《你在为谁工作》读后测试题

发布 2019-05-08 18:25:55 阅读 4295

一、选择题。

1.本书的作者是( )

刘儒德 b毕淑敏 c黄铁鹰 d王一琴。

.( 曾说:“工作是为了自己,只要你永远认真努力地去对待自己的所从事的工作,并把每一件事情做好,你一定会有所成就的。

a.柯林·卢瑟·鲍威尔 b.比尔盖茨 c.卡耐基 d.安迪·葛洛夫。

.本书共有十个章节,其中第二章节是( )

你在为谁工作 b为肩上责任工作 c为感恩工作 d为体现价值而工作。

.本书第六章节讲为解决问题而工作,以下哪个选项不属于第六章节内容。

一流员工赵方法,末流员工找借口 b紧盯流程,执行务必彻底

客户号,我们才是真的好 d让问题到此为止。

一、 填空题。

1.( 只是我们工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但是如果仅仅为此而活,没有更高远的一些自我提升和追求的职业目标,那么工作起来也就丧尸了主动性。

2.公司、企业都是以( )为目的的,为了能让企业发展的更好,老板往往会解雇那些不努力工作的员工,同时招聘一些新的员工来为公司创造利润。

3.75%的人后悔年轻时努力不够,导致一事无成。这句话应乐那句古话。

4.想要解决问题,就要把合理的要求当做( )不合理的要求当做( )

5.中国有句古话,叫作“( 说的是当你觉得自己某些方面有所不足时,若能提前准备,并花费比别人更多的时间和精力去弥补,那么同样会获得成功。

6.怀着( )的心去工作,你会很快发现,一切都是那么美好。

7.优秀的员工认为,( 是机遇的乔装者。

8.没有行动的梦想,永远只能是( )而没有热情的行动,也只会让我们如同机械般毫无生气。

9.想要干大事,先把( )做好做到位。

10.你的( )决定你的高度。有了“永远都要争第一”的想法,才能激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。

二、 排序题。

1. 你的工作就是你的( )是这个世界赋予你的( )只有对工作有这样的( )你才能克服人性本身的( )和( )不再( )工作,从而尽力把工作做到( )

2. 人的( )犹如一座待开发的金矿,蕴藏无限的力量。只有你用心去( )自己的潜能,你才会在( )和( )中,( 出自己想象不到的生命奇迹。

这就需要你再工作中保持应有的( )弥补自身的( )从而征服不良环境条件,从而体现出自己的价值。

三、 判断题。

1. 卡耐基曾说过:“不管你在**工作,都是在为自己工作,为实现自我价值而工作。

2. 比尔盖茨曾说过:“离微软倒闭永远只有1天。”这样的忧患意识是值得我们学习的,我们可以把这句话放在心里:“我们离失业永远只有一天。

3. 在工作中,公平、合理是绝对公平的,从来没有相对的公平与合理。

4. “经营之神”松下幸之助经常勉励自己的员工说:“我们是为了领薪水而工作的员工,我们是经营这个大行业的主人。”

5. 当一个人在工作中不努力时,他才能全面而有效地发挥自身的才华、能力和潜在素质,才会把工作当做是一种创新性的劳动。

6. 把公司利益放第一,对企业忠臣,是对家庭忠诚的延续。

7. 拒绝残酷的现实是解决困难的第一步,只有正确地看待工作中遇到的那些困难和障碍,才能找出有效地解决办法。

8. 责任是推卸不掉的,硬要推卸,那么同时也关紧了进步的门。

9. 判断员工是否优秀的一个重要标准是,只为成功找方法,不为成功找借口。

0.要成为企业里的带头人,无论做社么行业,都要比竞争对手做的更好一些。

四、 论述题。

1. 一个厨师如果不能忍受厨房里油烟的味道,他能成为你个合格的厨师吗?说说你的观点。

2. 我们是在为自己工作,要想在工作中得到重视和取得发展,我们应注意哪几点?

3. 在工作中,怎样才能激发我们的潜能?

4. 想要在工作中创新,要注意哪些方面?

5. 在工作中,我们可以向哪些人借鉴并学习?

6. 古人曾有云:“一屋不扫,何以扫天下?“这句话对职场上给了我们什么启发?

五、 造句。

1. 用( )的心态工作,才会( )

2. 你在为谁工作,为( )而工作。

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