热情，就是一个人保持高度有自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰强烈的情感。热情的发泄可以产生善、恶两种截然不同的力量。
历史上有许多依靠个人热情改变现实的事迹。
一旦缺乏热情，军队无法克敌制胜；一旦缺乏热情，人类不会创造出震撼人心的**，不会建造出富丽堂皇的宫殿，不能征服自然界各种强悍的力量，不能用诗歌去打动心灵，不能用无私崇高的奉献去感动这个世界；如果缺乏热情，你即使有多么美好的愿望，也无法变为现实。也正是因为热情，伽利略才举起了他的望远镜，最好终让整个世界都为之信服；歌伦布才克服了艰难险阻，领略了巴哈马群岛清新的晨曦。凭着热情，弥尔顿、莎士比亚才在纸上写下了他们不朽的诗篇。
有人问，是不是所有的人都具备工作热情。绝对正确，每一个人都有，也许隐藏在恐惧之后，可是总在那儿。热情是实现愿望最有效的工作方式。
如果你能让人们相信，你的愿望确实是你自己想要实现的目标，那么即使你有很多缺点别人也会原谅你。只有那些对自己的愿望有真正热情的人，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。
人是很奇妙的，我相信人性能创造奇迹。许多人都能有意识地创造人生，而不是漫无目的地度过一生。又有多少次，那些最初觉得自己不可能把握自己、施展力量的人，最后却都能扭转乾坤。
每个人内心都有热情，能感受强烈的情绪，可是没有几个人能依此情感行动，他们习惯于将热情深深地埋藏起来。
对待工作没有任何借口，就必须具有足够的热情，带着热情去工作吧！很难想像，一个没有热情的员工是不可能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了。让我们带着热情、真诚、高效地对待自己的工作，我们的工作会越做越好，企业的明天也越来越好。
带着微笑和快乐去工作
前段时期，读了几本挺有意思的书，让大家传阅。其中那本 带着微笑和快乐去工作 的书，给我很大的启发。作为一名在销售人员，微笑服务对我们来说已属老生常谈，微笑对我们来说已是已是一种职业操守，也养成了一种职业习惯。带着微笑和快乐去工作 让我意识到 在工作中我不仅要让自己微笑 快乐，还要把快乐传递给身边每个...
带着感恩的心去工作
带着感恩的心去工作 读后感。环山路小学于宁宁。读完 带着感恩的心去工作 这本书，我真正体会到工作是生命中最珍贵的礼物，感恩是对工作最有力的回报。这本书告诉我们 用感恩的心去工作！感恩工作，因为有一份属于自己的工作实在是一件幸福的事情。感恩是美德也是一种智慧，能成就生命和事业的辉煌！同时我也深切理解了...
带着快乐去工作读后感
带着快乐去工作 读后感。阅读完 带着快乐去工作 这本书一后让我进一步认识到职场没有快乐的工作，只有快乐的心境。因为职场往往是艰苦的，职场是充满竞争的工作。但充满人生智慧的优秀的人，能够做到 苦中有乐 以苦为乐 以一种快乐的心境工作，在 快乐 中创造成绩，迈向成功。越工作越快乐，越快乐越工作，这是职场...
如何热情的工作
热情工作是需要大家高度自觉地，把全身的每一个细胞都调动起来，去完成内心渴望完成的任务。所有的人都是有这样的热情，只不过有的人习惯将热情深深地埋藏起来，热情工作还是消极工作，这是一个选择问题，有的人总是梦想一夜致富，不愿付诸行动，有的人明白需要工作，更明白积极主动，自动自发的工作，才可能获得比报酬更多...
激发员工工作热情
激发员工工作热情的二十种非经济手段 你要勤于给花草施肥浇水，如果他们茁壮成长，你会有一个美丽的花园，如果他们不成材，就把它们剪掉，这就是管理需要做的事情。ge 杰克 韦尔奇。员工激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述，相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面 ...
如何激发员工的工作热情
但也不能完全一样，比如一些年轻的员工他们渴求上进，希望自身能够得到成长，这时可以通过培训和提高改善员工的工作环境来激励员工。培训激励可以满足刻求上进员工的，通过培训可以提高员工的业务水平，从而也可为公司培养人才。所以在实施培训的过程，一定要注意为员工规划好个人的发展方向和目标，使员工感受到企业的培训...
用心去工作感想
用心工作，最大的受益者是自己 敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到回报，但却在工作中依旧抱着为别人工作，只是完成任务，甚至敷衍 马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的提升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责 尽善尽美 用心做好目前...
拥有好心态去工作
无论从事什么工作，要真正干好 干出成绩，心态是第一，能力在其次。心态反映了一个人的对人对事态度，属于思想意识形态范畴，控制着人的思想和行动，决定着人在处事应对问题上，是积极面对，还是消极应付。其实，人与人之间并没有多大的区别，有些人工作出色 得到领导赏识 容易获得成功，而许多人却忙忙碌碌 毫无建树，...