三年职业生涯规划设计书

发布 2019-06-18 23:43:55 阅读 9435

部门:市场部姓名2015年 7 月 1日。

古语讲,凡事“预则立,不预则废”,为了更好的了解各位对自己的未来几年的职业发展方向,以便结合公司的发展方向和目标,使个人目标与公司发展形成合力和双赢。请各位同事结合下面的模板,对自己目前的状况及未来的发展方向做出客观的分析,公司以后会尽可能多的提供培训及其它提升机会,为个人创造良好的发展平台,同时个人能力的提升也会带动公司的发展。

一、三年内(2015年~2018年)您希望达到的目标(尽量数字化):

二、为了达到目标,您目前存在哪些优势?

1、简单介绍一下您的简历。

出生地:山东省聊城市莘县。

学历:专科毕业。

文化教育:专科。

培训经历:2011年9月至2013年10月,在山东电子职业技术学院学习计算机专业。

工作经历:2013年11月至2015年2月在山东天购担任销售经理,工作内容:对新员工进行销售培训,帮助新员工谈单监督新员工完成销售任务。

其它经历:2011年7月至2011年9月组织新高三辅导班。

2、个人能力评价。

3、对于您确定的目标,您目前具有哪些优势?您喜欢做哪些事?

优势:能够察言观色,不怕见陌生人,喜欢沟通交流。

喜欢做的事情:与人交流向别人推荐自己认为比较好的东西。

三、为了达到目标,您目前存在的弱势?

1、您存在哪些缺点,对实现个人职业发展目标存在潜在的影响和阻碍?您最不喜欢做的事?

缺点:不太细心,有点自我感觉良好。

不喜欢做的事情:

2、为了达到目标,您在学习、技能等哪些方面还需要提高?

我感觉我与客户的谈判方面有欠缺,应加强锻炼,多学习一些谈判技巧。

四、您的兴趣爱好。

1、您最拿手的项目(特长):

组织能力和管理方面的能力。

2、您引以为傲的特质:

不怕压力。五、目前您存在哪些职业机会和威胁?

目前的存在或可能存在的职业机会:

it领域的工作。

目前存在或可能存在的威胁:

越来越多的的人进入it行业。

六、为了达到目标,分为哪几个阶段完成?

每人阶段须采取哪些策略,提高哪些技能,学习哪些知识,每个阶段达到的目标?(这是将目标分解的过程,合理的目标分解,更有利于目标的实现,请详细说明)

三个阶段,一学习阶段、二成长阶段、三突破阶段。

第一阶段学习并掌握销售技能和管理方法

第二阶段运用自己的思路去融合所学的技巧。

第三阶段强化自己的管理方法和销售技能达到独当一面。

职业生涯规划书

姓名。系别。专业。学号。指导教师。2011 2012学年第 1 学期。引言。职业生涯发展规划书是我的一份职业发展长远计划,这份计划要本着 天生我材必有用 的人生理念,从实际出发来制订。在实施过程中要对规划进行不断修正和调整。在这份职业生涯规划书中将涉及到我对职业生涯长远规划和对人生观的理解以及本人的...

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目录。前言。知己篇。1 个人评估3 2 他人评价4 3 专业测评5 1 职业兴趣5 2 职业技能6 3 职业价值观与企业选择 7 4 自我总结9 知彼篇。1专业就业情况10 2医药类就业形势分析10 3医药行业发展现状11 4职业解读 医药代表12 5 拟加入公司15 定位篇。我职业定位的标准与原则...

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职业生涯规划题

访谈内容提纲 1.你是什么时候确定要 考研 考公务员 考教师。的 答 大三下学期决定的。从大三上挣扎到大三下四月份,最终决定读研。2.你为了实现你的职业梦想,你做了哪些努力?答 读研,多关注职业方向新闻动态。多结交朋友。目前能做的就这么多。3.你在求职过程中,是怎么准备的?答 多咨询学长,多收集资料...