1、厂务公开的内容。
厂务公开的内容以关系公司发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题、以及涉及职工切身利益的问题为重点，除国家法律规定不宜公开和涉及的商业技术机密的问题外都要逐项公开。
1.公司重大问题决策公开，包括企业发展目标和长远规划、重大投资、财务预决算、公司改革方案等；
2.公司干部的选拔、任用和管理公开，包括各岗位干部的任用条件、程序、结果及领导小组评议结果；
3.涉及职工切身利益的问题公开，包括职工工资、奖金分配、保险福利情况、劳动保护措施、职工培训计划、及各项合同的签订；
4.公司经营状况公开，包括企业盈亏情况、大宗原材料的采购**、公司业务招待费使用情况；
5.公司各岗位干部收入和待遇公开，包括领导干部工资、奖金、提成、收入、交通通讯工具的配置及费用支出情况；
2、厂务公开的形式。
厂务公开可以根据内容的不同及公司实际分为：
1.定期向公司党政联席会议报告；
2.设置定点公开栏定期或不定期公布上述情况，凡涉及要让职工直接了解的内容，要及时在公开栏张榜公布；
3.通过书面材料进行通报。
华东机械公司工会。
餐饮培训的内容和形式 通用
7 工作的基本技巧。入职培训有利于公司团体的优化，提高员工的统一认识，增强爱护公司的思想。一位新员工在投入岗位的最初几天，在带有对工作憧憬的同时，亦常常带紧张和焦虑，这难免会对他们的工作能力产生不利影响，会妨碍与周围同事 管理人员甚至与客人和睦相处，加之对新环境的不了解，工作起来会因陌生而不知所措，...