公共基础分项训练题---行政管理。
一、单项选择题。
1.**职能的发展变化，在很大程度上取决于( )a.社会制度的变化b.领导集团的变更c.社会经济形态的发展变化d.人民群众的一致要求。
2.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是( )a.减少机构和部门的数量b.裁减人员的数量c.**职能的转变d.行政效率的提高。
3.下面（）是**办事机构。
a.**办公厅b.县工商局c.乡工商所d.县驻京办事处。
4.我国**机构与立法机构的关系是( )
a.并行关系b.平等关系c.从属关系d.业务关系。
5.国家公务员工资保险福利制度是( )
a.求才机制b.用才机制c.留才保障机制d.育才机制。
6.不得玩忽职守是公务员的( )
a.工作纪律b.政治纪律c.廉政纪律d.社会公德。
7.县、处级副职相对应于（）级。
a. 9～12b. 9～11c. 7～10d. 8～11
8.依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是( )
a.选任制b.委任制c.考任制d.聘任制。
9.***研究室是典型的( )
a.行政决策中枢系统b.行政决策信息系统c.行政决策咨询系统d.行政决策审批控制系统。
10.我们党和**的根本宗旨是( )
a.加强中国共产党的领导b.建设有中国特色的社会主义c.全心全意为人民服务d.解放全人类、实现共产主义。
二、多项选择题。
1.下列属于**职能范围的有（）。
a.经济体制的变革b.管理手段的创新。
c.公共行政的科学化d.行政文化的制约。
2.精简与效能原则的含义包括（）。
a.转变**职能b.精简**机构c.改革减少人员编制d.维护市场秩序。
3.按着行政层级划分出的我国**机构的类型是（）。a.
**国家行政机关和地方国家行政机关两大类b.一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类c.常设机构与非常设机构两类。
d.领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类。
4.地方派出机构包括（）。
a.地方**派出机构b.地方**部门派出机构c.地方人大派出的执法检查组d.国家监察部派驻部委的监察局。
5.下面哪些公务员不得被辞退（）。
a.因公致残丧失工作能力b.患严重疾病正在进行**c.女性公务员在哺乳期d.婚假期内。
6.公务员应当回避的社会关系有（）。
a.夫妻b.直系血亲切c.三代以内旁系血亲d.岳父母。
7.行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是（）。
a.高学历的专业人才b.善断的帅才c.
多谋的智囊型人才d.长于执行的将才。
8.下列人员，（）有可能属于行政七级。a.***各部委的司长b.副专员c.县长d.地级市市长。
9.行政决策的评估与总结是（）。
a.前一次循环的终点b.后一次循环的开端。
c.国家公务员考核的一种形式d.行政决策实施模式的一个过程。
10.我国的专门监督指的是（）。
a.一般监督b.审计监督c.主管监督d.司法监督。
三、简答题。
1.简述**职能的特点？
2.简述**机构设置的原则？
3.简述机构编制管理的任务。
4.简述公务员培训的类型和意义。
5.国家公务员必须遵守的14项法定纪律，按其性质可分为哪四类？
6.行政领导晋升职务的资格有哪些条件？
7.简述职能监督与上下级之间监督的不同。
8.为什么说由经验决策转向科学决策是一种客观的发展趋势？
四、论述题。
试论国家行政机构与非国家行政机构的异同。
参***。一、单项选择题。
1. c 2. c 3. d 4. c 5. c 6. a 7. d 8. b 9. c
二、多项选择题。
1. abcd 2. bcd 3. ab 4. ab 5. abc6. abcd 7. bcd 8. abd 9. ab 10. bd
三、简答题。
1.答：**职能具有以下几个特点：
1)执行性。**职能的行使是以国家强制力为后盾的，与其他管理活动相比较，它具有明显的代表国家意志的权威性。
2)多样性。**职能的范围涉及国家和社会生活的各个方面，既包括**、经济、文化教育、社会服务等基本职能，还包括运行过程中的决策、组织、协调、控制等职能。
3)动态性。**职能不是静止不变的，而是发展变化的，随着行政环境的变化，**职能的范围、内容、作用、对象等也必然发生变化。
2.答：职能优先原则；完整统一原则；管理幅度与管理层次相适应的原则；权责一致的原则；精简与效能的原则；依法设置原则。
3.答：机构编制管理的任务主要有三个方面的内容，各内容之间相互依存，密不可分。一是职能管理的。
任务。主要在拟定**机构改革方案时，提出转变和调整**职能配置体系的总体意见。在各部门实行“三定”时，合理配置各部门的职能；协调各部门之间的职责分工；协调同级**部门与下级**相关部门，以及与企事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。
