大学生就业意向调查报告

目录。前言 2一、大学生对就业形势的认识 2

二、大学生就业问题的看法 3

三、调查结果与分析 3

一）毕业后的选择 3

二）就业的理想职业 4

三）就业路径的选择情况 5

四）就业时所考虑的就业因素 5

五）就业区域的选择 6

六）预期的薪酬 6

七）看待专业是否对口问题 7

四、正确定位就业 8

五、加强自身综合素质 8

六、树立正确的就业观，人生观 9

附录 10关于大学生就业意向的调查报告。

调查目的：了解当代大学生择业、就业的主流趋向。

调查时间：2014年4月10日至4月22日。

调查地点：云南民族大学。

调查对象：云南民族大学在校学生。

调查方法：发放问卷、网络调查。

调查人：薛丽梅、魏秋。

大学生就业问题已经成为社会热点问题，对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。就此，我们小组用发放问卷的形式对云南民族大学六个专业的同学做了一个调查，所调查的专业有财务会计、行政管理、环境科学、化工制药、化学工程与工艺、秘书学等专业。在本次调查开始前，从确定调查题目开始，我们小组进行了多方面的资料收集。

利用我校图书馆的大量文献资料，参阅网络信息。经过讨论、删减、整理、调整、完善，最终在确立了本次问卷的22个问题的题目和选项，做好了正式调查的准备。从2014年4月10日开始，我们通过派问卷和网络调查两种方式进行数据收集。

于2014年4月25日截止，共收回问卷数50份，网络问卷完成11人次，总数据量61份，有效数据60份。

摘要：在这个竞争日益激烈的社会里，大学生的就业观也是多元化的，在这个教育影响日益增大的时代，大学生的就业观和就业行为严重地影响着社会经济的发展状况。因此，我们有必要对大学生的就业愿景进行一次调查，作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。

关键字：大学生就业调查。

就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，66%的人认为就业形势严峻，就业难，压力大，不太乐观。31%的人认为就业形势正常。

仅有3%的人认为就业形势有大好趋势。看来许多人对这一问题没有偏离现实。就业形势的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形势也是大学生学习的压力。

所以，认清形势将会帮助我们更好就业。

大学生就业问题在最近几年备受关注，主要是因为大学生就业形势越来越严峻，虽然说中国最近几年的经济发展速度比较快，但和较快增长的大学生数量而言，还是显得“杯水车薪”，很难解大学生就业之渴。面对此种情形，有人戏撰一联，上联是：博士生，研究生，本科生，生生不息！

下联是：上一届，这一届，下一届，届届失业！横批：

愿读服输。对联的内容虽然有些夸张，但在一定层面上，却反映了大学生的就业现状。

据对60名大学生的调查表明：大部分被调查者认为当前大学生就业困难，对就业前景感到悲观，只有少数的大学生不为自己的就业前景但忧，认为就业形势是正常的，竟争是必然的。

根据调查，个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。此次问卷调查显示，高达75％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。

有14％的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有11％的学生认为专业课成绩不好。

很多大学生毕业后会有不同的选择，选择毕业后直接考公务员的大学生占总数的53%，有27%的大学生选择创业，仅有10%的大学生选择考研或选择直接就业。

竞争激烈的经济时代，大学生自己心目中的理想职位也有了自己的理想定位。30%的大学生还是更愿意毕业后选择考公务员，22%的选择在外企发展，23%的学生选择经商，20%的大学生选择其他自由职业，只有5%的大学生选择继续学术研究。

根据下图所示，大学生中有26%的人会选择通过招聘会就业，22%会选择通过网络就业，29%会选择通过自己寻找获得就业，4%会选择通过中介公司推荐就业，19%通过亲人朋友介绍获得就业，通过数据显示，当前参加招聘会仍然是大学生就业的主要途径。

在金融危机影响的情况下，大学生就业时有6%的大学生选择与专业对口的工作，26%的大学生会选择个人的发展空间大的工作，13%的大学生会选择工作环境好的工作，23%的大学生会选择薪金待遇高的工作，17%的大学生会选择单位的发展前景，只有15%的大学生根据自己的兴趣爱好选择工作。可以看出，当今大学生在就业时更看重工作所在地点以及有利于自身发展和和薪金待遇高的工作。

