13、对这个岗位，你有哪些可预见的困难。
采用迂回战术，说出应聘者对困难所持的态度。
回答：工作**现一些困难，是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力，良好的合作精神，及事前周密而充分准备，任何困难都可克服。
14、如果录用你，你将怎么样开展工作？
从侧面阐述这样的问题。
回答：我会听清楚完成这项工作的具体要求，就有关情况进行了解和熟悉，制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划工作。
15、我们为什么要录用你？
回答：我的个人条件完全符合公司在这个岗位上的用人要求，这样的工作也是我个人的兴趣所在，并且我有足够的信心把工作做好。
16、今天参加面试的有近十位候选人，如何证明你是最优秀的（具体情况具体分析）
17、你择业考虑的主要问题是什么？
18、这份工作压力很大，你承受的住吗？
回答：在压力之下我的能力会表现的更突出，压力对我不构成问题，我有很多方法承受压力，更何况我觉得没有压力就无法提高了。
19、你最喜欢什么样的领导？什么样的工作？
回答：我最喜欢我遇到的每一个领导，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上的发展提高的机会。
20、你觉得自己有足够资格干这工作么？
21、你希望与什么样的上级共事？
回答：作为刚入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境，适应环境，而不应该对环境提出什么要求，在哦要能发挥我的专长就可以了。
22、你最大的弱点是什么？
回答：我聚合思维欠缺，平时总是跳跃思维和发散思维，虽然活跃，但是专注一件事的能力差，不适合做需要长时间保持安静的工作。
23、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
24、你最不喜欢的课程是什么？
回答：我不喜欢那些枯燥乏味的课程，但是有的时候与任课老师有些直接联系，老师会把呆板的理论变得生动活鲜，也会把本有趣的课程变得枯燥乏味。我常常想，就好比做事或者参加工作，如果有个好的领导或机制，即使再难，再枯燥的工作也能变得富有生趣，哪怕薪资再少，我也乐于承担这个工作，这也是我来应聘贵公司这个职位的原因，因为我觉得整理能激发我的兴趣和创造力。
25、除了工资还有什么福利吸引你？
26、在此之前，你为什么没找到合理的职位？
回答：我的课程刚刚完成，来这里是我第一次工作，有的人喜欢在毕业前就去上班，而我怕那样做会因为学校的事情还没结束而影响工作。
27、你怎么看待要向比你年轻的人汇报工作？
回答：在任何场合，年龄、性别与工作之间没有什么必然的关系。
28、你现在能把过去做过的工作做的更好么？
回答：熟能生巧，我也肯定能做好，过去没做好的地方，变成了教训，做的好的就变成了经验，在此基础上，现在可以做的更好。
29、评价一下我吧。
回答：您看起来很和蔼，是个很容易交往的人。
你应该是个比较犀利的人，做事干净利落/您是个相当精明的人，善于从多个角度获取我的信息，是个很初三的主试人。
30、别净说好听的，说说我的缺点：
回答：优点可以一目了然，缺点是需要长期观察才能看出来的，如果有幸工作，或许会得出我对您坦诚而客观的评价。
31、您对“薪金”有什么样的期望？
回答：我没把薪金当回事，毕竟我刚出校门，在工作经验上，尚处于学习阶段，我尊重贵公司的考虑，也相信自己适应的工作能力，更相信自己的价值在贵公司的薪金能有公平的体现。
32、你有男/女朋友了么？
33、你有什么业余爱好？
34、与其他人相比较，你的不同在**？
回答：我可能与其他人在社交方面有不同，我的活动范围比我周围的一般人都大，有一个活跃的交友空间，但同其他人相比，我不得不花费很大精力来维系周围的圈子，不能专注放到一件事上把时间，所以不适合做安静工作。
35、你认为自己适合做什么？
回答：自己涉世不深，阅历尚浅，看的问题的方式方法有待完善，但相对来说，我在各方面都有较好的可塑性，觉得贵公司这次招聘的这几个岗位我都可以尝试。
36、对公司要问的问题：
回答：员工发展机会，工作挑战，职业生涯路径。（1）能为我介绍贵单位的中长期规划吗？（2）在内部员工的竞争机制上贵单位有哪些具体措施（3）在食宿方面提供哪些方便。
37、你如何规划你自己的未来？
回答：我希望今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚的理解自己的公司，行业最大的挑战及机会在**，到那时我的目标会清晰的显露出来。
38、你对企业运作的看法是什么？（从高效、服务、效益三个方面来回答，效果比较好）
39、你怎么评价自己、最能概括你自己的三个词是什么？
有些问题给出了回答的案例，有些没有需要自己填写。你可以照猫画虎，照葫芦画瓢，万一问到你这些问题，直接的或者间接的，你可以很好的回答，灵活运用。这里的很多话在其他的很多场合你都可以用，只是需要改些词语什么的。
相信你自己。祝你好运。
面试时回答离职原因的技巧
忌讳三 收入过低。在企业要求填写的简历中，姚先生在 离职原因 一栏如实填写了 收入过低 应聘了几家企业都没要他。经打探后得知，招聘企业虽然对他业务能力比较满意，但是怕被他只是当作 过渡 单位而已。编辑提醒 薪资高低每个求职者都关心，在招聘会现场初试时却又恰恰比较忌讳这个话题。如果将 离职原因 描述为...
2019事业单位面试技巧 回答问题时学会从自身出发
事业单位面试技巧 回答问题时学会从自身出发。在事业单位面试考试中，需要从自身认识出发回答的题目很多都是在考查考生与报考岗位的匹配性问题。今天我们就带大家从以下几个方面做相关的考前准备工作。1.面试测评要素的认识。对于结合自身认识出发回答规定问题，其实主要就是对测评要素的求职动机与拟任职位的匹配性的认...
复试面试 要注意回答问题的方式
为了在考研复试中取得优异的成绩，广大考研学子夜以继日的为复试做着准备。不论复试之前准备的有多完美，复试现场的表现才是决定复试成败的关键因素。在考研复试中具有决定意义的就是面试环节，那么如何在面试中脱颖而出，为考研之旅划上一个完美的句号呢？决定考研复试成败的因素之一是考生如何回答导师问题，考研复试如何...
面试时当你回答离职原因的时候要集中精力
海投应聘简历，为何。命中率。极低？面试时，为何得不到企业青睐？不少大学生在求职过程中会遇到此类烦恼。2月27日在上海师大与上海迈兹信管理公司 漕河泾开发区合作开办的大学生职前项目启动仪式上，企业界人士为大学生开出。药方。毕业生想在求职中胜出，应该多一些。口袋技能。一些企业界人士认为，目前国内大学教育...
面试时如何介绍自己的优缺点
第一，表述缺点的态度和方法 人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他...
面试时自我介绍的有关解说
在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。1 了解自我介绍的分类 自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。1 在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即...
经典面试问题回答思路
思路 1 不宜说自己没缺点。2 不宜把那些明显的优点说成缺点。3 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4 不宜说出令人不放心 不舒服的缺点。5 可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七 谈一谈你的一次失败经历 思路 1 不宜说自己没有...
面试常见问题回答思路
沟通面试要点分析。1.场地摆放。考察形式 班主任做面试官，以一对一的形式对学员进行面试，主考考察学员面试沟通方面的到位情况。面试场地摆放 前排桌子侧摆，与课桌成90度角，面试官坐一边，面试者坐另一边。全班同学都可以直接观察到面试官和面试者的互动。2 沟通面试过程。考察上节课程讲到的礼仪问题。面试沟通...