职位名称。接单部经理所属部门接单部直接上级营销总监。
直接下级接单主管。
1．学历、专业知识。
大学专科以上，具有市场营销、国际**、企业管理、生产管理、客户服务等相关专业。
知识。任职资格 2．工作经验。
三年以上相关职位工作经验。
职责表述：制度建设。
1．负责制定企业接单工作管理制度，经营销总监、总经理审批后负责贯彻实施工作任务 2．监督、检查制度的执**况并对制度进行合理修订、完善职。
责。一考核重点：制度的健全及有效执行程度。
职责表述：接单业务管理。
1．制定接单业务操作流程及工作规范，并贯彻实施 2．监督、检查接单、发单工作。
工作任务 3．指导、审核业务订单定价、**工作。职。责。
二考核重点：接单操作的准确、及时程度。
职责表述：跟单业务管理。
1．督促跟单员及时掌握订单的去向及执**况。
2．及时处理订单执行过程中发生的各类问题工作。
任务。3．监督发货工作及发货去向统计管理。
职责三考核重点：跟单工作的差错发生率。
职责表述：客户沟通管理。
1．监督、督促员工与客户就订单内容、进度进行沟通，及时提出指导意见。
2．直接与重要客户进行沟通，了解客户需求，加强合作工作。
任务。3．会同相关部门及时处理客户提出的各类问题。
职责四。考核重点：客户稳定程度及业务提升额度。
职责表述：部门内部管理。
1．对本部门员工工作进行安排、考核和业务指导。
2．管理部门内部各项事务，控制行政性费用工作任务。
3．负责与企业相关部门进行协调、沟通。职。责。
五考核重点：部门各项工作目标的实现程度。
生产部经理职位说明书
职位名称直接上级。生产部经理生产总监。1 学历 专业知识。大学专科以上，具有企业管理 生产管理 产品管理 质量管理 设备管理等相关专业。任职资格。知识2 工作经验。五年以上现场生产管理工作经验。职责表述 规章制度建设与管理。1 组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报生产总监 总经理审批后实施。职...
生产经理职位说明书
基本信息。职位名称。生产经理。职位编号。所属部门生产部直接上级生产总监。全面负责生产部的生产和管理工作，对生产部的生产安全 产品质量 工作进度 成本负责，职位概述。保证公司各项生产计划 目标顺利完成学历本科以上。专业工作经验。任职资格。能力素质业务了解范围。工作关系。内部外部。具备较强的现场管控能力...
商务经理职位说明书
1.2 岗位资格要求。1.3岗位结构图。1.4岗位关系 晋升方向。1.4.1向上关系 工作上对公司总经理负责。1.4.2向下关系 对商务部所有职位工作的指导 监督。1.4.3对外关系 集团总部各部门，与客户的关系。1.4.4 职务 因事不在岗位时，由商务部副经理 该岗工作。1.4.5晋升方向 总经理...
采购经理职位说明书
采购经理。职位说明书。职位。采购经理。部门。生产部。工作地点。生产部。撰写人。崔越。直属主管。总经理。填写日期。核准人签名。主要目的 根据生产计划和资金情况，编制采购计划，对主要原料 商进行考察，并依照实际需要与库存情况，合理实施采购计划和工作。主要职责 1 根据项目营销计划 生产计划等制定原料采购...
总经理助理职位说明书
文件编号 职位名称直接上级。总经理助理总经理。1 学历 专业知识。大学专科及以上，工商管理 行政管理 中文 房地产经营及管理等相关。任职资格专业知识。2 工作经验。一年以上总经理助理工作经验或相关岗位工作经验，对该岗位有一定的了解。职责概要。1.在总经理领导开展工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承...
市场部经理职位说明书
职位名称直接上级。任职资格。市场部经理营销总监。学历 专业知识。大学本科以上，具有企业管理 市场营销 物流管理 合同管理 市场策划和广告宣传等相关专业知识2.工作经验。所属部门直接下级。市场部市场主管。三年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场营销经验者优先。职责表述 市场开发计划制订与实施。...
人力资源部经理职位说明书
重要绩效评估指标 1 年度 月度工作计划实现率95 以上 2 人力资源 行政管理费用控制在预算编控制在正 负5 以内 3 员工对公司人力资源 行政后勤管理满意度达到80 以上 4 公司人员月流动率控制在2 以内，年流动率控制在20 以内 5 公司员工招聘期限科长级 含 及重要技术人员到岗时间为60天...
生产部拉长职位说明书
生产部生产拉长职位说明书。职位名称。基本信息。所属部门。职位概述。生产部。直接上级。主管 副 在主管的直接领导下，掌握生产管理模式和管理方法，带头执行各项管理规定，对分管的拉线常规工作负责，保持和协调 沟通其它拉线的配合协作，确保生产任务的完成。学历专业工作经验。任职资格。能力素质。高中或中专以上学...