从以下图例可以看出45%的大学生会选择回到家乡支持家乡工作，25%的大学生在毕业时会选择到东部沿海地区发展，22%的大学生会选择投身于中西部地区开发，8%的大学生会选择出国深造。从数据分析可知，大学生还倾向于回到家乡，支持家乡工作。

调查数据显示，12%的大学生预期未来薪酬在1000~3000之间，62%的大学生则认为自己未来月薪在3000~5000之间，26%的大学生认为自己将拿到5000以上的薪酬。

如图所示，50%的大学毕业生不在乎专业是否对口，关键是有发展机会，34%的大学生会选择先找份工作以后待机向专业方面发展，而仅有8%的大学生则对专业对口不予考虑或不对口要具体分析而考虑其发展。从调查出我们可以看出，有很大一部分大学生是要倾向于有利于发展的工作机会，而不优先考虑专业对口。

面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

调查中显示，高达半数的大学生把缺乏社会工作经验看作是自己就业困难的首要原因，除此之外，个人能力不足、求职技能差、对薪酬存在过高的期望以及城乡区域差异也一定程度上影响了他们的就业。在有限的就业机会面前，很多大学毕业生将面临更加严峻的就业形势，高不成低不就的心态让他们徘徊在无形的压力之中。如果找不到很好的解决方法，随着竞争的进一步加剧，大学生的就业压力将会越来越大，甚至会成为影响社会和谐稳定的一个重要问题。

1．面对如此严峻的就业环境，我们广大学生应适当的降低“期望值”。由于自身及其他方面一些因素的影响，也存在不少不切实际的地方，而这些观念确实与我国目前的就业形势形成了较大的差距。理性的自我评价，通过反复准确的比较，对自身的潜在能力作出正确判断，明确自我的发展方向。

大学生要冲破就业心理误区，最重要的是要正确认识和评价自我。应当明确自己的择业发展方向、爱好特点、性格气质、自己的优势和不足等；进行适当的社会比较，将自己与社会上其他人做比较，特别是要通过与自己条件、地位类似的人比较来认识自己，而不是孤立地认识自己；通过自己的行为结果来认识自己；通过社会上其他人对自己的态度来认识自己；通过对自己参加社会活动结果的分析来评价和认识自己，即在客观上寻找评价的参照尺度来认识自己。

2．掌握现状。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。

大学生在校期间，在努力学好自己专业的同时，还要努力培养自己的各种能力，包括人际交往能力、社会适应能力、组织管理能力、决策能力、团队协作能力、开拓创新能力和竞争能力等。这些都是企业对人才要求的必备条件。所以在实际行动中，我们除了学好书本外，还要积极地参加学校和社团组织的各种活动，有意识地培养和加强自己各方面的能力。

同时要努力利用各种条件来自觉培养自己的自主创业意识，这样既能为自己将来的工作创造有利条件，而且还有会为其他学生提供更多的就业机会。

调整好就业心态，树立正确的就业观。在大众化教育的时代，当代的大学毕业生最重要的就是要树立好正确的择业观和职业观，转变传统的就业观为现代的就业观。从自身情况出发，根据自身的兴趣和爱好准确地给自己定位，客观的看待自己，抛去自己身上天子骄子的光环；自己仅仅是即将走出校门的大学毕业生。

自己前面是一条不平的工作之路，“学为了用”。勇于放下“身份”到适合自己的岗位上去工作，到祖国最需要的西部地区和基层单位去工作，实现自我价值和社会价值的统一，树立“先就业，后择业、再创业”的意识和习惯。树立科学的职校职业理想、合理的就业目标和多次就业、逐步到位的职业发展意识，降低职业期望值，珍惜就业机会，大胆竞争。

单位的好坏没有一个统一标准，最适合你的就是最好的，多考虑个人发展空间和锻炼机会，少考虑单位名字、牌子、地理位置等易变因素。保持积极健康的就业心态，克服自卑心理、浮躁心理、依赖心理、恐慌心理等。大学毕业仅仅是职业生涯开始，是知识运用的开始。

充分的利用自己家庭的人脉，使自己站在一个比别人高一级的平台之上向前进。

同学，您好！本次调查问卷是为了了解大学生择业观念和就业意向，希望你在百忙之中抽出宝贵的一点时间，耐心的完成问卷．本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写，谢谢您的配合。

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