第一章忙，但绝不能盲。
1、方向比距离更重要
对于职场中的芸芸众生而言，方向就是我们试图实现的每一个目标，就是我们披荆斩棘辛苦忙碌的终极意义。
2、同一阶段只忙于有限个目标
同一阶段只设定有限个目标，提高自己对目标的关注度，然后坚持到底。
3、盯住目标，坚持到底
即使走得最慢的人，只要他不丧失目标，也会比漫无目的地徘徊的人更快地到达终点。
4、经营自己的优势 ：
没有人是全能的，成功的人只是比他人更懂得强化自己的优点并管理好自己的缺点。
5、把握人生和事业的节奏
我们真正需要超越的是自己，对任何人的超越其实都是通过超越自己来实现的。
6、为自己的目标画张地图 ：
目标的达成不是一蹴而就的，需要短期计划和长期目标的平衡，需要时间、精力和资源的整合。
7、化整为零，循序渐进
成功正是一个化整为零、循序渐进的过程，并非一蹴而就的坦途。
第二章忙，务必忙到关键处。
1、提出正确的问题就等于解决了大半问题
要想不被问题困扰，忙而不乱，就必须首先发现问题，找准问题。
2、不要将问题复杂化 ：
其实事物的本源是很简单的，但人们往往把它们复杂化。在遇到棘手的问题时，我们不妨改变一下思路，将问题简单化，从而把握问题的本质。
3、将问题消灭于无形 ：
问题管理型”与“预防管理型”之间，后者更有机会成为高效能的管理者，因为预防性的事前管理胜于问题性的事后管理，将问题消灭于无形才是最有效的选择。
4、关键的少数和次要的多数
关键的小投入，可以得到多的产出；关键的小努力，可以获得大的成绩。
5、将最紧要的事放在第一位
最没有效率的人就是那些以最高的效率做最没用的事的人。
6、每次只做一件事
卓越的职场人士往往懂得专注于一项工作的重要性。
7、为个人的价值而不是薪水工作
工资是公司给人力资源定的**，是随时可以调整的；而价值却是我们可以创造的，任谁也无法带走的。
8、今天的努力是为了未来的发展
工作并不是一种简单的雇用与被雇用关系，更像是一种投资关系。因此，我们的忙碌不应该是一种被逼无奈的行为，而是为自我增值忙碌。
第三章忙，但一定得忙得有成效。
1、埋头拉车，更要抬头看路 ：
现实中，我们不一定知道正确的道路是什么，但时时反省、总结却可以使我们不会在错误的道路上走得太远。
2、努力工作，更要聪明地工作 ：
努力工作固然重要，但更重要的是要用脑子，蛮干很难得到认可和赏识。
3、工作要做对，更要做到位 ：
高效能的员工重视自己的贡献，他们往往为结果工作并对结果负责。唯有那些重视结果并对结果负责的人，才能忙而有序，忙出成效。
4、有效管理时间，让自己的时间更有价值 ：
时间管理的问题本身不在于时间，而在于我们如何善用及分配自己的时间。
5、合作更能见成效：
在今天这个纷繁复杂的世界里，任何人都不可能是全能的，也没有一个组织或个人能拥有自己所需要的所有资源。这就决定了合作的必要性。即使是完成一件最简单的事也离不开和其他人的合作，除此之外，我们别无选择。
我们所能选择的只是怎样和别人合作，是真诚谨慎，还是漫不经心；是使用有效的方式，还是无效的方式。
6、创新→破解合作低效的难题：
依靠创新可以取得大成功，只知埋头拼命工作最多也只能是暂时的小成功。
7、人脉可以为忙碌增值：
决定一个人成功的重要因素不是你知道什么，而是你认识什么人。
8、真诚的赞许创造价值：
懂得如何赞美他人，是一种非常值钱的本事。
9、不要透支他人对自己的情感账户
情感账户如同真正的银行账户一样，投入的越多，能支取出来的就越多。
第四章忙也要忙的舒心。
1、先处理心情，再处理事情 ：
一般而言，人们处理事情的成熟程度与情绪化的程度呈反比。拥有一个好心态，不但能防止我们因为情绪化而采取不理智的行动，而且还能使我们忙得更有成效。
2、事到手，且莫急，缓缓想 ：
很多事情，都是初念浅，转念深，因此遇事一定要冷静。
3、将快乐的钥匙握在自己手里 ：
一个善于管理情绪的人会将快乐的钥匙握在自己手里，能将快乐和幸福带给他人。
4、压力就像拿在手里的一杯水 ：
现实中的很多压力，它们本身的分量并不一定很重，而是因为我们拿起来后没有适时放下，所以才越来越重。
5、给不良情绪找个出口 ：
对于不良情绪，除了自我调节和消化外，我们还应该给它找个宣泄的出口，让它尽快释放出来，正所谓“堵不如疏”。
6、缩小痛苦，放大快乐 ：
所谓“如意”就是“常想一二，不思**”。
7、转变对工作的态度 ：
一般来说，我们对工作感到厌烦，其实并不是工作变得无趣了，而是因为我们放大了它的缺点，忽视了它的优点。
8、快乐工作，平衡生活 ：
仅仅作为谋生手段的工作是不快乐的，发挥智能和实现生命价值的工作是快乐的。当工作和生活能互相平衡时，它们往往能相互促进，提升工作和生活的整体效率和质量。
9、健康是最大的财富 ：
在上帝的眼里，显然只有生活与工作实现平衡的人生才是丰富而多彩的。
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