4．填写登记表。
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。
5．初步筛选。
人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类，定期交给各主管经理。主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写《面试通知》。主管经理将应聘人员资料及《面试通知》送交人力资源部，人力资源部通知面试人员。
6．初试。初试一般由主管经理主持，主管经理也可委托他人主持。 人力资源部负责面试场所的布置，在面试前将面试人员资料送交主持人；面试时，人力资源部负责应聘人员的引导工作。
主持人在面试前要填写《面试人员测评表》，特别注意填写"测评内容"的具体项目。主持人应将通过面试人员介绍至人力资源部，由人力资源部人员讲解待遇问题、赠送公司宣传资料。 面试结束后，主持人将《面试人员测评表》及应聘人员资料交至人力资源部。
通过初试并不代表一定被公司录用。
7．复试 通过初试的人员是否需要参加复试，由主管经理决定。一般情况下，非主管经理主持的初试，通过初试的面试者都应参加复试。 复试原则上由主管经理主持，一般不得委托他人。
复试的程序与初试的程序相同。
个案工作程序
一 接案与建立关系。一 处理申请。1 接受申请。2 转介。机构不提供案主所需要得服务。机构无法提供更专业的服务。机构只为某一区域的人提供服务。二 接案准备。1 会谈前的准备 案主的资料准备。工作者的心理准备。环境的布置。工作者仪表。拟定会谈大纲。2 会谈内容。问题的本质 意义。问题的产生。为解决问题...
出纳工作交接程序
一 移交前的预备工作。1.将出纳账登记完毕，并在最后一笔余额后加盖名章。2.出纳账与现金 银行存款总账核对相符，现金账面余额与实际库存现金核对一致，银行存款账面余额与银行对账单核对无误。3.在出纳账启用表上填写移交日期，并加盖名章。4.整理应移交的各种资料，对未了事项要写出书面说明。5.编制 移交清...
招聘工作总结
作为人力资源部的招聘专员，在招聘环节上有许多值得自己注意的问题。首先，工作流程中的第一步，用工申请，各部门经理每月在10日之前应该将用工申请提交给人力资源部，这样方便招聘专员做出这个月的招聘计划，以便及时尽快完成招聘任务。其次，面试的环节，这里分为两部分，第一部分是招聘专员对于应聘者的基本信息的掌握...
招聘工作总结
招聘，并不是孤立的，这个道理大家都懂。但现实是，很多企业从未做过人资规划，更多企业的人资规划并未与业务策略挂钩，仍然处在闭门造车的状态。这些都影响到招聘的有效开展以及对业务部门的支持力度。在未来经济持续下滑的大趋势下，hr不仅要低头走路，更要抬头看天。招聘不仅是专业技能的挑战，更是与各业务部门的一次...
招聘工作总结
根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘15名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜，但因为此前只是参与过一次，而并没有真正组织过类似的活动，所以需要把各种细节问题要尽量考虑周全，至少不能给学院的老师 学生留下组织工作乱七八糟的印象。为方便今后开展类似的工作时有所借鉴，现对本次工作总结如下 一...
党支部工作程序图
党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁 纽带。要充分发挥学校党支部政治核心作用，为全面实施素质教育提供坚强的政治 思想 组织保证，党支部的各项工作必须规范化 程序化。根据 中国共产党章程 规定及北京财经专修学院国旅学院党支部工作实际，制定党支部工作程序图，...
监理工作基本程序
工程进度控制的基本程序。承包单位编制施工总进度计划。填写a2 施工组织设计 方案 报审表 注 总进度计划为施工组织设计的一部分，可不单独审批。否。总监理工程师审批。承包单位编制年 季 月进度计划。填写a2 施工组织设计 方案 报审表 总监理工程师审批。按计划组织实施。总监理工程师对进度实施情况。进行...
医疗器械工作程序
工。作。程。序。江西科技 江西科技 工作程序文件目录。1 质量文件管理程序。2 购进程序。3 验收工作程序。4 储存养护程序。5 销售管理工作程序。6 出库复核程序。7 运输管理工作程序。8 售后服务工作程序。9 销后退回处理工作程序。10 不合格医疗器械的确认及处理工作程序。11 不良事件报告工作...