关于考勤有关通知

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***xx 办【2014】***号

关于公司员工人脸识别考勤管理相关规定。

公司各部门：

为加强公司打卡考勤管理，严肃工作纪律，提高全体员工遵章守法的自觉性，给企业营造一个良好的管理团队，现对考勤作如下详细说明：

1、考勤时间按公司规定的工作日和工作时间执行：白班：上班时间08：

00之前考勤有效，08：00之后考勤为迟到；下班时间20：00之后考勤有效，20：

00之前考勤为早退；晚班：上班时间20：00之前考勤有效，20：

00之后考勤为迟到；下班时间08：00之后考勤有效，08：00之前考勤为早退；

2、公司采用人脸识别考勤系统考勤，考勤记录以月为单位，每月1日--31日止；

3、因公出差或因请假，经批准者；临时原因，事后有正当事由，经批准者当日未打卡，次日或到岗第一个工作日应将相关表单提交部门文员或领班，由部门文员或领班提交行政人事部核实，随考勤表单存档，对中途转班人员一律上报，私自转班人员，由此造成后果自负；

4、公司实行考勤机和手工签到、签退双重制，行政人事部以人脸识别机的时间作为核定出勤的主要依据，各部门手工签到、签退表，次月5日前报送行政人事部进行审查、核对，员工签到、签退表时间必须同考勤机同步，无特殊原因不同步，应按考勤机核定为准；

5、根据考勤管理制度第.4.2条规定：

如因公未能按要求打卡的职员应说明原因，无特殊原因情况下，当月漏打超过2次（含2次），作警告处理，超过3次以上者按旷工处理，如卡机故障、停电等原因造成未打卡，经查证核实，不在漏打考核范围内；

6、当月迟到、早退5分钟内不罚款，当月累计不得超过3次，超过3次以上者，每次按10元扣罚；迟到或早退1小时以上按旷工处理。特殊情况需予以说明；

以上考勤管理制度希望大家自觉遵守、相互监督。对屡教不改、无视公司规章制度者，公司将有权直接解除劳动合同。即日起执行。

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2014年10月10日。