理学院2010-2011学年新生学生干部培训策划方案。
一、活动背景及意义。
新生干部培训历来是学院十分重视的培训项目，新生干部作为学院学院学生工作中的一支重要力量，他们的工作能力、业务素质的高低将直接影响学院各项工作的顺利开展。干部培训对于新生入学后的成长有着积极地引导和促进作用，我院历届培训经验证明，经过新生干部培训后，大部分学生干部工作开展起来目标明确、方法得当、效率高、效果好。为打造一批思想素质较高、业务水平一流、团结创新、锐意进取的干部队伍，我院特举办此次学生干部培训活动。
二、主办单位。
理学院团委、学生会。
三、承办单位。
理学院青马社。
四、培训对象。
理学院学生会全体成员、青马社管理层成员，以及级各行政班班长、团支书。
五、培训时间。
2010年9月30日下午2:00-5:30
六、培训地点。
l-2516
七、培训前期准备工作。
1）培训前进行调研，以了解新生干部在学生工作中遇到的实际问题，调研信息将及时反馈到学院，以此增强培训的针对性和实效性（由青马社组织部负责9月26号前完成）（调研表见附表1、附表2）
2）方案的策划和论证，青马社将策划方案制定出来后，提交讨论、修改、完善。（青马社组织部负责9月25号前完成）
3）嘉宾的邀请（邀请*书记、*主任、*老师、优秀学生干部代表等）（由？负责9月27号之前完成）
4）培训前，各小组负责人要提前了解培训详细过程，履行自己的职责。（？负责沟通协调）
4）培训活动的训前通知，由学生会组织部负责（9月27号之前完成）
5）培训活动的前期宣传动员工作，以宣传板、海报或其它形式进行（学生会宣传部负责，9月28号前完成）
6）培训过程的影像记录，相机等工具的转借准备（学生会新闻部、青马社宣传部负责）
7）领导的座次安排以及会议期间茶水服务由生活部负责。（8）培训开始前由学生会组织部负责签到，依附录表分小组签到。（尽量在下午1:55之前完成）
9）整个活动过程由秘书部负责维持会场纪律。
10）（选主持人？）交代培训详细流程（包括领导讲话次序，各项活动概况）八、培训过程。
理论篇）（由***主持培训活动该过程）（120分钟左右）
1、开训仪式（下午2:00准时开始）
邀请*书记致开训辞，强调干部培训的重要意义，宣布开训2、优秀学生干部代表发言3、*书记做报告4、*老师做报告5、*主任做报告。
实践篇）（由***主持培训活动该过程）（70分钟左右）在理论学习之后，以分小组实战演练的形式检验参训学员的学习效果，将理论应用于实践。各部门针对本部门的职能特点自主选择实践主题。（注：
各组实践主题的选取不易太难，要保证在25分钟内能完成讨论）。
1、培训分组（训前已经分好，小组负责人及其职责见附表3）。2、由小组长宣布本组实践主题，依本小组主题开始进行实战演练，持续25分钟左右，此过程中小组负责人指导组织本组活动。3、讨论结束后，各小组选派一名代表上台陈述本组策划方案，时。
间4分钟（主持人负责向全体学员解说相应小组的实践主题）。4、待各组陈述结束后，各小组负责人推选出2名优秀学员，报学。
生会社会实践部，社会实践部要在最快的时间内（5分钟左右）将优秀学员名单交给主持人。5、邀请学院领导或者学生会主席团成员为优秀学员颁奖（物质奖。
励、精神奖励均可，奖项的设定？负责部门？）。九、活动后期。
1、培训活动结束后，以部门和专业为单位，每位参训学员写一篇学生干部培训心得，上交学生会组织部，届时，可以考虑选出若干篇优秀心得装订成册在学员之间传阅交流。（任务量太大可由学科部协助挑选优秀文章）
2、对此次培训进行活动总结，对领导老师以及优秀学生干部的讲话精髓再宣传，扩大影响。（由学生会新闻部、宣传部共同负责）
青马社组织部。
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