聘用方（以下简称甲方）：
法定代表人：，职务：董事长。
受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码：
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的执行总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司执行总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。直接上级：
××董事长）直接下级：公司各部门负责人。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标。
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
1、公司销售规模同比2013年（实际完成量）增长20%，即最低完成2.5亿销售目标；
1、销售毛利润率达到14%以上；（含年度返利）
2、公司利润额达到950万元，利润率4%；（考虑到公司搬迁后的管理成本增加因素）
3、年度每月平均营收账款低于平均月销售的60%；4、年度平均退货率低于10.5%；（未含本次退货）5、年度公司人均产值达到100万以上；6、非三包销售退货每月低于当月销售额0.8‰；
7、公司战略合作经销商的数量为公司正常交易客户的15%，年度销售额占公司。
年度总销售额75%以上；
8、存货准确率达到98%以上。（按金额）
9、规范、完善商品及时进仓制度要求，一般量货到进仓时间原则上不能超过24小时，大批量货到进仓原则上不能超过36小时；10、
进一步优化和严格执行现有的各项进出仓制度和流程，确保进出仓及时。
率达到95%以上，进出仓准确率达到98%以上；（按单据数、
商品年度的损耗率控制在平均库存的3‰以内（含盘亏损耗）；年度每月平均应付账款达到存货的65%以上；年度存货周转4.5次以上；
90天的产品滞销率低于30%，180天的产品滞销率低于15%，360天的。
产品滞销率低于10%；（以年底为准）
15、健全完善培训制度，完善内部培训讲师机制，建立公司主管级以上岗位人。
员都必须具备内部讲师的机制，制定内部讲师分级制度，以及各个级别讲师每年应承担的培训课时；制定员工岗位技能与综合素质提升的培训计划，即基层员工每年在岗内训课时不低于40课时，管理人员每年在岗内训不低于60课时；建立内训为主外训为辅的全员培训机制，岗位技能、制度流程、专业知识以内训为主，团队建设、心态意识等方面的培训以外训为主、
根据公司2014年费用预算方案，并严格和有效监督预算方案的执行；加强对分（子）公司的财务监管，建立有效的监管体系；
五、权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，有如下的权力：
1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部总监（经理）、副总经理、分公司总经理、总监之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有。
2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。
3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。
六、工作时间和休息休假。
1、实行不定时工作制。平均每周休息一天。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每年享受两次探新假，费用按往返机票报销。七、乙方的报酬与考核。
一）聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=月薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、月薪为年度薪资的60%，按季度考核。考核指标为：利润、销售任务完成。
2、考核报酬为年底薪资的40%，考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励**，奖励**由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励**于年终结算后并完成财务审计后发放。4、社会保险：
由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。（二）考核a、年度考核指标：
1、销售任务完成比（按回款）（权重占30%）：a、100%完成，b、95%-100%完成，c、90%-95%完成，d，90%以下。
2、利润完成（权重占40%）：a、4%，b、3.5%--4%，c、3%-3.
