为促进残疾人就业，保障残疾人员工的各项合法权益，规范公司的残疾人用工秩序，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及相关法律法规的有关规定，并结合我公司实际情况，特制订本管理办法。
一）员工权利。
、残疾人和正式员工一样，享有公司一切员工的福利待遇；
、残疾人对公司经营、部门工作或工作安排、利益分配等问题有意见或建议，可
通过人力资源部门向上申诉。
、残疾人若认为其工作岗位不适合，可提出工作调动和辞职申请，公司接到此类申请后，在十天之内会给予答复或解释。
、残疾人若遇个人难以解决的生活问题，可向主管领导反映，请求帮助，主管领导接到请求，应及时给予答复。
、残疾人员工同样有权依照国家法规、公司章程，维护自身合法权益和公司的利益。
二）员工义务。
、残疾人员工应遵守国家法律、法令及有关政策规定，不得从事非法经营；
、残疾人员工应遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定，不得以公司的名义获得个人商业利益。
、残疾人员工同样有义务为公司进行对外宣传，以扩大公司的社会知名度和树立公司良好的社会声誉。
、残疾人员工有义务参加公司所组织的各类政治、业务学习、生产劳动和有关陶冶员工情操，增强公司凝聚力的企业文化活动。
、残疾人员工必须服从领导，做好本职工作。
、残疾人员工严格保守公司的一切机密。
三）人员招聘、试用
、公司根据业务开展情况及招聘计划、人员配比，向社会公开招聘残疾人，由人力资源门统一负责招聘，并积极参加残疾人招聘以及洽谈会；
2、试用跟正式员工待遇一样，试用期依然遵从3个月，根据表现转正或辞退。
3、在职工的招用、聘用、转正、晋级、考核、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，残疾人员工与正常员工享有同等待遇；
4、公司为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护；
5、公司安排残疾人就业，会与残疾职工依法签订一年以上劳动合同，满一年后公司会给其并办理工伤、生育、养老、医疗、失业等社会保险；
6、公司应依照相关法律法规的规定，向相关部门申报本公司的安置残疾人就业情况；
四）请假规定。
公司聘用的残疾人员工和正常员工一样，均可享受法定节假日。
五）工资 、凡受聘于公司的残疾人员工，都按月领取薪酬；
、一般情况下，残疾人工资结合每年考核，进行一次调整，级别可升可降，有特殊贡献者，级别可随时调整；
3、公司按照国家规定，为残疾人员工免费办理国家规定的相应的社会福利保险；
4、残疾人与正常员工因劳动输出的程度不同，相对享受的工资待遇不同，具体薪资根据见习期工资标准发放，试用期无全勤奖。
6）工作时间残疾人的工作时间与正常员工保持一致，特殊情况的可根据实际情况予以照顾。
陕西中通隆盛投资发展****。
2015年11月11日。
残疾人社会工作个案
个案工作计划书。一 案主资料。姓名 何某。性别 女。年龄 47岁。族别 汉。婚姻状况 已婚 夫妻没有孩子 教育程度 高中未毕业。生理特征 小时候摔断腿 残疾 心脏不太好，坐骨神经疼痛。性格特征 勤劳坚强 开朗乐观 善良热情。家庭背景 夫妻均为残疾人 没有工作，因病致困。二 案例陈述。案主何某某，籍贯...
残疾人通道设计方案
公共场所残疾人通道设计。为使老 弱 病 残等行动不方便者能方便 安全的使用城市道路和建筑。物，在建筑设计中，必须按照 城市道路和建筑无障碍设计规程 jgj50 2001中关于建筑物无障碍实施范围和建筑物无障碍设计的有关要求进行设计。一 建筑物无障碍设计范围。各类公共建筑和居住建筑都要考虑，详见jgj...
残疾人社会工作理论 三
社会网络这个概念最初由社会人类学家所创，早在于1940年，李察夫 布朗 redcliffe brown 已经用 人际网络 去比喻社会结构。1954年英国人类学家白恩士 barns 采用了社会网络的分析方法去有效地分析一个挪威的渔村社区。至今，社会网络理论在社会工作领域里受到广泛的重视及采纳，因为它能...
残疾人社会工作案例
个人的缺失。个人层面是杜女士自己悲观 消极，觉得自己给家人增添负担。3.针对杜女士目前的困境，社会工作者可采用的介入策略如下 1 采取增能模式。社会工作者可以采取增能模式帮助杜女士，增能模式是把增能理论运用于社会工作实践。残疾人常被视为弱势群体，被贴上许多负面的标签，并受到压制 排斥和歧视。因而，增...
残疾人公益广告创意
残疾人公益广告 医院篇 创意大纲。时间 夏天 雨夜。地点 大理州某个乡村的公路旁。人物 一对母子。母亲大概70多岁，儿子30多岁。主要事件 母亲重病发烧，昏迷不醒。儿子送母亲去医院看病。儿子是个聋哑人。背景 雨夜用电闪雷鸣的音效，清晨用轻柔舒缓的 故事情节 一个暴风骤雨 雷电交加的夜晚。聋哑男人背着...
残疾人社会工作新模式及其优势分析
二 残疾人社会工作新模式介绍及其优势分析。针对一般意义上的残疾人社会工作的不足，笔者在这里提出一种新的残疾人社会工作模式 把 以残助残 的工作模式融入到原有的残疾人社会工作模式当中。这种新模式是指在遵循残疾人社会工作的宗旨 原则和方法的基础之上，改变过去完全以身体健全的人作为工作者的局面。增加部分生...
2019中国残疾人实用评定标准
视力残疾标准。1 视力残疾的定义。视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物 手术及其它 而不能恢复视功能者 或暂时不能通过上述 恢复视功能者 以致不能进行一般人所能从事的工作 学习或其它活动。视力残疾包括 盲及低视力两类。2 视力残疾的分级。盲 一级盲 最佳矫正视力低于 或...
2019社会工作者考试 残疾人社会工作
残疾人社会工作的主要内容。一 残疾预防。1 致残的风险因素。包括 传染性疾病 营养不良 先天性发育缺陷 意外事故 慢性病和老年病 药物中毒等引起的残疾。2 主要预防措施 我国目前采用的是 预防。1 一级预防 预防致残性伤害和残疾的发生。2 二级预防 防止伤害后出现残疾。提供残疾早期筛查，早发现 早诊...