案场经理日常工作流程的正确打开方式

发布 2019-06-23 06:04:15 阅读 5501

2015-07-17明源地产研究院。

一、晨会。1、信息传达。

1)房地产相关政策、新闻。

2)公司和开发商指令、通知(培训通知,督导报告)

3)统一销售口径(销控**,说辞,答客问)

2、工作布置。

1)合理的授权副专、预专、销售员。

2)来人来电指标。

3)市调任务。

4)抗性说辞制定等。

3、工作布置的方法。

1)任务要分派到具体的人身上,一件事情一个人负责。

2)要限定完成任务的时间。

3)要明确任务好坏的标准,标准要有可操作性。

4)复杂的任务要对方当场确定一次。

5)形成领导要检查的气氛。

4、鼓舞士气,调节状态。

1)销售员着装。

2)精神面貌。

3)鼓舞士气:喊口号,早操。

二、晚会。1、客户。

1)当天的客户来电来访成交情况,客户分析(不同楼盘的客户情况不同)

2)客户落点情况梳理。

3)客户情况讨论,制定抗性说辞。

2、销售管理。

1)工作难度讨论与配合。

2)最新信息沟通。

3、培训与分享。

1)组织培训。

2)经验分享。

4、工作检查和任务布置。

1)工作情况汇报。

2)当天工作检查(批评时对事不对人)

3)明天任务布置。

4)过程事件节点把控。

三、周会。1、客户。

1)当天的客户来电来访成交情况,客户分析。

2)客户落点情况梳理。

3)客户情况讨论,制定抗性说辞。

2、销售执行。

1)工作难度讨论与配合。

2)本周竞品表现。

3)业务指标排行。

4)批评与表扬(批评应该注意,避免直接进行批评,表扬可以直接进行)

3、培训与分享。

1)组织培训。

2)经验分享。

4、工作检查与任务布置。

1)本周工作检查。

2)下周任务布置。

3)过程事件,节点把控。

5、核心会议。

与会人员:专案,副专,预专(定期召开)

与会人员:专案,副专,预专,核心销售员(特定时间)

1)如何开讨论会?

a.议题复杂,实现通知讨论会议者以免讨论不够深刻;

b.明确宣布是讨论会,畅所欲言;

c.主持者不要有态度倾向;

d.鼓励大家建议为主,批评他人错误为辅;

e.时刻注意会议方向,防止走题;

f.鼓励好的建议,不可批评不高明的意见;

g.避免小事情占据大时间;

h.会议结束应有结论,这个结论应该尽可能综合多方面的意见;

注意:讨论会发炎的真实性与参加会议的人数成反比,因此与会人数不能太多;

做出讨论结论后,应按照布置任务的程序进行布置。

常见讨论会错误:会而不议,议而不决,决而不行(没有分摊任务),行而无果(没有检查)

四、巡场。1、内容。

1)硬件:售楼处(卫生环境,办公设备,销售道具,卫生状况),销售通道,现场包装,示范单位(特别是雨雪大风)

2)软件:销售员精神状态,**接听规范,来访客户接待,销售说辞及答客问。

2、方式。1)听:销售说辞、销售员谈话(了解每个人的状态),**接听规范,**回访。

2)看:接待流程。

3)观察:销售过程中,销售员需要帮助,现场气氛有异常,sp配合。

3、时间:早晨进门,主要销售时间,随时。

五、业务管理。

1、客户接待促进成交。

1)现场sp配合。

2)客户分析(来电来访,成交客户分析,未成交客户分析)

3)客户情况梳理。

4)客户回访。

5)老客户维护和售后服务。

6)开盘前客户落点、**测试。

2、执行管理。

1)规范销售接待流程,销售接待礼仪,说辞,**接听规范。

2)新人带教,案场培训。

3)竞品跟踪。

4)销售员综合考评。

5)销售资料的归档整理,案场各类表单,报表,客户系统录入监督审核。

3.事务处理。

1)信息沟通 : 与公司层面沟通;配合部门:银行,物业,工程,会所,管理公司。

2)各类报告 :提案报告、项目决议书(销售指标,项目成本预案算)、企划建议、专题报告(市场,客户分析报告)、开盘方案及流程。

六、时间管理。

1、时间管理的六项基本原则:

1)制定明确的目标(自己的,切合实际的,书面的,可衡量的,有时限的,平衡和谐的)

2)列出工作计划清单(年度目标分解,季度目标分解,周日安排下周工作,今晚安排明日工作列出清单)

3)有计划、有组织的进行工作(有联系的工作进行分类,按照流程或轻重缓急进行做)

4)分清工作的轻重缓急(紧急重要,紧急不重要,重要不紧急,不紧急不重要)

5)掌握 20/80定律(80%的销售额源自20%的客户)

2、学会授权:

1)授权的功能:预期的结果——和被授权者进行沟通,讨论的重点在成果,不在手段。

权利授予——授权要有一定的限度。

可用的资源——双方认可的人力、物力、财务、技术或其他资源。

责任的归属——对部署所履行的工作的绩效负全部责任。

2)关键:a.做最有效率的事情。

b.充分授权。

c.每天保证至少一个小时不被打扰。

d.同一件事最好一次完成。

e.记好事件日志。

f.与别人的时间去的协调。

3)技巧:a.要事第一。

b.学会说不。

c.杜绝不速之客。

d.减少冗长的会议。

e.有效消除**干扰。

f.整理好你的办工桌。

g.善用时间管理的工具(网络,**,行事历)

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