二是机构管理的任务。即调整机构纵横向设置，管理设置机构，保证设置机构科**转。具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模、序列、层次数量等多方面的内容。
三是人员编制管理，即根据机构、职能设置，提出具体的任职数量和任职资格，为人员招考作准备，是公务员考录前的一个重要环节。
4.答：①公务员培训的含义指国家行政机关根据经济社会发展的需要，按照国家公务员职位的要求，通过各种形式，有组织地为提高国家公务员政治业务素质所进行的培养训练活动。
公务员培训的类型：一是初任培训；二是任职培训；三是专业培训；四是更新知识培训。
意义：一是能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量。二是有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流。三是能有效地提高工作的技能和水平，促进行政效率的提高。
5.答：(1)政治纪律。不得散布有损于**声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加旨在反对**的集会、游行、示威等活动，不得组织或参加罢工。
2)工作纪律。不得玩忽职守，贻误工作；不得对抗上级的决议和命令；不得压制批评，打击报复；不得弄虚作假，欺骗领导和群众；不得泄露国家秘密和工作秘密；在对外交往中不得有损国家荣誉和利益。
3)廉政纪律。不得****，利用职权为自己和他人谋取私利；不得挥霍**，浪费国家资产；不得滥用职权，侵犯群众利益，损害**和人民群众的关系；不得经商、办企业或者参与其他盈利性的经营活动。
4)社会公德。不得参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；不得违***公德、造成不良影响等。
6.答：行政领导职务晋升除应具备基本条件外，还必须符合硬性的规定。这主要有：
年度考核定为称职以上等次。近两年年度考核为优秀或者近三年年度考核确定为称职以上。
下一级任职年限。晋升科、处级、司(厅)级正职，需分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司、部级副职，需分别任下一级职务三年以上。
工龄及基层工作经历。晋升处级副职以上领导职务，一般应具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历；晋升县级以上人民**工作部门副职和***各工作部门司级副职，应具有下一级2个以上工作部门任职的经历；晋升地(市)级以上**机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。
文化教育程度。晋升科级正副职，应具有高中、中专以上文化；晋升副处级到正司级职务，应具有大专以上文化；晋升副部级职务，应具有大学本科以上文化。
身体健康，能坚持正常工作。
符合任职回避的规定。
按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。
我国非领导职务的国家公务员职务晋升的条件，与领导职务晋升的条件多是相同的。
7.答：上下级之间的监督包括上级对下级的监督和下级对上级的监督，两者都是各行政机关按照直接隶属关系，前者是自上而下产生的监督，后者是自下而上产生的监督。
而职能监督是指**各职能部门，就其所分管的工作，在自己的职权范围内对其他有关部门实施的监察与督导。其主、客体之间没有直接的隶属关系，而是依据某一方面的行政管理权和对有关行政法规及国家政策执**况的监督权来实施监督。这是它与上下级之间监督的不同点。
8.答：这是因为：
首先，传统决策即经验决策，是指全凭领导者的主观经验和判断来做决定；而现代决策即科学决策，是指在科学理论指导下，按照一定的科学原则与程序，来分析事务，做出决定。因此在我国为防止发生决策上的失误，必须建立健全科学的行政决策体系。
四、论述题。
答：①国家机构包括国家行政机构和其他如立法机构、审判机构、检察机构组成的非国家行政机构。
不同点主要有：一是拥有权力不同，国家行政机构是拥有行政权，对国家事务、社会事务和自身事务进行管理的机构，而非国家机构则是不拥有行政权。二是地位不同，国家行政机构均由国家权力机构产生，对它负责。
三是工作职能和性质不同，工作分工不同，业务内容也不同。四是机构组成不同，各有各的一套组成体系。五是运转方式不同，各自运行有独特的规律，人大靠选举，立法检察、审判靠办案，而行政靠管理来实现对社会事务的管理。
相同点有以下：一、都是国家的机构，只是分工不同。二、行为结果都具有约束力和强制性，行为后盾是国家强制力。三、根本利益一致，都要为人民服务、对人民负责。
他们在工作中的关系是既分工又协作，互相制约又互相促进的关系。不能忽视任何一个机构的作用。
公共基础知识考点汇总
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