5%，d，3%以下。3、应收帐款（权重占10%）：a、低于平均月销售的50%，b、低于平均月销售的60%，c、低于平均月销售的65%，d，低于平均月销售的70%以及上。
4、人均产值（权重占10%）：a、100-110万，b、95-100万，c、90-95万，d，90万以下。
5、年度存货周转4.5次以上（权重占10%）；a、年度存货周转4次以上，b、年度存货周转4.5次以上，c、年度存货周转5次以上，d，年度存货周转5.5次以上。
八、乙方的职责：
1、本合同签订后20日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。
2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；
3、组织实施甲方年度经营计划方案；
4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；5、拟订甲方的基本管理体制制度；6、制定甲方的具体规章；
7、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
8、依有关规章制度决定对甲方职工（除副总经理、总监）的奖惩、升级、加薪水及辞退；
10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；
11、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。12、每月10日前据实向董事长进行工作述积。
13、每月25日前据实向董事长报送下月公司资金使用计划表和费用计划表、工作计划表，经董事长审批后执行。
14、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励**拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。
15、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
16、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。
17、、建立公司规章制度，并要带头遵守。18、制定年度、季度、月度销售目标。
19、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。
20、控制应收账款的额度，优化库存商品。
21、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。九、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；
2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；5、不得从事其他违反法律规定的行为；
6、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。
十、乙方议事规则1、总经理会议。
总经理会议研究决定乙方职权范围内的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。
总经理会议每月召开1次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。
总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。
提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，5
应向会议说明。股东可参加总经理会议。2、总经理办公会。
总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。
总经理办公会由总经办主任召集，有关副总经理和部门第一负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。
总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。
十。一、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理。
1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
3、因乙方的决策失误造成甲方万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。
4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。
5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理。
办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。十。
二、合同解除：
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。
4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
十。三、违约责任。
一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；（二）乙方违约责任。
1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事。
会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
十。四、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
十。五、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。
十。六、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十。七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：年月日。
更夫聘用合同书
一 甲乙双方。甲方 哈只海沟小学乙方 邓玉成。二 乙方在岗时间及职责。1 周一至周五 学生上学，教师上班 时，教师下班前半小时到岗，教师上班后半小时离岗，双休日 节假日24小时在岗，寒暑假期间夜间在岗，早晚与值班教师交接岗。2 在岗时负责学校财产的看护工作，做到每日两查，如有意外，在第一时间上报学校...
私人幼儿园教师聘用合同书
私人幼儿园教师聘用合同书，私人幼儿园也就是私立的幼儿园，不是公办的。那么聘用幼儿园教师的合同书是什么样的呢？以下这篇就是关于私立幼儿园的教师聘用合同书范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。甲方 身份证号码 地址 乙方 身份证号码 地址 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 和教育 教...
超市采购经理聘用合同
聘用合同书。甲方 唐山市丰润区嘉华购物广场 乙方身份证号码。根据 中华人民共和国劳动法 规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。第一条 合同期限一年，即 2014年10月31日 2015年10月30日。第二条 甲方聘任乙方为公司的超市副经理职务...
购货合同书
甲方联系 乙方联系 合同编号招标编号 签订地点 签订时间 甲方根据发展的需要，对标的物的采购于 年 月 日 时在金华职业技术学院 会议室进行了公开招标。为确保甲乙双方的合法权益得到保障，经双方认真协商达成合同如下 第一条 采购标的物的名称 品牌 型号 厂家 数量 金额。第二条 设备 材料 物品质量要...
恋爱合同书
男方 以下简称甲方。女方 以下简称乙方。协议于双方签字之日生效，于双方分手之日作废。甲乙双方必须对协议负责，遵守协议各条款的规定，履行协议各项义务。如有一方违反，该方必须按协议接受处罚。为保证恋爱的顺利进行，并给乙方最大限度的余地 经过甲乙双方商议，制定如定协议。一 甲方应履行之责任。1 忠诚不二，...
公司试用合同书
甲方 乙方 一 合同期限。本合同期限为3 6个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。本公司初进人员试用期为3到6个月，如在试用其间工作表现突出，对公司有重大贡献者，经有关领导研究，总经理批准后可予以提前转正正式聘用。二 乙方岗位和工作内容。1 乙方同意根据甲方的安排，担任 部门 岗位的工作。2 乙方...
歌手签约合同书
6 甲方有义务定期每月向乙方公布由于本合约合作所产生的全部资金收支状况。并以月为单位以现金方式向乙方支付乙方应得的收益。7 甲方应遵守国家有关法律法规以及有关主管部门的相关管理规定，由甲方代扣代缴乙方的个人所得税，税收凭证由甲方保管，乙方可留复印件。8 合约期内，甲方不得干预乙方从事与本合约无关的，...
运输合同书范本
托运人 以下简称甲方 承运人 以下简称乙方 甲方的家具装饰材料需以零担或整车方式发全国各地，乙方是从事汽车货物运输公司。双方结合实际，本着诚实信用，互惠互利原则，经过协商，特签订本汽车运输合同书范本，以求共同恪守 一 货物的种类 名称 性质。甲方主要生产家具装饰材料，需要运输材料以板材和部件为主，其...