关于后勤员工考勤打卡事宜的通知

发布 2019-06-21 14:16:35 阅读 4766

财务部、管理部、销售部、技术部、各主管:

考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金,进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一,各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。为严格劳动纪律,提高工作效率,建立正规的工作秩序,自3月1日起,后勤员工取消手写考勤,一律以刷卡机考勤计算工资,如有两班制或三班制的员工,请部门主管以书面形式将员工排班呈到管理部,作为考勤核对基准。结合公司实际情况,现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下:

一、员工每日上下班时,必须亲自至打卡地点依规定打卡,严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字,报人事行政部备案。

二、部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。员工打卡时请注意考勤机上的显示时间,超过上班时间或未到下班时间打卡,将会出现迟到和早退现象;打卡后务必待考勤机提示“谢谢”、出现自己名字后再离开,如没提示,将会出现未打卡现象。

公司下步将加大对考勤制度执**况的检查力度,定时检查员工上、下班打卡,不定时抽查上班时间人员在位情况,对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象,公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!

补充说明:员工如有迟到、早退、旷工等情况时依照下列规定处理:

1、 迟到、早退超过5分钟以上者,每次扣罚20元;超过30分钟者作旷工处理(申请补假获准或因公外出除外)。

2 、忘打、漏打卡者(每月3次为限),应于次日经属部门主管核实确认后到管理部补卡,否则按旷工处理。

3 、严禁打连卡、否则按迟到、早退处理。

4 、旷工一天扣三天工资。

5 、未经请假批准或假期已满且未经续假批准而擅自不到职上班者,以旷工论处。

6、 委托或代他人打卡者,委托人及代打卡人各罚款50元/次。

7、 无故连续旷工三天或全月累计旷工五天,视其放弃在公司的一切权益自动离厂,取消所有待遇。

关于规范员工考勤打卡的通知

广东瀚和集团。广瀚人资 2015 第003号。全体员工 为严肃公司纪律,规范考勤管理,提升公司制度执行力,经公司研究决定,现对公司员工考勤管理规定如下 1.员工必须严格遵守工作作息时间,自觉打卡,以打卡记录作为考勤登记依据。2.遇停电或考勤机故障不能正常打卡时,考勤人员在当月系统考勤表上作为统一修改...

关于计件员工考勤打卡的通知

考勤是一项基础性管理工作,是统计工作时间 计发工资 福利补贴以及掌握员工工作状态的重要依据,为维护企业的正常生产秩序,结合本公司的实际情况,制定计件员工考勤打卡办法。一 执行对象。全体计件员工 截至目前所有非计时未打卡人员 二 打卡次数及时间。每人每天在规定上下班时间至少打卡一次 鼓励按规范考勤 作...

关于实行打卡考勤制度的通知

为加强公司员工考勤管理,公司决定从2015年05月04日起采用 机对员工出勤数据进行准确记录,现对关于采用指纹打卡机进行考勤做如下通知 一 刷指纹方法和注意事项。1 按指纹前,应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物,按指纹前手指保持清洁,确保 的一次成功率。2 机上其他键盘不许随便按动,刷指纹成功后...

关于员工就餐事宜的相关通知

今员工用餐刷卡机已维修好,为进一步加强员工餐厅管理,规范就餐秩序。共同营造温馨 舒心的就餐环境,让员工们吃饱饭 吃热饭 吃好饭。现就员工就餐的相关规定进一步重申 一 用餐时间。1 中餐 11 30 12 15晚餐 16 30 17 30 二 用餐规定。1 员工用餐实行个人刷卡制度,刷卡方可用餐,打菜...

关于加班申请事宜的通知

关于行管人员加班申请管理规定的通知。为规范公司加班管理,提高工作效率,结合各部门实际情况,特制定本规定。一 加班原则。公司原则上不鼓励员工无故加班,如各职能部门 项目在规定工作时间内,工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者,由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班,且需要填写 加班...

员工考勤打卡制度

一 总则。为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。二 公司作息制度。公司作息时间为早8 00 晚17 00中午12 00 13 00为休息时间。三 工作制。1公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天标准工作周制度,周工作小时为48小时。节假日按公司规定的执行。四 考勤范围。1 公司除总裁...

关于考勤规定的通知

全体员工 为了完善和加强公司考勤制度的管理,规范办公秩序,公司将实行新的考勤管理办法。现将有关事项通知如下 1.员工上班和下班采用指纹打卡 或面部识别 每天打卡2次,分别为上。午上班 下午下班。系统自动记录上下班时间 公司实行每周工作五天,每天工作八小时,每天工作时间如下 上班时间 08 30 11...

关于严肃考勤纪律的通知

公司各部门 车间 为加强公司各部门劳动纪律,提高工作效率,保证良好的工作秩序,形成有效的约束机制和工作态度,根据公司管理规章制度要求,现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下 一 进一步抓好劳动纪律。一 各部门工作人员必须严格遵守上下班打卡制度,工作时间自觉遵守劳动纪律,不迟到 不早退 不脱岗 不串...