职位识别信息职位名称职位编号工作地点版本号工作网络关系。
直接上级职位酒店合约部经理。
酒店合约部高级销售经理、
直接下级职位销售经理。
直接下级人数4人直接管辖团队16人。
对职位产生影同行业公司、猎头公司、酒响的外部机构店产品**商任职资格教育程度。
大学或同等学历以上。
专业方向。经营管理/旅游服务/酒店管理及相关专业。
掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识；
掌握相关工作业务流程；了解公司组织结构、各部门相互协作关系、公司内部的业务流程；
熟悉本部门各项工作流程、规范要求。
高度客户服务意识。
汇报职位人员管理权限。
薪酬绩效配备。
受到职位影响的外部机构。
酒店合约部经理□无◆建议权□决定权□无□建议权◆决定权□无□建议权◆决定权同行业公司、酒店产品**商。
酒店合约部副经理。
公司酒店业务部05v1.0
所属部门所在城市出差要求生效日期。
酒店业务部深圳。
无◆偶尔□经常□常驻2005年6月1日。
业务指导职位酒店合约部高级销售经理、销售经理、各运营部门营运经理。
工作经验。5年以上同行业/旅行社/酒店工作经验。
行业经验。培训经历管理技能。
专业技能。旅游市场的动态**能力本专业的管理运作能力竞争对手的调研分析能力优秀的谈判合作能力。
通用技能。职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）
为保证部门各项工作的顺利开展，在酒店业务部高级销售经理的授权下，协助其进行市场分析、完成酒店配额采购、预留房间配额、促进产品销售、合理配备人员、掌握成本预算、制定绩效考核等，以实现最优产品、最佳利润率为核心的目标，并建立与维护内部工作的流程管理体系，及时为运营部门提供良好的产品与服务支持。
职责范围。名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
战略层面。根据战略目标拟定酒店产品采购计划，实现利润率及利润额目标。
参与重要战略合作伙伴的谈判和管理1．目标制定：
实现全国签约酒店数量实现年度全国总利润率。
实现年度全国平均间夜利润额确保来自的酒店投诉解决及回复率。
2．计划实施：
根据市场需求拟定并审核全国酒店产品的采购计划；参与酒店产品的推广计划；协助制订酒店产品的销售策略；审核各区域酒店采购人员配备及人力、办公成本预算控制；监督具体计划的执**况。
3．绩效考核：
签约酒店的质与量标准；酒店预留房配额；酒店房间使用率；酒店满房率、noshow率控制；平均间夜的利润；内外部客户的问题或投诉处理结果满意度及实效性；与酒店保持良好的合作关系；酒店产品信息（**、房量）的维护与更新。
4．团队管理：
建立并不断完善部门的工作流程体系；制定有效的业绩考核制度；就组织结构和职位设置提出有价值的优化建议；合理利用人力资源；保持良好的上下级沟通渠道；了解下属思想动态，积极协助共同实现部门的工作目标；根据业务性质，实行数据化管理制度。
5．部门协作：
配合运营部门对酒店产品的销售；及时协助处理运营过程中遇到的日常问题及客户投诉等；与技术支持部门合作，共同建立并完善业务工作流程体系；帮助结算部门与酒店建立良好的沟通渠道；部门内各工作职能的紧密配合。
责任级别（全部/部分/协助）全部协助全部全部部分协助全部协助全部协助。
衡量标准(数量、质量)内、外客户的满意度上级评价。
签约酒店数量及星级平均利润率平均间夜利润额。
及时性和回复反馈率。
签约酒店质量、推荐酒店优势、预留房配额、满房率、noshow率控制。
内外客户的满意度。
上级评价。内、外客户的满意度上级评价。
客户满意度部门员工的满意度。
上级评价。业务。
战术层类。面。
操作层面。酒店产品采购合同制作；
收集区域酒店的合作条件、合作意向；实地考察、了解并核实酒店的相关信息资料；
洽谈双方合作的原则及中、长期合作目标；提出合作过程中的工作细节配合要求；房间**及保留房量的比较确认；全部建立并保持与酒店的合作关系；正式签约，合同审核并开始生效；监督管理合同的整理归档；
监督酒店相关信息资料的准确录入（资料管理部主管负责审核）
参与制定本部门的组织机构、职位编制和职责分工。
拟定直接下属职位描述文件实施对直接下属的绩效管理。
配合人力资源部参与本部门员工的招聘与业务培训工作。
全部部分。内外部满意度（酒店**商、直接客户）上级评估。
内部满意度。
员工试用期流失率。
管理类。
仓储经理职位描述
中粮可口可乐饮料 济南 标准工作职责描述。职位 仓储部经理。部门 仓储部 汇报上司 纪晓东。主要职责 1 拟定仓储部各项管理制度，人力计划和相关费用预算，并监控实施。2 监控 管理成品及物料收发程序，做到成品及物料进出在数量 质量及品种上准确无误。3 紧密配合销售和生产，全面掌握仓库库存及成品分配。...
财务经理职位描述
任职资格 2 从事地产行业财务工作五年以上，具备三年以上管理经验。3 熟练使用word excel办公软件 财务办公软件，知晓会计法 税法 经济法及国家新颁布的相关法律 法规 4 积极主动 及时完成工作任务，具备较强的沟通协调能力，团队管理能力，较好的职业道德素养 5 身体素质较好，能承受较大的工作...
制造部招聘职位描述
制造部招聘需求。岗位 仓库保管员 2人 职位描述 1 负责原料 包装材料及成品的入库 储存及发放 2 负责仓库物料的定期盘点 3 及时 工整 准确 真实地填写相关文件记录 4 负责仓库区域范围内的设备 设施的清洁，并遵照gmp的标准保持并能够持续改进 5 执行仓库相关业务的标准操作规程 6 遵守公司...
采购职位描述
任职要求1 大专以上学历。3年以上物流采购经验2 熟悉物资采购招投标程序 丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程 3 熟练使用 ord xcel等常用办公软件4 有装饰行业采购经验者优先岗位职责1 制定采购规章制度和采购流程2 根据公司总体计划和预算，结合项目订单，组织编制采购计划与预3 调查 分...
财务部副经理岗位职责
财务部副经理的岗位职责。一 协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。二 负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度 各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平。三 编制公司 各门店 采购部的年度 月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执...
行政管理部经理岗位描述
一 职务名称 行政管理部经理。二 直接上级 总经理。三 直接下属 行政主管。四 本职工作 负责处理公司内务 债权债务 法律事务及部分对外关系的协调。五 直接责任。1 检查 督促 协调 内务 债务清理及对外的工商 税务 技术监督 物价 公安 法务等事项，并对事件的处理结果负责任。2 对处理公司内务的日...
人事行政部副经理岗位职责
一 行政部副经理岗位职责1 主要职责。1 协助本部门经理的工作 2 管理公司重要资质证件 如公司人员需借用相关证件外出办事，必须由部门经理审批，人事行政部经理核准，并做好登记才可以借出，借出之后再由经办人追踪证件的用途及结果，最后汇报相领导 办理公司所需各项资质申报 人员证件 延期 年审 年检 工商...
质量管理部副经理工作职责
目的 制订质量管理部副经理工作职责。规定质量管理部副经理的职责与权限 工作内容与要求。范围 适用于质量管理部副经理。责任人 质量管理部经理 质量管理部副经理。内容 1 职能 1.1 在经理领导下，负责协助经理完成本公司的质量管理日常工作。1.2 负责协助经理完成本部门各项职能的组织实施。1.3 负责...