介绍的分类 自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。1 在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即...
面试时怎么谈你的优点和缺点
4 不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。5 谈优点不要超过三个 具体或强调谈论的优点 谈缺点只谈一个并不少。优点和缺点的问题，于世维先生曾作过非常精辟的分析，以下是我的理解，和你分享。首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。面试时...
资深HR总监 面试时,如何得体地“自我介绍”
第二，我的年龄。出生年月或直接报岁数。有些公司的hr喜欢研究数字能量 星座之类的，这样报出来他们就可以更好地了解你了。第三，我来自 出生在广东，上学在深圳，到上海求职，三年后的目标是生活在深圳，一切皆有可能。目的是拉近跟别人的距离。第四，我的教育背景 和培训经历 简历上写了自己某大学本科某某专业毕业...
面试时如何做好5分钟自我介绍
有简历，为何还要自我介绍？一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律 请您简单地做一下自我介绍 有些被面试者都会问 简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍？面试官通过自我介绍想考察被面试者什么？只有了解面试官的目的，被面试者...
产品经理面试时如何考察技术素质
2010 06 27 18 27 information technology，这两个单词其实早已清晰地划分了产品经理与项目经理的定位与职责。如下图 1.产生需求 2.收集需求 3.分析需求 4.整合需求 5.实现需求 6.解决 满足需求 这三步，需求主要表现为 information 那么作为与市...
面试时回答问题的技巧
13 对这个岗位，你有哪些可预见的困难。采用迂回战术，说出应聘者对困难所持的态度。回答 工作 现一些困难，是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力，良好的合作精神，及事前周密而充分准备，任何困难都可克服。14 如果录用你，你将怎么样开展工作？从侧面阐述这样的问题。回答 我会听清楚完成这项工作的...
面试时回答离职原因的技巧
忌讳三 收入过低。在企业要求填写的简历中，姚先生在 离职原因 一栏如实填写了 收入过低 应聘了几家企业都没要他。经打探后得知，招聘企业虽然对他业务能力比较满意，但是怕被他只是当作 过渡 单位而已。编辑提醒 薪资高低每个求职者都关心，在招聘会现场初试时却又恰恰比较忌讳这个话题。如果将 离职原因 描述为...
2019年通用重视面试时的自我介绍
2012年最新通用范文重视面试时的自我介绍。蹩脚 的自我介绍，会在主考官面前大打折扣 急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话 大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多 不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己 不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领...