北人印刷机械股份****卷筒纸胶印机制造分公司。
企业管理制度。
受控状态：文件编号：bw / ems1.23━2007发放号：
2007年8月31日发布2007年8月31日实施。
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bw/ems1.23-2007《吊具安全管理规定》
编制说明。编制：孙颜初审：张振军。
会审：薛军强陈德友曹维冰赵志良张士华钱京业。
任大陆李志强李徽审定：尹尧寿批准：薛军强。
一、本制度发布实施之日起，原bw/ems1.21-2004《吊具管理规定》作。
废。二、本制度在实施中与上级文件或规定相突时，以上级规定为准。三、本制度由综合管理部负责解释。
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1总则。版本编号编号名称。
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bw/ems1.23-2007《吊具安全管理规定》
起重吊运工作是生产的重要环节，也是安全生产管理工作中的重点。企业在组织生产过程中，在选择、使用、保管、维护、报废吊具时，必须严格执行相关的安全规程及本规定。
2职责。生产制造部负责吊具的采购和制造的安排；品质保证部负责吊具制造过程中及入库前检验；技术工艺部负责吊具的设计、相关标准的制定；使用部门负责吊具的正确选用、保管、检查、报废。
3工作程序。
3.1吊具包括：钢丝绳、尼龙绳、钢链、专用吊具、吊钩、永磁吊。
具等。3.2吊具的技术管理。
3.2.1技术工艺部负责分公司吊具种类、规格和现场配备数量的提出。
生产制造部负责吊具的采购。特殊的吊具采购有困难，由技术工艺部依据gb/t20118-2006《一般用途钢丝绳》、gb/t5972-2006《起重机械钢丝绳检验和报废使用规范》、ld48-93《起重机械吊具与索具安全规程》设计，提供技术文件及图纸，由生产制造部安排生产。
3.2.2产品或零部件、辅机在吊运中必须使用吊具才能保证安全和精。
度的由技术工艺部编入生产工艺文件中，明确规定使用吊具的种类、名称、规格，编号等相关资料。
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bw/ems1.23-2007《吊具安全管理规定》
3.2.3车间工人或其他人员在技革技改及合理化建议中提出或自制的。
吊具，必须经过技术工艺部的认定，符合规定的纳入工艺技术文件。未经技术工艺部认定准予使用的吊具，严禁在生产现场存放或使用。
3.3吊具的采购和制造。
3.3.1根据生产现场的使用和库存，依据技术工艺部提供的相关资料，生产制造部负责采购或安排生产。
3.3.2购进的吊具必须有出厂检验合格证，并符合国家规定的安全技。
术标准。采购前，采购人员必须查验吊具生产厂家是否具备相关的生产资质，不具备资质的不准采购。
3.4吊具的管理。
3.4.1技术工艺部将各部门使用的吊具统一分类，确定规格、种类，并制定相关技术文件发至有关部门。
3.4.2各车间负责吊具的日常管理，责任落实到机台、班组或个人。
工。具室负责吊具的领用及发放，并建立管理台帐，办理领用手续。
3.4.3各种吊具以工具室帐卡为依据，原则上谁领用，谁负责使用、
保管、检查。
3.4.4吊具制造过程中由品质保证部质检人员进行检验，检验合格准。
予入库；采购入库前必须由检验员进行验收，确认**库、登帐并进行标识。
3.4.5领用新吊具，定期由使用部门提出申请，报生产制造部统一进。
行安排。3.5吊具的使用和检查。
3.5.1使用部门要对吊具进行周期性、强制性的检查，每月至少全面。
检查两次，同时进行标识并有检查记录。吊钩防脱装置必须列入检查范围，功能生效的必恢复后再使用。
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bw/ems1.23-2007《吊具安全管理规定》
3.5.2吊具的使用者在使用前必须依据吊件重量及技术要求选择吊具。
并对吊具进行外观检查，无异常按要求正确使用各种吊具。
3.5.3吊车司机要对起重设备上的固定吊具（包括钢丝绳、吊钩等）
进行检查，每班必须检查并有记录。
3.5.4对钢丝绳使用部门要依据gb/t5972—2006《起重机用钢丝绳检。
验和报废实用规范》进行检查，发现问题交各部门的安全员负责判断处理。
3.5.5分公司安全工作小组或安全员不定期对吊具的使用及管理情况。
进行检查，发现违章按《部门经济考核和员工奖惩的规定》进行处理。
3.5.6尼龙绳吊具只适用于轴、类零件吊装，墙板类零件精加工或半。
精加工的孔禁止穿钢丝绳吊装。
3.6吊具的报废。
3.6.1吊具的报废严格执行gb/t5972—2006《起重机用钢丝绳检验和。
报废实用规范》和企业相关标准或规定。
3.6.2对有问题或应报废的吊具应及时清离现场严禁使用，任何人无。
权批准已报废吊具继续使用，发现使用已报废的吊具者分公司将从严从重处罚，出了事故责任自负。
3.6.3吊具报废更新时，必须以旧换新，到工具室办理报废领用手续。3.6.4各部门的工具室要对报废的吊具要进行破坏性处理，严禁将报。
废的吊具随便丢弃，以杜绝报废后误用发生事故。
3.7事故处理。
对因起重设备、吊具及其它原因造成的吊运事故，包括未造成伤害的，如：摔坏吊运物品；刮倒设备、工件；脱钩、断绳等，必须保护现场，立即报告生产制造部有关人员进行处理。