一、行政部副经理岗位职责1、主要职责。
1）、协助本部门经理的工作；
2）、管理公司重要资质证件（如公司人员需借用相关证件外出办事，必须由部门经理审批，人事行政部经理核准，并做好登记才可以借出，借出之后再由经办人追踪证件的用途及结果，最后汇报相领导）办理公司所需各项资质申报、人员证件、延期、年审、年检（工商、组织**、建委等证件年检）；
3）、负责公司园林开发公司所有工程合同的管理及备案，制定相关管理制度（如园林开发公司人员外出投标需借用合同，先由园林公司肖总或袁总审批，并写清借用的事由，再到人事行政部做好登记方可借出）。
4）、负责公司所有资质申报工作（古建三升。
二、安全生产许可证延期、道路照明**、体育设施**、环保工程**、土石方**、水利水电总承包**、市政二级转正等等）。
5）、负责公司各项会议安排、布置（卫生检查、桌椅摆放、横幅制作、水果、茶水的准备摆放、会议稿纸笔等准备工作）及会议用品采购，公司设备（电脑、打印机、复印机、**、办公桌椅、耗材等等）、办公用品及领导交办的礼品采购；
6）、负责公司业务用餐安排工作；
7）、负责与市建委、市园林局、省建设厅相关部门联系，落实相关***理工作；
8）、负责微机室监督检查（打印机、复印机、交换机设备卫生情况、设计院专用电脑维护等等）工作，9）、配合领导接待工作，包括衔接用车、住宿、用餐、活动等；集团事务性活动、集体宴请、订餐等安排；
10）、承办公司领导交办的其他工作。
人事行政部岗位职责
一 人事行政部经理。一 层级关系。1 直接上级 副总经理 总经理。2 直接下级 人事行政部副经理。二 任职要求。1 大学本科以上学历，经济 管理等相关专业，mba优先。岁以上。3 五年以上人力资源管理从业经验。4 沟通协调能力强，具备良好的团队素质。5 思维敏捷，具备较强的开拓能力。三 岗位职责。1...
人事行政部职责
一 直接隶属于总经理管理，主要负责公司的行政与人事事务。二 人事行政部直接负责人事行政规划 工作分析与评估 制度建设 人员素质测评 招聘与配置管理 绩效管理 薪酬福利管理 培训开发管理 劳资关系管理 人事行政会计核算与稽核工作。三 负责贯彻公司总经理指示。做好上下联络沟通工作，及时向总经理反映情况 ...
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...
人事行政部部门职责
新军汽配厂人事行政部部门职责。人事行政部是负责公司人事管理和行政管理工作的部门，承担以公司名义对内及对外的必要的交流与沟通。为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障。主要工作职责 一 人事行政部各项规章制度的制订 修订，获批准的管理制度的发放 管理 解释 运用及执行。不符现实制度的更正和...
人事行政经理岗位描述
10 负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审 发放 使用登记 保管 维护管理工作，负责传真机 复印机 长途 计算机的管理和使用 11 公司所需物质的申购 发放，及有关资料的制作 保存 12 负责公司档案的管理工作。指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档 13 配合并协助其他部门的工作...
行政人事部经理岗位职责 12 10
1.在行政副总经理直接领导下，全面主持本部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。2 负责公司的行政管理，协助行政副总经理作好各部门之间的沟通和协调工作，保证上情下达和下情上报，加强对各项工作的督促和检查。3 编写并完善各项规章制度，负责草拟 审查和修改公司重要文件，对文件中涉...
财务部副经理岗位职责
财务部副经理的岗位职责。一 协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。二 负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度 各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平。三 编制公司 各门店 采购部的年度 月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执...