厂务公开制度工作小结。
一、厂务公开制度的总体情况。
1、高昌集团党支部、工会、董事会的领导班子非常重视，自高昌公司推行厂务公开制度以来，各部门、各科室、车间班组也都比较重视厂务公开制度，把厂务公开制度工作作为一件大事来抓，成立了厂务公开制度领导小组、监督检查小组，设立了厂务公开办公室。按照上级文件精神，及时组织学习贯彻，进一步提高思想认识，认真组织开展了厂务公开制度工作自查活动。
2、制度健全，运作基本规范。根据厂务公开相关文件规定，结合本公司实际制定了相应的厂务公开实施细则、执行明细表和监督检查制度，按照支部负责、小组监督、工会办事的工作格局，从公开的内容、形式、范围、时间、责任来看基本符合要求。
3、注重实效，职工群众基本满意。从座谈会反映的情况来看，绝大部分职工对厂务公开评价很好，不少职工代表还提出了一些积极的建议，问卷调查中有96％以上的职工代表对高昌集团厂务公开制度工作感到满意或基本满意。
二、存在的问题。
1、厂务公开制度的基本载体、职工民主管理的基本形式、职代会作用的发挥和职权落实不够。各部门、车间班组普遍存在职代会闭会期间有关生产经营管理的重大事项、重大决策，没有向职代会联席会议公开，有关议案没有按规定的要求提交职代会审议，听取职工代表的意见。
2、厂务公开制度的运作不够规范。检查中发现有些事项没有依据相关规定，按照提出一审查一公开一评议一整改五个环节操作。有的资料不全，档案规范欠佳。
3、厂务公开以后，及时听取和收集职工群众的意见不够，渠道不够通畅，如召开民主管理会、设置“厂务公开意见箱”、厂务公开接待日等形式。对职工意见的办理结果没有及时开。
4、对厂务公开栏的管理不够。公开栏的内容长期不更换，公开栏的内容不够规范。
5、广大职工群众积极参与厂务公开、参与民主管理、民主监督的积极性不够高。大都数职工对工资、福利、奖金等切身利益的问题比较关心，对企业生产经营管理的重大问题关心较少。
三、改进意见。
1、贯彻深入解放思想，坚持科学发展，奋力进位争先，促进社会和谐，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不断增强各级领导依靠职工搞好企业的观念。要结合“创先争优”活动的学习和实践，进一步贯彻落实厂务公开文件精神，强化厂务公开、民主管理措施落实工作，促进社会和谐，服务人民群众。
2、深入学习；厂务公开领导小组和监督小组成员、厂务公开责任部门负责人、厂务公开工作人员带头学习提高，组织职工代表以及全体职工的学习，进一步提高认识，统一思想，齐心协力，推动高昌公司厂务公开的深入发展。
3、把厂务公开工作纳入公司管理日常运行机制中。要按照上级文件精神的要求，规范运作。注重抓好厂务公开后职工民主管理渠道的畅通。
4、充分发挥厂务公开的主要载体职代会作用。要认真落实职代会的职权，切实行使好职代会对生产经营管理重大问题、重大决策的审议、建议权；对职工切身利益方面问题的决定权和否决权；对领导干部的民主评议、监督权都要在其位谋其责。
5、加强厂务公开档案管理和各项基础工作。厂务公开档案管理要按照有关要求办理，注意建立健全厂务公开原始记录和各种职工民主管理会议记录。
6、加强厂务公开工作的监督检查。按照厂务公开监督检查制度的要求积极开展经常性的厂务公开事前、事中、事后监督检查活动，促进厂务公开更加扎实有效的开展。
7、结合本公司的实际，开展厂务公开业务知识培训活动，不仅厂务公开领导小组成员、熟悉厂务公开业务，而且要使每位职工代表和广大职工都知道厂务公开的主要内容。
8、及时总结推广厂务公开工作经验推动高昌公司厂务公开工作不断向前发展。
江苏高昌机械制造****。
厂务公开办公室。
社区党务公开工作总结
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