面试常见问题回答思路

发布 2019-06-26 03:37:15 阅读 2221

沟通面试要点分析。

1.场地摆放。

考察形式:班主任做面试官,以一对一的形式对学员进行面试,主考考察学员面试沟通方面的到位情况。

面试场地摆放:

前排桌子侧摆,与课桌成90度角,面试官坐一边,面试者坐另一边。

全班同学都可以直接观察到面试官和面试者的互动。

2、沟通面试过程。

考察上节课程讲到的礼仪问题。

面试沟通—设置障碍点。

学员坐下,面试官不讲话,看学员如何打开局面。

要求学员做自我介绍,看是否思路清晰、流利、有自信。

面试官给出难点问题(考察学员应对)

--我们觉得你的经历太浅,和招聘要求不相符。

--你的项目太小,不合适。

--你给人感觉不踏实,不像用你等。

面试设置冷场环节。

--面试官故意很严肃的不讲话,看学员是否会打破僵局。

3.常见面试问题参考。

你认为自己最大的弱点是什么?

最能概括你自己的三个词是什么?

你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)

你对加班有什么看法?

你认为这份工作最重要的是什么?

你有什么问题吗?

把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?

请告知你的工作观?

希望待遇多少?你最低的薪金要求是多少?

4. 部分沟通问题的点评思路及参考。

问题一:“请你自我介绍一下”

常规思路: ①介绍内容要与个人简历相一致;

表述方式上尽量口语化;

要切中要害,不谈无关、无用的内容;

条理要清晰,层次要分明;

问题二:“谈谈你的家庭情况”

常规思路:①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因;

简单地罗列家庭人口;

宜强调温馨和睦的家庭氛围;

宜强调父母对自己教育的重视;

宜强调各位家庭成员的良好状况;

宜强调家庭成员对自己工作的支持;

宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好?”

常规思路:①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位提问的主要原因;

最好不要说自己没有业余爱好;

不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;

最好不要说自己仅限于读书、听**、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;

最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁?”

常规思路:①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。

不宜说自己谁都不崇拜;

不宜说崇拜自己;

不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;

不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;

所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系;

最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染自己、鼓舞着己。

问题五:“谈谈你的缺点”

常规思路:①不宜说自己没缺点;

不宜把那些明显的优点说成缺点;

不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;

不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;

可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。

问题六:“谈一谈你的一次失败经历”

常规思路:①不宜说自己没有失败的经历;

不宜把那些明显的成功说成是失败;

不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历;

所谈经历的结果应是失败的;

宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;

说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;

失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题七:“你为什么选择我们公司?”

常规思路: ①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;

建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答;

参***——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

问题八:“我们为什么要录用你?”

常规思路:①应聘者最好站在招聘公司的角度来回答;

招聘公司一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;

如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题九:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答;

对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业;

如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

经典面试问题回答思路

思路 1 不宜说自己没缺点。2 不宜把那些明显的优点说成缺点。3 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4 不宜说出令人不放心 不舒服的缺点。5 可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。问题七 谈一谈你的一次失败经历 思路 1 不宜说自己没有...

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