为了完善和加强公司考勤制度的管理，特制定以下考勤规定：
1、****规定。
1）员工****规定：
a、（上午上班）应在规定上班时间前****，b、（下午下班）应在规定下班时间以后****。
（2）因出差、公事外出、忘****等等原因而造成没有按规定刷卡的，应在事后两天内及时填写《考勤异样报告审核表》经过部门主管核实审批。否则以旷工处理。
2、迟到、早退、旷工。
1）迟到扣法：
a、一次迟到5分钟以内，无扣款；
b、一次迟到10分钟以内，扣5元；
b、一次迟到10分钟以上，扣10元；
c、一次迟到20分钟以上，扣15元；
d、一次迟到30分钟以上，两小时以内；扣20元。
e、一次迟到两小时以上，又无请假，当旷工1天处理；
f、旷工1天，扣除2天底薪；旷工2天，扣除4天底薪；月累计旷工3天，视为自动离职，无发放工资。
2）早退扣法：
a、一次早退5分钟以内，扣5元；
b、一次早退5分钟以上，扣10元；
c、一次早退10分钟以上，扣15元；
d、一次早退20分钟以上，两小时以内；扣20元。
e、一次早退两小时以上，又无请假，当旷工1天处理；
4、迟到、早退规定：
一个月内有迟到、早退合并累计3次以上的，在原有迟到、早退分钟扣款的基础上，另外扣除当月满勤奖。
5、请假。1）小时请假扣法：
a、一个月内小时请假累计不超过4个小时的，以2元∕小时扣；
b、一个月内小时请假累计有达到4个小时，以请假半天扣；
c、一个月内请假累计有达到8个小时，以请假1天扣；
d、一个月内小时请假累计有达到天数以外的小时，按原来2元∕小时扣（举例：一个月内小时请假是4.3天，其中的3个小时就是以2元∕小时扣，4天按每天的工资扣款）。
2）请事假天数扣法：
根据个人的固定工资而定，每月当月实际天数为计：
平均每天的工资×请假天数=请假应扣款。
3）请病假扣法：
请病假的照原来请假的天数折半算（举例：请半天病假按2小时算，以2元/小时扣；请1天病假按半天算，以此类推）
6、请假规定：
（1）每月请假者，在原有请假扣款上，另外扣除当月满勤奖。
（2）请病假人员需出示有关医院证明或门诊部证明，方可以病假处理；在有。
些特殊情况下，如果没有医院证明或门诊部证明，另外打请病假证明书。
参照附表），由部门主管确定签名。
3）上班时间因公事外出，须向部门主管说明原因，并按规定填写《外出登记表》填写外出时间，回公司时需填写回公司的时间否则将视为旷工。
4）员工事假：3天以内由分管领导审批，超过3天报总经理审批。高管请假，均报总经理审批。
7、加班管理。
1）公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司给予发放加班相对应的调休单或者（假日）加班费，无特殊情况下加班主要以调休方式程序办理。
2）加班人员事后第二天必须填写《加班审批表》经过审批后方可生效给予发放调休单。
3）加班打卡： 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
4）加班工资计算。
a、（基本工资÷当月实际天数）×加班的时间=加班费补贴。
b、节假日加班按国家规定加班补贴核算加班费。
4）加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事部、财务部核实后月底随工资一起发放。
8、调休规定。
加班后需在一个月内进行调休，超过《调休单》的使用期限，视为无效，累计调休不得超过连续2天，因工作上的特殊情况如在《调休单》的使用期限前。
调休，须在使用期限前进行《加班补贴》申请。
考勤制度通知
印象集团办公室文件。签发。集团办传 2015 02号。考勤制度。第一条为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。第二条公司正常上班时间为夏令时 30 17 30，冬令时 00 17 00每周实行5天工作制。第三条除公司特定人员外，所有人上下班都须打卡，不迟到 不早退，上班时间不得擅自离...
关于严格考勤制度的通知
发文编号 ad 201309070001 为全面推行公司行政人事工作，整顿公司纪律，严格公司制度，公司决定将考勤制度进行完善加强，现将考勤制度规定如下 第一条 记录作为出勤依据，公司所有人员必须参加考勤，不符合考勤管理规定。的一律不算出勤。第二条 公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。1...
关于实行打卡考勤制度的通知
为加强公司员工考勤管理，公司决定从2015年05月04日起采用 机对员工出勤数据进行准确记录，现对关于采用指纹打卡机进行考勤做如下通知 一 刷指纹方法和注意事项。1 按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，按指纹前手指保持清洁，确保 的一次成功率。2 机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后...
关于规范和严格执行考勤制度的通知
7.试用期内员工，一月内请假不得超过一天。8.员工因违反制度而被暂时停职 停工的，按事假处理。9.事假的审批权限，普通员工请假3天以下的，由部门主管签字后报人力资源部批准 普通员工请假3日以上 含三天 或职能部门的员工 部门经理 主管以上人员请假1天以上的，逐级上报，并由总经理批准。10.请假时间最...
餐厅考勤制度
一 员工考勤制度。1 员工上 下班都要点到。2 上班时间9 30 14 00,16 30 20 00.3 迟到或早退五分钟内扣5元，三十分钟内扣10元。迟到或早退三十分钟以上作旷工处理。4 员工每月休息两天，法定节假日除外 如超休，则按实际工作日核算工资。5 所有员工请假必须提前一天告知直属领导，征...
人事考勤制度
第一章总则。第一条为了强化公司人事考勤管理，维护正常工作秩序，结合公司实际情况，特制定本。制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，保障正常生产 生活秩序的一项重要工作，望全。体员工提高认识，自觉的执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施，各个部门负责人和考勤员对本部门人员。的考勤负有监...
考勤制度说明
雅蕴天成美容用品公司考勤制度说明 试行 一 工作时间。1 每周工作时间为周一至周六上午 08 30 12 00 下午 13 30 17 30，工作时间不随昼夜长短变更。2 周日为休息日。经上级同意，并由上级通知办公室后，可按需要调整休息时间。3 逢重大节日，公司提前三天公布放假方案。张贴放假通知 二...
打卡考勤制度
考勤制度。1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分钟打卡，打卡后无特殊情况不得离开公司，下班后不许无故。在公司逗留。3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款10元。4所有上两头班的员工中午需要离开公司，必须打卡。第二次回公司上班时。再打卡上岗。5发现有空白卡时扣除当天工资。6任何情况需当...